Временная инструкция по работе военных представительств (предложения)

[Генерал-подполковник]

Долго не брался за создание данной темы, хотя мысль работала в этом направлении довольно упорно, пытаясь обрести некую доступную и емкую  форму.  Отчасти это получилось. Во всяком случае я оставил идею по обсуждению конкретных предложений в конкретных темах, ибо посчитал это прямой дорогой зарыванию в несущественные детали или напротив - к ведению весьма общих идеологических дискуссий. А цель моего месседжа в другом.

Все вы, коллеги, (во всяком случае - подавляющее большинство),  получили в феврале-марте "Временную инструкцию по работе военных представительств..." и указание - в обозримом будущем направить в УВП свои "аргументированные" предложения и замечания... Очень хорошо зная общее положение дел в военных представительствах и настрой некоторых своих коллег, я конечно не тешил и не питал надежд и иллюзий, что эта работа будет полноценно организованна в приемках нашей необъятной... - и уверен что мое обращение к вам не сильно изменит ситуацию, и абсолютное большинство ограничится дежурными формулировками из категории: "принято к исполнению, замечаний и предложений нет..." - оно и понятно: кому охота лишний раз светиться в службах с наказуемыми инициативами (которые, как известно еще с курсантских времен, ...ут инициаторов) и дополнительно нагружать и без того занятых и загруженных командиров. Очевидно, что не в пример проще причитать на нерадивость системы, нестыковки в документах  и на "плохие дороги", нежели высунуться - убедить НВП в достаточности своих аргументов, рискуя после всего этого получить по шапке и нарваться на неудобные вопросы (типа: а как же вы раньше все это делали?). Но!

Но. Если хоть у десятка-другого военпредов хватит желания, сил и убежденности в свой небесполезности - это будет хорошее нужное дело. Или не "дело", а хотя бы - его "начало", потому что, пожалуй, впервые УВП само попросило организовать обратную связь и сформулировало свою заинтересованность в мнении военпредов на местах...

И это хорошая тенденция...


Руководство по работе ВП МО РФ, утв. Приказом НУВП № 150 - 2015г. размещено в файловом архиве форума. Модератор.

 

[Иван Иваныч]

А какой гриф имеет оно и можно ли как-нибудь его заполучить?

[Leonid$$$]

Вам для чего оно?

[Максим Андреич]

А какой гриф имеет оно

Без пометки "ДСП" ("ДСП" - это не гриф).
Руководство по работе ВП МО РФ утверждено ЗМО Борисовым 23.06.2015 и введено в действие приказом НУВП от 05.07.2015 № 150.

[Иван Иваныч]

Для изучения и применения в действии

[Leonid$$$]

У НВП на электронной почте оно висит

[Иван Иваныч]

Дело в том, что я из другого ведомства и у нас толковых (точнее вообще никаких) руководств по работе нет. Пользуемся отменёнными. По возможности хотел попросить скинуть действующий НД. Заранее спасибо.

[Максим Андреич]

Дело в том, что я из другого ведомства

ФСБ?   

[Иван Иваныч]

вывод такой быстрый про "ведомство" из-за того, что другие военпреды из министерств (МВД, МЧС)? 

[Максим Андреич]

Не встречал я тут военпредов из других ведомств, а может они хорошо шифровались 
В любом случае, это очень хорошо, что на наш форум потянулись военпреды других ведомств 

Зы. ФСО еще забыли. Но это совсем экзотика.

[Генерал-подполковник]

Ну,  во-первых, сам документ особого интереса не представляет - содержит понадерганные из различных НД требования и не содержит ничего нового... На мой взгляд УВП пошли по совершенно тупиковому пути попытавшись вместить в одну книжку все требования ибо: раз! - это как минимум не возможно, два!- есть у некоторых товарищей серьезные (на мой взгляд небеспочвенные) сомнения в отношении юридических аспектов применения (руководства/выполнения требований) данного документа самими предприятиями... - хотя это не суть, может я  и не прав.

