6 месяцев в распоряжении прошло заставили уволиться

[Наталия2015]

По выходу из отпуска по уходу за ребенком по истечении 6 месяцев заставили уволиться, мотивируя тем что нет должностей и  по ошм .выслуга 10 лет.имею ли право на жилье.

[mike]

Если стояли на очереди, то вас не могли уволить по ОШМ без вашего согласия. Если уволили, значит не стояли, если не стояли, значит не нуждались, если не нуждались, значит не было права, если не было права, то откуда оно могло взяться после увольнения?
Если в моей цепочке что-то неправильно и не прошло 3 месяца после издания приказа об увольнении по ОШМ, то вам в суд, на отмену приказа.

[Седой]

В общем, логично.
Не понятна фраза - "заставили уволится"?
Лист беседы составлялся, к примеру? Если есть нарушения порядка увольнения, то приказ оспаривать необходимо.

[mike]

Прошло 6 месяцев после вывода в распоряжение. Увольнение - неизбежно. Если нет препятствий.
ИМХО

[Седой]

Согласен, но как раз в течение 6 месяцев нахождения в распоряжении, могли и наступить заветные 10 календарей, дающие право на жилье по ипмж, при увольнении по ошм...

[Наталия2015]

10 лет выслуги +6 месяцев,в очередь на жилье не успела встать за 6 месяцев,2-е маленьких детей физически не успела, имею служебное жилье,хотела служить и надеялась на должность,смогу ли я после увольнения встать на очередь...если честно я в трансе извиняюсь за несвязанность....

[Седой]

Боюсь, поезд ушел...
Если не получится восстановится на военной службе, то и встать на учет нуждающейся не получится. 
Перечитываю и никак не пойму: приказ об увольнении состоялся или только запущена процедура Вашего увольнения? Это важно.

[Наталия2015]

вышвырнут меня мать одиночку с 2 детьми на улицу...но 10 лет выслуги же есть...

[Наталия2015]

сегодня подписала документы что согласна с увольнением, 6 месяцев истекает 15 февраля...

[Седой]

времени еще вагон и маленькая тележка. Берем пмо 1280, открываем Инструкцию N 1 и отправляем заявление о признании нуждающейся в жп по ипмж, по максимуму собираем другие документы указанные в инструкции. Остальные документы можно будет представить в течение месяца.
Кстати, зачем подписали документы? Какие и почему согласны?

[mike]

Рассмотрим ответ на третий вопрос: возможно ли досрочно уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, желающего продолжить прохождение военной службы?
Подпункт "а" п. 4 ст. 34 Положения устанавливает, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") и при отсутствии других оснований для увольнения:
- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность) (выделено мной. - А.Т.);
- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность) (выделено мной. - А.Т.).
Проанализировав указанные правовые нормы, можно сделать вывод о том, что законом запрещено досрочно увольнять в связи с ОШМ военнослужащих, давших свое согласие на назначение на низшие или высшие воинские должности.
В практической работе кадровых органов часто возникает ситуация, когда при проведении ОШМ в воинской части военнослужащие, которые "не попали в новый облик", т.е. чьи воинские должности сократились и для которых в воинской части нет вакантных воинских должностей, изъявляют желание на зачисление их в распоряжение и дают согласие на назначение на любые низшие и высшие воинские должности.
Можно ли уволить таких военнослужащих? Представляется, что единственно правомерным ответом будет, что таких военнослужащих нельзя досрочно уволить с военной службы в связи с ОШМ. В случае отсутствия в воинской части вакан��ных воинских должностей такие военнослужащие должны быть зачислены в распоряжение соответствующего командира (начальника) для решения вопроса дальнейшего прохождения ими военной службы. Основанием для такого зачисления является волеизъявление военнослужащего о желании продолжить военную службу. Свою волю военнослужащий может выразить как в ходе беседы с командиром перед увольнением с военной службы, которая должна быть отражена в листе беседы, так и в виде отдельного рапорта.
отсюда http://trof-av.narod.ru/files/uvoln/uvoln_2010_1.htm
Читайте внимательно и соглашайтесь срочно на любые должности, становитесь срочно в очередь на жилье.

[Наталия2015]

реву.. детей к маме отвезла думала за месяц все собрать, а сегодня командир вызвал и добровольно принудительно попросил подписать согласие на увольнение, он давал мне служебное я не смогла отказаться,я ему очень благодарна но себя потопила ...

[Седой]

Я Вам говорю, что пще не все потеряно. Успокойтесь и постарайтесь внять тому, что я и mike Вам пишут.
Не все потеряно. Если Вы не в состоянии сейчас оценивать реальность, можем вернуться к проблеме завтра или в понедельник. 

[Наталия2015]

я в Московской области,должностей нет вообще,за 6 месяцев ни одного предложения я бы согласилась и другие регионы...успеть бы с жильем...подготовят увольнение за 3 дня-давно избавиться от меня хотели...

[mike]

Ключевой момент - ваше выраженное согласие служить на любой должности. В понедельник утром несете рапорт с несогласием с увольнением и согласием на любую должность, с этого момента ваше увольнение станет незаконным. Насколько я понял, вас еще не уволили, но все к этому готово.