имеют ли жены льготы при устройстве на работу в в/ч,по месту службы мужа

[TANA]

Жена не может устроится на работу,по месту жительства, т.к жен военнослужащих на работу брать не хотят,мол сегодня сдесь завтра  там.И ищи нового специалиста.Есть ли какие-нибудь приказы МО чтобы взяли на работу В/Ч,по рапорту,при наличии вакантных мест в В/Ч.

[sergey69]

    Выдержка из статьи 10 Закона о статусе военнослужащих:
6. Супруги военнослужащих - граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы.
    Так что смело можете обращаться в прокуратуру, если Ваши права нарушает командир части.

[LIОN]

Жена не может устроится на работу,по месту жительства, т.к жен военнослужащих на работу брать не хотят,мол сегодня сдесь завтра  там.И ищи нового специалиста.Есть ли какие-нибудь приказы МО чтобы взяли на работу В/Ч,по рапорту,при наличии вакантных мест в В/Ч.

Я думаю, что с юридической точки зрения очень много мороки будет! Доказать практически нереально!

[sergey69]

     Доказать будет очень легко, так как прием на работу оформляется приказом по части.
 Главное, чтобы заявление о приеме на работу было зарегистрировано и письменный отказ...
Если это всё на уровне разговоров с начальством - то да, прокуратура или суд не поможет.

[TANA]

ОГРОМНОЕ СПАСИБО ТАК И СДЕЛАЕМ

[ahа]

Хрошо а если жена военнослужащего пишет заявление о приёме на работу в адрес командира, а по штату должностей нет и ей соответственно на этом и отказывают, что ж тут обжаловать то можно???

[sergey69]

   Вопрос был "при наличии вакантных мест в ВЧ". Если должностей нет, тут и обжаловать нечего.

[ahа]

а как же можно узнать есть ли должность?  на словах спросить.... У нас в части должностей никогда нет если спрашивать.... вот только люди новые всё прут и прут - вот вам и нет!!!!

[Oleg54876]

Поверьте, все это легко установить, если задаться целью. Сравнить дату заявления о приеме на работу и дату приказа о приеме другого работника на эту должность. А затем, извините, впендюрить иск о возмещении морального вреда. А рассматривать будет териториальный суд. Они там в силу загруженности работой долго не разговаривают. Много не присудят, но нервы потрепать хватит.

[ahа]

Спасибо Олег!!!  Ну или в прокуратуру обратиться мол прошу провести проверку по данному факту!!!! Как думаете прокатит?

[Oleg54876]

Ну или так.

[Manowar]

Не знаю как где, но судя по постам в частях это проблема, но у меня в части наоборот женам военнослужащих "зеленый коридор" в этом вопросе, ибо в практически во всех случаях это хорошие работники и главное добросовестные (как правило не первое место работы и работать умеют), ни когда не опаздывающие на работу  (прибывают вмести с мужьями на службу), исполнительные  (ибо по ним судят и о мужьях), но это не значит что у нас проходной двор, более того в отдельных случаях даже конкурсы на должности проводят и не всегда берут только жен военных, но лиц со стороны тоже. У самого в службе только 1-2 женщины по памяти не жены военнослужащих были, и о них всех только положительно можно отозваться. 
Командование которое это не понимает, теряет очень много , если только не преследуется корыстные цели, и это не пересекается не с чьими то другими интересами. А доказывать, и жаловаться в соответствующие органы, это мало того что бес полезно (могут просто тупо собеседование с пристрастием провести, и окажется что супруга ничего не знает, а того кого взяли окажется ценным спецом), но и вредно, ибо можно по мимо всего прочего и самому себе навредить  последующим отношением командиров и начальников. На мой взгляд здесь нужно пробовать решить проблему как то иначе, заинтересовать так что бы приняли именно ее... 

[farmacevt]

ни когда не опаздывающие на работу (прибывают вмести с мужьями на службу), исполнительные  (ибо по ним судят и о мужьях), но это не значит что у нас проходной двор, более того в отдельных случаях даже конкурсы на должности проводят и не всегда берут только жен военных, но лиц со стороны тоже. У самого в службе только 1-2 женщины по памяти не жены военнослужащих были, и о них всех только положительно можно отозваться.

Это скорее исключение, чем правило. В других частях все наоборот. На смешные 3000-ые зарплаты хорошие работницы не идут, а устраиваются жены которые особо нигде и не работали, и с одной целью: лишь бы дома не сидеть.

[Manowar]

Но опять же это смотря где, и как, и я не утверждал что это правило, просто сложилось так и уже очень давно.  Главное что может предложить командование по мимо этих 3000 рублей еще, приказ 555 дает больше возможностей для поощрения добросовестных работников.

Это только мое мнение и сложившаяся практика в моей части, хотя прекрасно знаю что в других частях далеко не все просто.

[ahа]

Кстати норма закона даёт право обращаться женам военнослужащих во все гос учреждения и иметь приоритетное право!!!
поэтому если жена обратилась в какую нибудь другую часть (не в ту в кот служит муж), то в случае отказа можно подтянуть командирчика другой части!!!!