Минобороны разработало кодекс поведения для офицеров от Генштаба до округа

[Ad]

Минобороны разработало кодекс поведения для офицеров от Генштаба до округа

Минобороны подготовило кодекс поведения для офицеров и генералов Генштаба, главкоматов и командований военных округов. Этот документ описывает все аспекты деятельности управленца — от внешнего вида и манеры разговаривать до организации работы подразделений и постановки задач подчиненным. Специальный раздел посвящен информационным технологиям и соблюдению секретности при их использовании. На особом контроле — мобильные телефоны, а социальные сети объявлены «табу».

По словам экспертов, и в царской, и в советской армии офицер Генштаба был образцом профессионализма и хороших манер.

Как рассказали «Известиям» в Минобороны, в середине февраля во все центральные органы военного управления был направлен документ «О стиле работы офицеров Генерального штаба» (имеется в распоряжении редакции). Он был разработан в конце прошлого года и утвержден лично начальником Генштаба генералом армии Валерием Герасимовым. Это кодекс поведения офицера-управленца при исполнении служебных обязанностей. Документ стал результатом анализа практического опыта, он призван повысить эффективность деятельности должностных лиц ВС РФ. Кодекс носит рекомендательный характер, но его соблюдение будет учитываться при аттестации офицера и оценке его служебной деятельности.

Документ состоит из нескольких десятков страниц. В нем десять разделов — например, «Вы — руководитель», «Вступление в должность», «Координация и мотивация подчиненных», «Воспитательная работа» и «Завершение работы в должности».

В разделе об организации работы авторы стремились ответить на вопрос: какие личные качества должен в первую очередь демонстрировать руководитель. Офицеру рекомендуют быть терпимым и доброжелательным с подчиненными — подчеркивается, что они находятся под защитой руководителя. Начальник не должен перекладывать ответственность за принятие окончательного решения на плечи подчиненного. Предлагается ставить личному составу максимально конкретные задачи, избегая неопределенностей — таких как «усилить», «поднять», «повысить» и т.п.

Как записано в кодексе, офицер всегда имеет достойный внешний вид и в любой ситуации выглядит как руководитель. Поэтому предписывается тщательно следить за прической (у себя и подчиненных) и одеждой. В частности, «неуместны куртки и майки с надписями на иностранном языке и флагами других государств».

Особое внимание уделено культуре речи. Офицер не может использовать уличный жаргон и нежелательную лексику, чтобы не стать объектом насмешек и не утратить авторитет в глазах окружающих. Авторы понимают, что имеют дело с живыми людьми, и признают, что «вырваться нехорошее слово может у каждого, но именно вырваться, а не быть системой». Приводятся и конкретные примеры: в частности, когда офицеры, выступая перед представителями федеральных органов исполнительной власти, практически в каждую фразу умудрялись вставлять нецензурное слово. Предлагается даже записывать собственную речь на диктофон, чтобы выявлять слова-паразиты и ненужные междометия.

Компетентный руководитель должен уметь пользоваться ПК и оргтехникой. Однако в этой сфере много подводных камней. Необходимо запретить использование для работы личных компьютеров, внешних жестких дисков и иных накопителей информации. Нельзя использовать и служебные, полученные в обход установленных правил. Строго предписано взять под личный контроль своевременность установки и обновления антивирусных программ.

Отдельно оговариваются правила использования мобильников. Сотовый телефон назван «идеальным прибором для шпионажа за его владельцем и получения конфиденциальной информации и статистических данных для анализа». Поэтому запрещается принимать в подарок телефоны от посторонних людей. Нельзя и оставлять собственный аппарат без присмотра, чтобы исключить возможность внесения любых изменений в его программное обеспечение. Под категорическим запретом оказались социальные сети. Согласно кодексу, они являются «табу для вас и ваших подчиненных».

Не обойдено вниманием рабочее место офицера. Настоятельно рекомендуется разместить в кабинете портрет президента РФ, министра обороны. А вот чайный сервиз предлагают спрятать.

Военный эксперт Владислав Шурыгин отметил, что еще со времен царской армии выпускники Академии Генштаба служили образцом для всего офицерского корпуса.

— В императорской России было очень престижно окончить Академию Генштаба, ее выпускников уважали за высокий профессионализм и безукоризненные манеры. Они справедливо считались элитой вооруженных сил, — рассказал эксперт. — Эта традиция продолжилась во времена СССР, где для Генштаба и других центральных органов военного управления был характерен особый стиль поведения и организации работы. Неслучайно к составлению современного кодекса привлекли ветеранов. Это подборка конкретных, практических рекомендаций, направленных на повышение эффективности работы. Важно, что учтены современные реалии. Например, должное внимание уделено информационной безопасности.

