Архив темы ПМО от 26.07.2010 №1010 (вместо ПМО 115) - Где, кому и сколько?

[bohatko]

Везде самодуров хватает, их подхалимы и жополизы окружают.   

У нас вроде все подготовили, лишены только откровенные негодяи. Большая же часть кого можно было лишить, но в ходе служебной деятельности исправлялись, помилованы и оправданы 

[lancepok]

где справедливость

Вот здесь: Справедливость и законность.

[mamai01]

Везде самодуров хватает, их подхалимы и жополизы окружают.   

У нас вроде все подготовили, лишены только откровенные негодяи. Большая же часть кого можно было лишить, но в ходе служебной деятельности исправлялись, помилованы и оправданы 

Прошу расшифровки сочетания " откровенные негодяи" , для дальнейшего руководства 

[bohatko]

Прошу расшифровки сочетания " откровенные негодяи" , для дальнейшего руководства 

Ну тут все просто.
Я как маленький начальник, к вновь прибывшему красноармейцу отношусь потенциально как к хорошему человеку (примирительно к военнослужащим естественно т.е. честный, ответственный, исполнительный, добросовестный и т.д.) не знаю почему так, может родители "виноваты"? Потом во время прохождения у человека выявляются некие недостатки, это нормально. Идеальных людей не существует в природе. Так вот, если такой красноармеец в результате своей служебной деятельности допускает упущение по службе и естественно получает за это замечание (разного рода) и старается исправиться - это нормальный воин, признающий ошибки и способный их исправить. Есть же другая категория красноармейцев, это как раз те "откровенные негодяй". Они могут щелкнуть ягодицами, браво кричать "Есть!", но в конечном итоге, а воз и ныне там. Человека ведь судят по поступкам.

Если кратко: Есть проступок, есть замечание, исправление на лицо - хороший воин. Есть проступок, есть замечание, человек не стремиться исправиться - откровенный негодяй (лодырь, тунеядец ) Это ключевой момент. С теми кто исправляется, можно работать (служить). К тем кто не хочет исправляться, действуют сперва методы убеждения, потом принуждения. Все согласно УВС ВС РФ. 

А вообще есть заповеди которым следует придерживаться начальникам всех степеней.
Может и банально, но они здоровски помогают по службе.
1. Ставьте ясные, конкретные и выполнимые задачи.
2. Обеспечьте выполнение поставленной задачи подчиненному всем необходимым.
3. Текущий контроль за исполнением распоряжения снижает вероятность возникновения конфликтов в связи с качеством и своевременностью выполнения указания.
4. Не спешите с однозначным выводом качества деятельности подчиненного.
5. Достигнутое подчиненным в службе оценивайте, исходя из начального положения дел и успехов других, а не только на основе поставленной задачи.
6. Не делайте подчиненных «козлами отпущения» за свои управленческие ошибки.
7. Не превращайте подчиненных в «громоотвод» ваших конфликтных отношений с вышестоящим руководством.
8. Критикуя подчиненного, оценивайте поступок, а не личность.
9. Будьте справедливы и честны: помните, что люди больше всего не любят несправедливости.
10. Реже наказывайте и чаще помогайте исправлять допущенную подчиненным ошибку.
11. Уважайте права подчиненного: даже военнослужащий, плохо выполняющий служебные обязанности, имеет вполне определенные права.

Вот и все. Прошу у всех прощения за офтоп. Если модератор посчитает нужным, можно удалить.

[черный дьявол]

приветствую всех. пожалуйста дайте ссылку на приказ 1010... со всеми изменениями, если они были.
на сколько знаю 1010 квартальная премия. но у на в части её дают раз в год.
в том году в октябре мне обьявлено ПНСС, а в ноябре ещё был выговор. и в феврале за то что в ноябре подчинёный боец попался в госнаркоконтроль за употребление.  меня в том году за эти взыскания лишили 1010 и в этом тоже...

[ofitserwife]

Представляете, мы тоже ее раз в год получаем. Уже давно. А насчет выговоров и тому подобного то лишение правильное. Неснятые взыскания-премии 0.

[Sbas]

пожалуйста дайте ссылку на приказ 1010... со всеми изменениями, если они были.

Легко. Например, http://base.garant.ru/199338/

[mamai01]

6. Не делайте подчиненных «козлами отпущения» за свои управленческие ошибки.

11. Уважайте права подчиненного.

Вот за это Вам плюс в карму , остальное все второстепенно .

[Танюша_24]

У нас сегодня состоялся "распил" 1010.. точная сумма со всеми вычетами составляет=52 тысячи с копейками))) теперь ждемс на карту)

[bohatko]

Вот за это Вам плюс в карму , остальное все второстепенно .

Как сказать. В разных ситуациях, при разных обстоятельствах... Например для младших командиров на первом этапе службы, самым актуальным будет "Критикуя подчиненного, оценивайте поступок, а не личность." Это частая ошибка и причина многих конфликтов.

У нас сегодня состоялся "распил" 1010.. точная сумма со всеми вычетами составляет=52 тысячи с копейками))) теперь ждемс на карту)

У нас пока на этапе: Распилили, в понедельник доведем предварительные суммы.

[Танюша_24]

У нас пока на этапе: Распилили, в понедельник доведем предварительные суммы.

У меня супруг просто при этом всем присутствовал, поэтому мы знаем сумму))

[zrelpf]

У нас тоже распилили. приблизительно как в прошлом году: ПСС до 45, младшие офицеры до 180, старшие офицеры до 240. Орел ВКО

[omen__88]

ПСС до 45, младшие офицеры до 180, старшие офицеры до 240.

Вечер добрый. Во всех подразделениях такие суммы? Или только в управлении?

[urta]

В ВКО в прошлом году одинаково, что старшие офицеры, что младшие, по 72000. Ну это у нас, а у других в ВКО видимо по-другому.

[bohatko]

Для подразделений видимо расчетная, 60, а эти трехзначные цифры наверно для соединений