проблема с увольнением по здоровью

[jura320i]

Добрый всем! Подскажите как действовать? В марте этого года заключил контракт с положительной аттестацией. Затем случился конфликт с замом командира и за неделю получил 4 взыскания, одно из них  - строгач. Их не опротестовывал, по собственной глупости, на мекнули что желательно либо уволиться по собственному желанию, либо перевестись, житья не дадут. Уехал через месяц на ВЛК, когда уезжал сказали, ах так ,уволим по НУК. В госпитале признали ограниченно годным к военной службе (В), по прибытию подтверждения написал рапорт об увольнении меня по состоянию здоровья после обеспечения жильем. Составили лист беседы и нач кадров предупредил, что по мне будет проведена аттестационная комиссия о признании несоответствия занимаемой должности, т.е будут добиваться увольнения по НУК. Комиссию назначили через месяц. Что делать? Соглашаться по собственному? Выслуга 21 год, летный состав, участник БД, орден "За военные заслуги". А забыл, после строгача была за 2 дня организована и проведена псевдоаттестационная комиссия, на которой меня предупредили, что будут пристально наблюдать, и в конце года еще одну проведут. До этих взысканий в этой части были только благодарности, тоже 4.
Могу ли я опротестовать взыскания если прошел срок официального опротестовывания. (через месяц после взыскания убыл в госпиталь на 2,5 месяца, затем на месяц в отпуск)

[Sbas]

Зам, конечно, не последняя величина, но решение принимает и отвечает за него командир части. С ним беседовали?
Какой ответ получен на рапорте на увольнение по здоровью? Беседа по увольнению проводилась по Вашему рапорту или после решения аттестационной комиссии уволить по НУК?
Опротестовать можно попробовать, но будет зависеть от внутренних убеждений судьи, посчитает ли он, что не было возможности обратиться в суд или сочтет по-другому.

[ty22]

Всем Доброго дня! С моей точки зрения в Вашей ситуации поводов для беспокойства нет т. к. в Вашем случае у Вас несколько оснований для увольнения с Военной службы. Согласно пункта 11 статьи 34 раздел 8 Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 г. Москва "Вопросы прохождения военной службы", уже Вы выбираете по какой статье увольняться. Так что пусть там хоть сто комиссий будет но они не чего не дадут выбор в этом случае будет все равно за Вами. Согласно Вашего рапорта Вы уже решили по какой статье увольняться. На всякий случай проконтролируйте чтобы Ваш рапорт зарегистрировали в установленном порядке, а то вдруг потеряется.

[mamai01]

А я скажу что есть повод задуматься и обеспокоится если аттестационная комиссия вынесет вопрос по увольнению по НУК, то военного уволят по НУК , а не так как он хочет. Все будет понятно из отзыва на военнослужащего который ему должны дать на ознакомление не позднее 2 недель до начала аттестации.

[jura320i]

На рапорт командир написал: "К учету ", беседа проводилась по моему рапорту

[Sbas]

Для того, чтобы обеспечили жильем, Вы должны быть признаным нуждающимся в жилом помещении. В очереди стоите? А то ведь могут уволить по состоянию здоровья, но без квартиры.
Вероятность увольнения по НУК также существует. И в случае увольнение по НУК права на выбор основания увольнения у военнослужащего нет, несмотря на категорию "В". Поэтому нужно очень внимательно относиться к взысканиям и по возможности не предоставлять поводов для их объявления. "Псевдоаттестационная" комиссия никакого значения не имеет, аттестационный лист должен доводиться Вам под роспись не менее чем за две недели до комиссии. Поизучайте ПМО 444 по аттестации, но должностным лицам части не надо рассказывать, что они делают неправильно. Если что, пригодится для обжалования приказа об увольнении в суде.
Хотя возвращаюсь к первому совету: поговорите с командиром части. Обычно вопрос можно решить мирным путем, тем более учитывая все Ваши заслуги.