Аналогичные документы действуют в вооруженных силах США и ряда других стран НАТО. В Америке изучение кодекса чести офицера входит в обязательную программу трех главных военных академий страны — Вест-Пойнта (армия), Аннаполиса (ВМС) и Колорадо-Спрингс (ВВС).

https://iz.ru/714220/aleksandr-kruglov-nikolai-surkov-aleksei-ramm/tabu-na-sotcseti-vkliuchili-v-kodeks

[lancepok]

Как записано в кодексе, офицер всегда имеет достойный внешний вид и в любой ситуации выглядит как руководитель. Поэтому предписывается тщательно следить за прической (у себя и подчиненных) и одеждой. В частности, «неуместны куртки и майки с надписями на иностранном языке и флагами других государств».

"Товарищ студент, вы почему явились на занятия военной кафедры в штанах наиболее вероятного противника?!" (с) 

[slovo114]

Думать и делать как в сказке, авторы сказки: Единая Россия .

[REKS-W]

Кодекс который выполняться не будет. Это как лидер Справедливой России, выступающий за отмену машин с мигалками, ездит на такой. Будут рассказывать как надо, но лично их это не касается. 

[Ton]

РЭБ-фуражки и экранирующую форму всем управленцам выдавать при прибытии на службу под роспись в журнале и принимать на хранение по убытии со службы (до поступления в минобороны новых смартфонов ТА-57М).

[edkudin]

По словам экспертов, и в царской, и в советской армии офицер Генштаба был образцом профессионализма и хороших манер.

Вот каким нужно быть человеком с Большой Буквы-
Василий Николаевич Кочетков родился в 1785 г. в Симбирской губернии в семье солдата-кантониста, то есть человека, приписанного с рождения к военному ведомству. К нему, естественно, принадлежал и Василий. На военную службу поступил из кантонистов лейб-гренадерского полка 7 марта 1811 года.

Отечественная война 1812 года. Кочеткову 27 лет, и не желая отсиживаться в тылу, просит о переводе в строевые. Определён в прославленный лейб-гренадерский полк, вскоре причисленный к гвардии и нареченный лейб-гвардии гренадерским. В 1812 году, участвуя в арьергардных боях, полк этот отходил до Можайска, и Кочетков дрался в его рядах при Бородине, сражался под Лейпцигом, брал Париж и закончил кампанию в чине фельдфебеля. В 1820-м его переводят в лейб-гвардии Павловский полк, с которым он прошел Русско-турецкую войну 1828—1829 годов. Затем была война с польскими мятежниками, и российская гвардия изрядно потрепала супостатов на Гроховском поле и при Остроленке, а в 1831 году Кочетков участвовал в штурме Варшавы.

При Александре I и Николае I солдатская служба длилась двадцать пять лет, и Василий Кочетков давно бы мог с чистой совестью уйти в отставку, но это не по нутру старому служаке. В 1843 году, в возрасте 58 лет, он убывает на кавказский военный театр в составе Нижегородского драгунского полка. За год Кочетков был дважды ранен: в шею навылет и в обе ноги с раздроблением левой голени, но всякий раз возвращался в строй. В боях при ауле Дарго в 1845 году он снова был ранен в левую голень и попал в плен к чеченцам. Пробыв в плену девять месяцев и 23 дня, Кочетков бежал, когда зажила рана, проявив при этом чудеса находчивости, за что был удостоен Георгиевского креста 4-й степени.

В 1849 году Кочетков со своим полком был в Венгрии, принимая участие в боевых действиях против мятежников. Вернувшись из похода, он по выслуге лет сдал экзамен и был произведен в подпоручики. Однако Кочетков отказался от эполет, ему дороги были его солдатские погоны. Он получил на рукав мундира серебряный шеврон, офицерский темляк на саблю и право на получение 2/3 оклада подпоручика. До 1851 года Кочетков прослужил при штабе Кавказского корпуса.

