Предельный возраст пребывания на военной службе

[KanoPic]

Прошу подсказать, на должности и в звании подполковника (военное представительство) реально остаться после 50 лет служить, или в любом случае - пенсия? Благодарю!

[REKS-W]

Если разрешат, то до 65 можно (Руководящие документы). Но должно быть обоснование, что офицер необходим для службы сверхпредельного возраста. ГУК если пропустит (ну и Ваши начальники), то можно. Попытка не пытка. Пишите рапорт. Я два раза продлял сверхпредела (на год, потом на три). Проявите настойчивость.

[rnd]

Если ничего не поменялось, то решение принимает начальник, который имеет право назначения на должность. Не знаю кто рулит приёмкой, может ГУК тут и не участвует.
И не на 10 лет сверхпредельного можно максимум продлевать?

[KanoPic]

Получается, при наличии мохнатых рук - можно 

[?]

Реально и без махнатых рук, если Вы интересны своему руководству (СУ и отдел УВП) и нет очереди блатных на Ваше место

[Max von Stierlitz]

Получается, при наличии мохнатых рук - можно 

Вы как будто не в курсе, как в нашей системе все устроено..
Есть случаи - продлевают
Есть - не продлевают...
У меня перед глазами два примера в виде начальников одной и той же СУ...
Одному - не продлили и уволили..
Второму (на его место) - назначили и продлили...
Есть НВП, которые успешно продлеваются..
Все зависит, как уже выше было сказано, от "нужности", "приближенности" и "мохнатости"

[Gonchar]

при наличии мохнатых рук - можно

Изучите НПА и не задавайте детских вопросов. Молодым простительно.
Статья 10. Порядок заключения нового контракта с лицами, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе
https://base.garant.ru/180912/

[KanoPic]

Изучите НПА

Само собой, однако, отмечу, есть право (закон), есть правоприменительная практика, которая не всегда коррелирует с законом, а есть негласные указания и хотелки высокого начальства. Поэтому, вопрос больше был о сложившейся текущей практике и "настроениях" начальства по данному вопросу.

[Gonchar]

есть правоприменительная практика

Здесь не может быть никакой практики. Всё решается индивидуально.

[Elehaaaa]

Здравствуйте. Хочу продлить контракт сверх предельного возраста, мне 50 лет военнослужащая женского пола. Уже есть два контракта сверх предела, командир ходатайствует о продлении. ВВК для подписания нового контракта прошла,  но теперь меня отправляют на ВВК с формулировкой перед увольнением. Что это может означать? На мои протесты ответ один - вы обязаны пройти, хотя если я надумаю увольняться то в рапорте буду отказываться от ВВК  (насколько я знаю это по желанию)

[lancepok]

ВВК для подписания нового контракта прошла,  но теперь меня отправляют на ВВК с формулировкой перед увольнением. Что это может означать?

Это может означать, что принято решение не заключать с Вами новый контракт, а вместо этого представить Вас к увольнению. Напомню, что только не достигшим предельного возраста не может быть отказано в заключении нового контракта без веских причин (п.10 ст.9 ПоППВС). Для отказа достигшему ПВ достаточно причины "Скрипач не нужен!" (с)

На мои протесты ответ один - вы обязаны пройти, хотя если я надумаю увольняться то в рапорте буду отказываться от ВВК  (насколько я знаю это по желанию)

Верно. На ВВК перед увольнением военнослужащий направляется только по желанию (абз. 4 подпункта "а" пункта 28 ПМО от 30.10.2015 №660). Вы вправе написать отказ от ВВК и будете уволены без его прохождения.

 

[Elehaaaa]

Но командир на рапорте написал что ходатайствует о заключении со мной нового контракта.

[lancepok]

Если бы его слов было решающим, он бы не ходатайствовал, а сам подписывал приказы о заключении контракта.

 

[Elehaaaa]

Если бы его слов было решающим, он бы не ходатайствовал, а сам подписывал приказы о заключении контракта.

 

А разве командир части  подписывает контракт с военнослужащим сверх предела?  Просто документы на подписание контракта находятся еще у нас в строевой, и если командир принял другое решение должны ли довести до меня решение о заключении со мной контракта? И могут ли начать процедуру увольнения без моего рапорта об увольнении и листа беседы?

[Протон Протонович]

И могут ли начать процедуру увольнения без моего рапорта об увольнении и листа беседы

А зачем Ваш рапорт на увольнение? Рапорт военнослужащего нужен только, в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение. Просто командир принимает решение, что хватит уже Вам служить и вперед - представление на увольнение. К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа (в случае увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; по истечении срока контракта о прохождении военной службы; в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта; по собственному желанию);
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья);
другие документы (материалы), подтверждающие основания к увольнению.