Лимит заработной платы (ФОТ и контрольные суммы)

[Avantage]

Судя по всему в начале 2012 года ваши ФОП составляли и правили уже в ЕРЦ, финансисты в УФО таких промахов бы не допустили и во вторых их срезали бы сразу в Департаменте. Второе в ФОП могут внести изменения только в организации которая вам сейчас конкретно начисляет и платит, то есть ЕРЦ. Обращайтесь туда и страшно подумать что будет когда нас всех туда передадут. 

[martini666]

спасибо, ход мыслей был примерно таков..завтра буду письмо сочинять в ерц, но надежды никакой...а не получится так, что весь наш минус, т.е. 1,6 млн руб за 4 квартала перейдет нам на след.год?извиняюсь если вопрос неграмотный, но это мне сказала наш бывший бух, сейчас просто инженер...

[юнкер]

Конечно УФО с постоянством получает. Найдите хоть одного командира, которому довели как рассчитали фонд заработной платы его части на календарный год, какой лимит ему установлен, сколько он потратил фонда ЗП и в конечном итоге какова экономия по фонду. В нашей части ни на один из запросов УФО ответа не дали. Так что у стряпчего не только рыльце в муке, но и живот полон от съестного. Всё из серии мы делили апельсин.

[юнкер]

Makedonski вот только почему ФЗП довели за 8 месяцев? На сколько я понимаю, то осенью 2011 г. УФО должно было представить команчу расчет ФЗП на 2012 г. Потом после его подписания и сбора ФЗП за все в/ч стоящие в УФО, фонды уходят на утверждение по инстанции. И как правило в начале 2012 г. они должны были возвратиться с его пропорциональным уменьшением, так как денег еже не хватает. Это и будет составлять лимит, и устанавливается ежемесячная контрольная сумм по по ЗП. В течении отчетного периода (квартал) работниками УФО для каждой в/ч проводится расчет ФЗП потраченного на оплату труда ГП. Проведя не столь сложные математические действия можно узнать о реальной экономии, ну или о перерасходе.
Но учитывая желание производить только два действия отнимать и делить, то не сложно догадаться, что не смотря на прошедшие 8 месяцев, как бы в частях не старались, все равно экономия не выходит, даже не смотря на то, что люди уходят на больничные, или есть в штате вакантные или высвободившиеся должности 

[Маргаритка]

Конечно УФО с постоянством получает. Найдите хоть одного командира, которому довели как рассчитали фонд заработной платы его части на календарный год, какой лимит ему установлен, сколько он потратил фонда ЗП и в конечном итоге какова экономия по фонду. В нашей части ни на один из запросов УФО ответа не дали. Так что у стряпчего не только рыльце в муке, но и живот полон от съестного. Всё из серии мы делили апельсин.

Крайний раз УФО довело до знакомого командира ФЗП, выделенный части с января по сентябрь 2012 года. Только толку, кончено, нет, т.к. экономии не получилось, а вышел даже перерасход по ФЗП.

То что с января по сентябрь получился перерасход ФЗП еще ни о чем не говорит. С мая по сентябрь как раз идет активная пора отпусков, в основном за счет отпускников и получается перерасход. Тем более это не означает, что в дальнейшем ФЗП не войдет в колею и 95% даю, что экономия будет. Её просто не может не быть, ведь в каждой организации есть и ваканты и люди, которые болеют, а это прямая экономия фонда

[Makedonski]

Makedonski вот только почему ФЗП довели за 8 месяцев?

Довели на 9 месяцев, т.к. лимиты на заработную плату на сегодняшний день ДФО выделил именно на этот период и в этих суммах. У нас, например, каждый квартал выплачиваем стимулирующие выплаты в размерах 60-100 % ДО в месяц. Когда ДФО выделит лимиты до конца года, тогда и пришлют указивку с контрольной суммой и ФЗП на год.

[Маргаритка]

Уважаемый Makedonski, поделитесь пожалуйста опытом, а как Вам удается выплачивать стимулирующие выплаты (я так понимаю это сверх 3-х окладов на год), ведь всё, что сверх, только из экономии, а её же нет, раз нет утвержденного годового ФЗП

[Makedonski]

Еще раз повторяю, что утвержден фонд на 9 месяцев. После всех выплат с января по сентябрь включительно и остается экономия. Аналогичная ситуация была по результатам 1 квартала и 1 полугодия. Фонд утверждали поквартально нарастающим итогом с начала года. А стимулирующие выплаты производятся, как Вы знаете, в размерах не более 1 ДО в месяц и ,конечно, за счет экономии.

[Makedonski]

Забыл, сказать, что годовой фонд тоже утвержден и лежит в соседнем кабинете  , но лимитами пока обеспечен на 75 процентов, т.е. по сентябрь.

[Маргаритка]

Я то как раз все это понимаю, и прошлом году активно пытались разобраться и убедить наше УФО о законности данных выплат, но там тычат пальцом в 555 где написано выплачивать из экономии утвержденного ГОДОВОГО фонда ЗП" и все больше ничего не видят и не слышат. И говорят " а вдруг к концу года вы окажитесь в "-" с чего тогда вам платить ЗП"

[Avantage]

спасибо, ход мыслей был примерно таков..завтра буду письмо сочинять в ерц, но надежды никакой...а не получится так, что весь наш минус, т.е. 1,6 млн руб за 4 квартала перейдет нам на след.год?извиняюсь если вопрос неграмотный, но это мне сказала наш бывший бух, сейчас просто инженер...

Минус никуда не перейдет. В конце года будет утвержден новый лимит фонда на 2013 год. В соответствии с лимитом Вам будут выделены средства на 2013 год исходя из численности плановой или фактической. А недостающие лимиты будут либо дофинансированы либо выплачены Вам за счет общего котла лимитов ЕРЦ. Короче из-за неквалифицированного персонала вам выплатят зарплату за счет экономии других организаций.

[Zelle4ka]

Еще раз нуждаюсь в консультации специалистов. У нас новая организация, всё далается с нуля и никто ничего не знает) Ситуация такая, что при штатке в 9 человек вакантными является 6, а при запросе нашего фонда заработной платы нам показали цифру с января по октябрь, равную фонду трёх работающих по факту, соответственно никакой экономии фонда нет. Правомерно ли это, и можем ли мы требовать утверждения фонда ( в этом году, или хотя бы уже на следующий) именно на 9 человек, независимо от того, доберём ли мы штат до конца года или нет? Или эта экономия выплывет к концу года? Своего финансиста у нас нет, ходим в УФО, а там нам сказали "забудьте про экономию, мы вам в этом квартале 1010 заплатим!"  Спасибо)

[Avantage]

Да конечно не только можете но и должны. Потом по кварталам идет уточнение контрольных цифр. Замыливание вакантов предмет договора с УФО. 

[Zelle4ka]

Спасибо) Хотя сегодня в УФО мне снова сказали - ваш фонд не утвержден, и что мин фин выдаёт деньги по фактически работающим и что "даже не пробуйте судиться ,с 2003го года ни одно такое дело не выигрывало"...)

[Sanekfin]

а зачем судиться - издавайте приказы о совмещении (совместительстве) и передавайте им- пусть попробуют отказать))если откажут - вот тогда работник в суд и тогда они уже будут доказывать правомерность своих действий...И тогда это вы им скажете -что ни одно такое дело, ребята, вы не выиграйте))))
пусть почитают постановление 583 (может с номером ошибся) там написано, что фонд воин.чакстей может быть уменьшен только при условии уменьшении оказываемых ими услуг (т.е. только при сокращении штата)