Этим закончился первый период его военной службы, продолжавшийся сорок лет. За это время Кочетков участвовал: в Отечественной войне 1812—1814 гг., в Турецкой войне 1828—1829 гг., в войне с польскими мятежниками в 1830—1831 гг., в Кавказской войне с 1844—1849 гг. и в венгерской кампании 1849 г. В частности, он находился: в Бородинском сражении 26-го августа 1812 г., в сражении под Лейпцигом в 1813 году, в составе войск, вступивших в Париж в 1814 г., при взятии турецких крепостей Варны, Исакчи и Силистрии в 1828—1829 гг., в сражения на Грохольском поле и под Остроленкой, а также в штурме и взятии Варшавы 26-го августа 1831 г., в делах при вырубке Гайтинского леса в 1844 году, при ауле Дарго в 1845 году и при укреплении Зырянах в 1846 г. и, наконец, — в деле при Дебречине в 1849 году.

Итак, в 1851 году Кочетков вышел в отставку, имея боевую биографию, которой хватит на семерых. Казалось бы, заслуженный отдых? Но не тут-то было. Через два года после его выхода в отставку началась Крымская война 1853—1856 гг., и Кочетков по призыву опять поступил на военную службу, попав в Казанский конно-егерский полк. Он был в числе защитников Севастополя, где принимал участие в вылазках с командами охотников, а при обороне Корниловского бастиона снова был ранен осколками разорвавшейся рядом бомбы.

По окончании войны по личному указу Государя Императора Александра II Кочетков был переведен в лейб-гвардии Драгунский полк, а в 1862 году зачислен в почетную роту дворцовых гренадер с производством в унтер-офицеры. В это время Кочеткову шел 78-й год. Увешанный знаками отличий, он получал достаточное содержание, имел хорошее служебное положение, но чувствовал в себе силы к дальнейшим подвигам В 1869 году он подал рапорт на Высочайшее имя с просьбой разрешить ему переход в части, действующие на среднеазиатском театре военных действий.

В Средней Азии Кочетков участвовал в боях за Туркестан и Самарканд, а в 1874 году в отряде под командой генерал-адъютанта Кауфмана, проделав марш через пустыню, брал Хиву. В том же 1874 году его опять же по Высочайшему повелению отозвали в Россию, определив на службу в конвой императорского поезда, но в 1876 году на Балканах восстали Сербия и Черногория. На помощь славянским братьям в составе пятитысячного отряда русских добровольцев отправился и 92-летний Василий Кочетков. С началом русско-турецкой войны вступил в 19-ю конно-артиллерийскую бригаду. Особо ожесточенные бои завязались на Шипке, и именно там Василий Кочетков потерял левую ногу. Остался, однако, жив, и в 1878 году «за отличие» переведен в лейб-гвардии конно-артиллерийскую бригаду.

Закончив войну, Кочетков опять возвратился в роту Дворцовых гренадер, прослужил в ней ещё 13 лет, а затем решил возвращаться в родные края. Но как сказано в «Вестнике военного духовенства», «смерть застигла беднягу-солдатика совершенно неожиданно, в то время, когда он, получив увольнение в отставку, возвращался на родину», 30 мая 1892 года.

Бесконечно длинный ряд подвигов представляет собою служба этого доблестного воина, служившего в 12 войсковых частях трех родов войск (пехоты, кавалерии и артиллерии), участвовавшего в десяти кампаниях и получившего шесть ран. Мундир его представлял редкое явление, будучи украшен на погонах соединенными вензелями трех Императоров: Александра I, Николая I и Александра II, а на левом рукаве восемью рядами нашивок из золотого и серебряного галуна и тесьмы за отличия в службе; на шее же и на груди Кочеткова висело 23 креста и медали.

Было ему на тот момент 107 лет. Из которых, если считать от 1811 года, 81 год он провел на службе.

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%B2,_%D0%92%D0%B0%D1%81%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%B9_%D0%9D%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87

[mamai01]

Кому интересен данный документ могу сбросить на почту , ничего впечатляющего я в нем не увидел . А вот заметка про Василия Николаевича Кочеткова произвела впечатление . Выкладываю ссылку на скачивание файла с Яндекс диска, размер более 25 метров  https://yadi.sk/d/m5hIvsgz3T273K

[serzh]

Давно пора, молодцы. Только вопрос как с геями (в плохом и хорошем смысле этого слова) общаться на службе, такой раздел есть?

[Михаил Сергеевич]

рекомендуется разместить в кабинете портрет президента РФ, министра обороны.

Мдааа...

[Vasya_pypkin]

А если бы занятия по ОГП фактически проводились и их бы посещали военнослужащие, то они бы все уже наизусть знали биографию прославленного воина В.Н. Кочеткова.

