Форма рапорта на отпуск

[dmirt]

КЧ утвердил форму рапорта на отпуск в которой обязал писать, что убывающий в отпуск письменно подтверждает что ему разьяснено об ответственности за ложные записи в рапорте а самое главное письменно дать согласие на разнлашение транспортными компаниями о моих заказах и передвижениях. Вопрос в том что я ни где не нашел, что это обязательное условие написание рапорта. Указанно что писать нужно дату начала отпуска кол-суток за какой год и место проведения отпуска. Правомерно ли так требуют?

[Vasya_pypkin]

Какая-то глупость! Я так понимаю, что один из воинов Вашей части указал, например, Владивосток в качестве места отпуска, а сам никуда не поехал и находился рядом с расположением части, например, в Москве.
В любом случае, сомневаюсь, что КЧ, даже при наличии письменного согласия, в линейном отделе МВД дадут сведения о приобретении билетов и перемещениях воина.

[zkv]

Правомерно ли так требуют?

Вы можете не писать рапорт по такой форме и выяснить правомерность требования командира части у вышестоящего командования или в суде. Только, полагаю, если Вы не задумали ничего противоправного в плане использования суток на проезд к месту проведения отпуска и обратно, то подумайте, а стоит ли портить отношения с командиром? Не проще ли написать рапорт по утверждённой им форме? Ну а если что-либо замышляете, наподобие

... один из воинов... указал, например, Владивосток в качестве места отпуска, а сам никуда не поехал и находился рядом с расположением части, например, в Москве.

думаю, этим только привлечёте к себе повышенное внимание.

В любом случае, сомневаюсь, что КЧ, даже при наличии письменного согласия, в линейном отделе МВД дадут сведения о приобретении билетов и перемещениях воина.

При желании всё можно выяснить, например, при подозрениях командир может обратиться в прокуратуру, а там все необходимые сведения будут легко получены.
 

[dmirt]

Вы сами понимаете, как это выглядит. Не портить отношение с командиром , но реальность такова. Как с богатой девчонкой чтоб ни ни потом

[zkv]

В таком случае не понятна цель самого заданного вопроса

Правомерно ли так требуют?

Ну, неправомерно...

(кликните для показа/скрытия)

[dmirt]

Реальность такова что командир воспитываясь в среде армии с 15 лет приобритает такие рефлексы как сравнивать двух одинаковых по должностям военных и того кто делает так как ему не нравится по сравнению с другим или вообще так как ему хочется(подчеркиваю слова нравится и хочется) рефлекторно запугивает провинившегося на его взгляд ( ищет способ всячески не нарушая закон) склонить к своему мнению (подчеркиваю "мнению", а не действительно нужным вещам). А всему этому дает право статья где командир на свое усмотрение может делать что угодно в рамках власти своей. А если посмотреть еще глубже то всему голова деньги, все санкции дисциплинарные сводятся к материальным в итоге будь то премия или вообще увольнение, а они нам еще обьясняют о высоких моральных качествах военнослужащих. К примеру Когда ввиду своей некомпитентности командир истерит хочет видеть как его орудие укладывает в цель 100% снарядов при этом понимания технологических процессов необходимых для этого 0 и как добиться их выполнения, такому все виноваты будут но только не он.
А еще есть вопрос  очень наболевший думаю для многих  . Много приказов есть где предписанно что должно быть и как делается а вот кто это делает не написанно в какие сроки как это совмещать с другими задачами? А самое интересное что пишут, что командиру дают право назначить наиболее подготовленного???!!! WTF? Как это понять? Какие критерии этого наиболее, диплом? Доп курсы? А как же быть с должностными задачами повседневной деятельностью плановыми мероприятиями вышестоящих командиров? Как потом эти наиболее подготовленные люди сдадут контрольные занятия за период обучения  если они занимались допами? Более того можно специально занять военного допами а потом во время сдачи контрольных занятий кинуть чтоб он 2 получил и уволить и все законно и красиво. Вообще круть не так ли. Но пока платят и дают жилье все терпят.

[МАЛАХИТ]

А рапорт проходит у вас согласование   
Начальника автослужбы
Начальника медицинской службы
Помощника по физичекской подготовки
Начальника (связи, рхбз, инженерной, и т.д) служб в зависимости от подчиненности подразделений
Служба ЗГТ
Отделение кадров ( комплектования)
Зам.по воспитательной работе
Вроде никого не забыл 

[dmirt]

Вот даже рапорт кто должен по службам носить? Указать указали а как это делается не хватило у писателей приказов. В какое время все делать это кто сколько времени может смотреть на рапорт и где самое главное всех их искать, а если врио без права подписи заболел? Во всей армии все тыкают в приказы и другие нпа но все без исключения их в той или иной степени не соблюдают, и чем выше чин тем наглее действует а с определенного момента им положенно штатного юриста! А юристу даже задача ставится не так как все думают чтоб все законно было а так чтоб он изыскивал любые законные способы защищать любое желание командира даже если оно дико не законно. Даже тут на сайте очень чувствуется воспитанное сознание бывших военных юристов и всех тех кто как то был связан с такими делами, рефлекторно выссказывающие то как бы они помогали командиру особенно если суть спора заходит о каких то особо не глобальных делах. Я сменил 12 частей столько сравнивал видел как кто работает, но все как один считают что все работают только из под палки  о наших управленцах из бизнесса за бугром говорят как о хороших пастухах с феодальным наследием это и к военным относится я думаю. 100500 совещаний криков разносов из года в год все плохие, борьба за статистику постоянное упертое сознание в плохом контроле перенапряжение бюрократической машины а по факту изменений 0! И ни кто не может показать примером как так служить чтоб быть таким как нужно. Да ни кто не знает. А еще есть небольшой секрет в виде работающих на мо подрядчиков они как ни кто другой доят их и потом так ржут на загородных корпаративах какие военные не далекие. Много примеров в виде славянки и тому подобное, а как можно обмануть не компитентного. Вообще легко и еще заработать не плохо при этом завязать конструктивно  мо на необходимость постоянно обращатьс к подряду за доработкой правками  чего либо. Примеров можно 1000 привести