Оставшаяся часть отпуска при переводе

[евгений84]

Добрый день,  уважаемые коллеги.
Как рассчитывается отпуске при переводе военнослужащего в льготный регион на должность,  связанную с повышенной опасностью.
Часть отпуска уже использована.  Осталось 10 суток.  Увеличится отпуск на 5 суток  за отдаленность и 15суток за повышенную опасность?

[mamai01]

Логично , в рапорте на отпуск только укажите данное увеличение суток к отпуску .

[lancepok]

Осталось 10 суток.  Увеличится отпуск на 5 суток  за отдаленность и 15суток за повышенную опасность?

Если эта должность есть в ПМО от 26.10.16г № 695дсп, то да. Но нужно учитывать, что общая продолжительность Вашего основного отпуска, со всеми увеличениями, не должна превышать 60 суток, не считая дороги (п.5 ст.29 ПоППВС).

[Оперативник]

А если наоборот, служил в Таджикистане (где положен дополнительный отпуск 15 суток), но доп отпуск не отгулял, а новом месте не предоставляют, так как к данному месту службы такая норма не применяется, что делать военнослужащему? (в личном деле есть запись о неотгулянном отпуске).

[lancepok]

служил в Таджикистане (где положен дополнительный отпуск 15 суток)

Что за дополнительный отпуск за службу в Таджикистане и какими НПА он определён?  Если Вы про дополнительный отпуск для военнослужащих, исполняющих обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах (подп. "в" п.15 ст.31 ПоППВС), то этот подпункт отменён ещё в 2015-м году.

[Оперативник]

На основании Постановления Правительства РФ от 5 июня 2000 г. N 434 "О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации"

[lancepok]

Постановления Правительства РФ от 5 июня 2000 г. N 434

Это не про дополнительный отпуск, а про увеличение продолжительности основного (п.4 ст.29 ПоППВС). Если в личном деле есть запись, что основной отпуск за текущий год предоставлен не в полном объеме, и указано оставшееся количество суток, то можно просить предоставить.
 

[Оперативник]

Спасибо за быстрый ответ.

[Санчес]

Если в личном деле есть запись, что основной отпуск за текущий год предоставлен не в полном объеме, и указано оставшееся количество суток, то можно просить предоставить.

Просить-то можно, только не предоставят. Так как по новому месту службы увеличение основного отпуска не предусмотрено.
ИМХО

[zkv]

В данном случае речь не про увеличение отпуска по новому месту службы, а про

оставшееся количество суток

т.е. увеличенная часть отпуска ранее была использована там где это увеличение положено, а оставшаяся "обычная" часть может быть использована и по новому нельготному месту службы.
 

[Оперативник]

Всё верно "Таджикистанские" сутки я отгулял в Таджикистане, а остальное мой обычный основной отпуск Правда по новому месту службы еще и Северные положены

[lancepok]

"Таджикистанские" сутки я отгулял в Таджикистане, а остальное мой обычный основной отпуск

Одного этого утверждения будет мало, поскольку никаких отдельных "Таджикистанских суток" нет, есть только основной отпуск. И если в личном деле не будет прямым текстом указано что-то типа "не предоставленная за текущий год часть основного отпуска - N-цать суток", то получить вряд ли что-то удастся.

Правда по новому месту службы еще и Северные положены

Учитывайте, что продолжительность Вашего основного отпуска, с учетом всевозможных увеличений - хоть северных, хоть таджикских, хоть по 695-му ПМО - не может превышать 60 суток.
 

[Санчес]

т.е. увеличенная часть отпуска ранее была использована там где это увеличение положено, а оставшаяся "обычная" часть может быть использована и по новому нельготному месту службы.

Нет никакой "увеличенной" и "обычной" части отпуска, есть только основной отпуск, как абсолютно правильно указал  lancepok.

И если в личном деле не будет прямым текстом указано что-то типа "не предоставленная за текущий год часть основного отпуска - N-цать суток"

Вряд ли что-то указано в личном деле. Такие вопросы отражаются в приказе об исключении из списков части. И выглядит это примерно так: "использована часть основного отпуска за ... год в количестве ... суток".
А если в приказе указано, что:

"не предоставленная за текущий год часть основного отпуска - N-цать суток"

, то нормальный кадровик должен перепроверить, сколько же человек отгулял. Иначе командир рискует попасть на ущерб, незаконно предоставив военному отпуск, на который тот права не имел. ИМХО