Архив 2012-14 гг. темы: Единый расчетный центр - Выплаты. Где, кому, что, когда и сколько?

[prn]

Данная тема является архивом сообщении и обсуждений работы Единого расчетного центра по выплате денежного довольствия, ЕДВ, Материальной помощи... военнослужащим за 2012-2014 годы.

Действующая тема Единый расчетный центр - Выплаты. Где, кому, что, когда и сколько? с самой свежей и актуальной информацией за текущий год находится здесь >>>

[ML]

А каков размер премии за январь, февраль, март?

[ПАРТИZАН]

не больше 25%
смотрите свой расчётный лист 

[ML]

У меня расчетные листы пустые, так как дд не получаю с января, так как была уволена. А теперь обещают сделать перерасчет с мартовской зарплатой. Вот я и хотела узнать размер премии.

[REKS-W]

Зря Вы так. В новой системе денежных выплат через ЕРЦ есть и плюсы. Всё зависит от добросовесности работы цепочки от строевика до ГУК. Большой минус, когда военнослужащий меняет место службы. При этом выплаты будут приводиться в нормальное состояние до 6-ти месяцев. Идеальный вариант: всем служить не меняя дислокации, должности,звания и т.д. 

[Викушка]

Хотелось бы услышать плюсы работы ЕРЦ?

[REKS-W]

ЕРЦ - это система. Необходимо разобраться, как она работает и приспособиться. Им какие даные дают, то они и вбивают. Сейчас им будут подавать данные управления и округа. Всё зависит от людей этой цепочки. А плюс в том, что не надо ходить к своим финансистам, как раньше было, унижаться, просить деньги, а они выбирают кому дать, а кому нет. И ошибок девочки с финслужбы делали очень много, а может для экономии и премий себе любимым.

[VMFlot]

Я считаю что за год с лишним можно с чем угодно разобраться! В моём случае с начала года ни одной нормальной зарплаты не было все с косяками! УФО лучше! Моё мнение.

[ofitserwife]

А почему бы просто не сделать так чтобы командиры сами издавали приказы и выписки из них напрямую отправлять туда где есть Алушта? Зачем нужно это многомесячное прохождение всей цепочки? У нас эта цепочка больно длинная выходит, часть-часть прямого подчинения-командование, округ...

[GGS]

Министр давал указание, чтобы кадровики округа вносили, а когда в части будет Алушта, то на местах

[ofitserwife]

Я говорю о том что лично нам чтобы документы добрались до округа нужно пройти еще кучу инстанций! К нам в часть не поставят, часть маленькая. И потому приходится терпеть и ждать. Может кто в курсе когда в авиабазе "Шагол" появится Алушта?

[Maks BF]

Если кому интересно, могу выразить свое мнение по поводу Алушты (она же SAP)

1. Программа ооочень хорошая, гибкая. НО при правильном и своевременном внесении изменений (типа, чтобы за календарный год нельзя было поставить 2 МП, нельзя было бы поставить 800% ОУС и т.п.)
2. Возможностей у программы много, но реально их использовать можно только при наличии Алушты на местах. Даже округа эту проблему не решат.
3. Работа Алушты в текущем состоянии на все ВС РФ "БЕЗ КОСЯКОВ" н е     в о з м о ж н а!


Так и будем жаловаться и писать на сайте...

[Тик]

Хотелось бы услышать плюсы работы ЕРЦ?

И как же жить 6 месяцев с семьей?

[Викушка]

При ЕРЦ приходится сидеть без половины надбавок месяцами,  УФО и ТФО клянчить, чтоб вернули командировочные. А вот плюс бухов в части, что пришел и сразу разобрался, а тут ждать месяцами приходится

[Скиф]

Выскажу свое мнение о Алуште:
Да вполне возможно программа хорошая. Но
1. Внесение изменений возможно было только в ГУКе, сейчас спустили до округов.
   - изходя из этого командиры частей так и будут подавать проекты приказов на различные выплаты военнослужащим своей части. Неведомый нам направленец будет в конце цепочки вносить в округе все изменения в Алушту и военный будет получать ден. довольствие после внесения изменений.
    - все зависит от добросовестности людей учавствующих в цепочке от отдела кадров части до конечного "вносителя" изменений в Алушту.
    - исходя из опыта и действительности от проекта приказа до получения выплаты в среднем 6 месяцев.
2. Следствие подписи приказов командующим округом - долгая канитель при решении кадровых вопросов и вопросов денежного довольствия.
    - на данном этапе увольнение контракников по пределке происходит через 6-12 месяцев, при чем выписки об увольнении приходят с опозданием (по крайней мере у нас как минимум на 2-4 недели)
3. Вернуть кадровые вопросы в компетенцию командиров частей не получится, т.к. Алушта замкнута минимум на округ и для ее "спуска" до частей нужно очень большое количество денег, чего на данном этапе походу не предвидится.
4. Сведующие лица низачто не признают, что Алушта как минимум не готова к работе в ВС РФ, а скорее всего с учетом нашей действительности она не сможет быть гибкой и эффективной.
Вывод будем "мучится, колоться, но жрать кактус".
Вот такие перспективы 

[VMFlot]

Я то думаю что за Алушта - а это программа! Весело!