А во-вторых, - когда-то меня учил мой первый командир: "знание некоторых принципов с лихвой компенсирует незнание многих фактов" ... эта сентенция мне представляется верной и по сей день. А по сему - надо не переписыванием гостов заниматься, а систему формировать: общие, так сказать принципы для всех приемок, общие взгляды на похожие ситуации, одинаковые трактовки требований и формулировок... - вот этот путь - вперед, а Руководство... Ну, переписали по второму разу то, что уже было написано в отраслевых НД - куча людей работало наверное над этим...

Только сегодня если двух военпредов из разных ВП посадить подискутировать на какой-нибудь конкретный вопрос - они никогда не договорятся... - за..бут друг друга до смерти, измотают... Ну может один из них ( кто поумнее) пойдет "на уступки" - но не в этом же дело! у них на один вопрос разный взгляд, а должен быть одинаковый! И это - распространенная практика повсеместно. Даже форум наш тому яркое подтверждение.

[Иван Иваныч]

Я уверен, что военпредов тут много разных,  просто они не акцентировали внимания на принадлежности к какому-либо ведомству или министерству. В принципе документ по работе военных представительств может (а скорее всего должен)  быть один для всех, ведь суть выполняемых действий одна и таже и подконтрольным предприятиям меньше мороки, что для одних такие подходы а для других другие. Посмотрел новое (действующее) Руководство (спасибо Popeye) конечно в целом хорошо, что один документ для всех, но мало в нём форм специфичных для продукции предназначенной для разных видов (родов) войск.

[Максим Андреич]

сам документ особого интереса не представляет - содержит понадерганные из различных НД требования и не содержит ничего нового...

Да, но имхо даже такой документ имеет определенную пользу - часто военпред (и это видно по форуму) совсем не знает, что и как он должен делать по какому-то вопросу (например, по той же моб.работе). Т.е. рук-во выполняет большую справочную функцию.

сомнения в отношении юридических аспектов применения (руководства/выполнения требований) данного документа самими предприятиями

Так это рук-во для ВП, а не предприятий. На предприятия нужно "выходить" как раз через цитируемые НД.

мало в нём форм специфичных для продукции предназначенной для разных видов (родов) войск

Это не его функция (имхо).

[Генерал-подполковник]

Лучше бы это время УВП потратило на обеспечение условий при которых не возможно будет
 

часто военпред (и это видно по форуму) совсем не знает, что и как он должен делать по какому-то вопросу (например, по той же моб.работе).

- в частности - довело бы  наставление по моб работе в ВС и Табели на особый период - это была бы польза, а так - ...

Что касается:

На предприятия нужно "выходить" как раз через цитируемые НД.

- это как раз то о чем я говорю - пустая работа по переписыванию сделана...

[Максим Андреич]

Лучше бы

На верху виднее, что лучше   
Пусть будет хоть так, чем совсем ничего. Тем более это все в рамках приказа НУВП, т.е. обязательно для ВП,  не надо ломать голову, как поступать. Потому как есть определенные спорные моменты, особенно в смежных областях - РКТ, ГАТ и др.
Вот тут, например, спорили, обязателен ли ПМО 043 для ВП или нет, а тут четко все сказано. 

Зы. Вспомнилось, как Министр МВД спрашивал у рядового гайца, удобно ли стало в связи с введением Адм.регламента.
Гаец отвечает: "Безусловно, все НПА теперь собраны в одном месте"   
Вот как-то так и здесь.

[Генерал-подполковник]

Ну, вы знаете, то что там конкретный гаец ответил - это не говорит о том, что он что-то там понимает "как лучше" - его дело маленькое... я ж не с позиции исполнителя пишу, а с позиции "системы" в целом. А с позиции "системы" - ничего не изменилось: работа проделана, ресурсы потрачены, а результат нулевой... это называется "воздух гонять из одной комнаты в другую"... - с точки зрения эффективности работы  ничего не изменилось... есть реальные дела которые надо делать - они известны любому мыслящему и имеющему опыт военпреду... (могу поделиться), а это - дела виртуальные. От того что появляются новые документы - они не начинают лучше исполняться.