Есть несколько оснований на увольнение - можно ли выбрать?

[VictorSm]

20 июня 9 года заканчивается контракт, подписывать новый отказываюсь, планирую уволиться ближе к ноябрю, т.к. не отгулины дни отдыха за командировки... Кадры подготовили документы на увольнение по окончанию контракта...
В сентября в части будут штаты, моя должность изменяется по званию и разряду (в меньшую сторону), будет ли у меня второе основание на увольнение по ОШМ?

[sergey69]

   Почитайте Положение о порядке прохождения военной службы:

                        VIII. Порядок увольнения с военной службы
23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
       
 "Тянуть" без контракта срок службы проблематично, но бывает.

[ALEXANLER]

Вас уволят по окончанию контракта. По ОШМ - только если будет действующий контракт.

[TANIA]

Совершенно верно! кадры подготовили приказ на увольнение по ст.51 п.1 пп "б" ФЗ, т.к. на сегодня Вы изъявили желание уволиться по окончании контракта, а изменение в ШДК еще нет! Вас уволят по ОШМ только если придут штаты до 20 июня. А так, скорее всего, Вас отправят в отпуск (со всеми дополнительным днями отдыха) с последующим увольнением.

[mcl]

я думаю что вам должны предоствить все положенные отпуска до кончания контракта, так как если они будут предоставлены после или их продолжительность с конечной датой позднее даты указанной в приказе на увольнение (идеал - дата увольнения совпадает с датой исключения из списков части ) это, уже кадровая ошибка которая вам на пользу !

[mcl]

и дни отдыха в продолжительность основного отпуска не входят ! это необходимо учесть! и при увольнении дни отдыха не являются обязательными для предоставления перед увольнением

[TANIA]

Ошибки кадров? в том, что военнослужащий "тянет" увольнение? Глупость!!!! Если военнослужащий предоставляет документы, ему никто не имеет права отказать в отпуске или днях отдыха. Хотите поспорить? и согласны оплачивать восстановление на службу?! После приказа на увольнение исключение из списков л/состава допускается в течении 30 дней, а дополнительные дни отдыха могут прибавляться к отпуску! и последнее, если по каким-то причинам в/служащий не отгулял положенный отпуск и дополнительные сутки отдыха (согласно рук. документов) эти сутки ему предоставляются перед исключением из списков личного состава. Насколько я поняла (из выше изложенного текста) документы кадровик подал вовремя.

[mcl]

Я не хочу с вами спорить TANIA! про отпуск я писал что в продолжительность основного отпуска не входят!
вот почему -
приложение 2 второй абзац п.3 положения о порядке прохождения военной службы

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

это говорит о том что воспользоваться ВПД в присоединенные дни к отпуску нельзя

в приказе на увольнение указывается дата с какого числа В/СЛ будет уволен и до этой даты он должен получить полный расчет и т.д. ,а так же отгулять отпуск! Согласен что возможны ситуации когда в день увольнения не получается исключить из списков части!!!! но САМОЕ ГЛАВНОЕ что  по прошествии этого дня военнослужащий считается уволенным (фактически просто освобождает свою должность)!!! но действие контракта заканчивается с момента исключения из списков части

[Kremer]

А когда наступает право на увольнение по нескольким основаниям. Прапорщик находится в распоряжении по ОШМ (был необеспечен жилым помещением), контракт до предельного возраста, получил квартиру, командир хочет уволить по ОШМ, предельный возраст в марте 10 года, он пишет рапорт на увольнение по возрасту ( ему это необходимо для пенсии 12,5+12,5)Командир отказывает кто прав?

[Хмур]

Если военный необеспеченный жильем попал под ОШМ, то должен быть уволен по ОШМ сразу после обеспечения жильем.
Командир "тянуть" с увольнением до марта 2010 года не должен. Права на увольнение по нескольким основаниям на сегодняшний день я не усматриваю.

[Kremer]

А если он написал рапорт на ВВК и повторной отправки личного дела на подсчет

[Хмур]

Результаты ВВК действительны с течение года. Перед увольнением каждый военный имеет право на прохождение ВВК, которое проводится за 21 день.
Направление личного дела на повторный подсчет - на усмотрение командира, но основания должны быть весомыми.

[Franti]

  Для отправки ЛД на подсчет нет оснований. Достаточно будет подсчета строевого отдела в/ч (см. Приказ МО №*85).

[Kremer]

Что ему делать? Уволят по ОШМ за 2 месяца до наступления предельного и остаться без пенсии, он идет по смешанному.

[Хмур]

Даю рецепт: О+О+Л > 2 мес.
Отпуск, отгулы, лечение ...  

Вообще, читайте Форум. Здесь есть хорошие и законные способы. Уверен и для прапорщика найдется нужный выход в мирную жизнь