[S300]

 А за прошлой год возбуждено 197 уголовных дел по факту оскорбления начальниками подчиненных, так, к примеру, в миротворческой бригаде командир батальона матеря подчиненных, плюнул перед строем офицеру в лицо. И это только, то что было вскрыто. уровень "быдлячества" в старших и высших офицеров зашкаливает. А МО кодексы издает

[Протон Протонович]

Заставят распечатать и носить в правом кармане!

[Employer]

Там тоненький Справочник офицера уже лежит 

[mamai01]

А если бы занятия по ОГП фактически проводились и их бы посещали военнослужащие, то они бы все уже наизусть знали биографию прославленного воина В.Н. Кочеткова.

Не исключаю, ссылку прошу сбросить на тематику по ОГП где мы рассматриваем данного Героя, Человека  Достойного для подражания  .  Самому читать надо больше . 

[Popeye]

Только вопрос как с геями (в плохом и хорошем смысле этого слова) общаться на службе, такой раздел есть?

В плохом смысд

уровень "быдлячества" в старших и высших офицеров зашкаливает. А МО кодексы издает

Культура речи
Следите за своей речью. Не употребляйте ненормативную лексику. На основе Вашей речи у окружающих складывается впечатление о Вас. Вырваться нехорошее слово может у каждого, но именно вырваться, а не быть системой. Послушайте себя, это очень полезно. Запишите свою речь на диктофон и Вы узнаете, какие слова-паразиты, междометия, лишние звуки Вас одолевают. Если вдруг обнаружите их – немедленно принимайте меры. А паразиты могут быть разные: как-бы, короче, так сказать, это самое, значит, в общем, типа и т.п. Бывали случаи, когда офицеры, выступая на совещаниях межведомственных рабочих групп перед представителями заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, практически в каждом предложении умудрялись вставлять слово-паразит («бл...»). Ничего, кроме насмешек и потери авторитета такое их поведение не вызывало. Исключите для себя уличный жаргон и иную нежелательную лексику. Не торопитесь высказаться. Старайтесь говорить, когда уже справились с эмоциями. Иногда просто помолчите и послушайте собеседника. Попросите своих близких следить за Вашей речью. Не стесняйтесь репетировать свои выступления.

Стиль общения

Руководитель не должен допускать в общении высокомерия, чванства, фамильярности и панибратства, отгораживаться начальственной стеной от подчиненных. Следует быть доступным, уметь личным примером, компетентностью, инициативой и трудолюбием увлечь коллектив на активную работу. Никогда не раздражайтесь, имейте бесконечное терпение. Никогда не бранитесь, следите за своим лексиконом, особенно в присутствии женщин. Не допускайте в общении резких оценок людей и ситуаций, не давайте неоправданных обещаний. Став руководителем, будьте осторожны с местоимением «я». Не стремитесь подчеркнуть свои жизненные и профессиональные достижения, больше слушайте собеседников. Будьте кратким! Имейте чувство юмора и цените его у других. Встречайте подчиненных с хорошим настроением. Ваша доброжелательность даст положительный «заряд» коллективу на весь день. Не высказывайте «угроз» подчиненным за возможные промахи в будущем. Срываться на крик, стучать кулаком по столу, применять ненормативную лексику, навешивать ярлыки – категорически неприемлемо. Будьте терпимым и доброжелательным, даже если Вам кажется, что предложение подчиненного, на первый взгляд, не заслуживает внимания. Известен случай, когда первые четыре предложения подчиненного оказались надуманными, а пятое помогло решить важную и трудную проблему, стоящую перед коллективом. Отбил бы руководитель стремление, желание проявлять инициативу на первых четырех, и не было бы результата. Доступность и свободное общение в коллективе необходимо умело чередовать с волевыми проявлениями. Умейте спокойно, но твердо говорить «нет», не испытывая чувства вины или раздражения. Начальник не может быть добреньким, но в то же время и «злым». Иногда случается, что вновь назначенный руководитель оказывается по возрасту младше своих подчиненных (в том числе заместителя) и имеет меньший опыт службы в органах военного управления. В этом случае попытки «раздуть» свой авторитет, постоянная апелляция к предыдущим заслугам и тому подобные усилия могут сформировать репутацию «выскочки». Руководитель не должен отказываться от возможности обратиться за советом (помощью) к подчиненным, имеющим большой опыт и знания по тому или иному вопросу. При решении служебных вопросов по телефону всегда имейте под рукой календарь, авторучку, бумагу, документы и данные, на которые, возможно, придется ссылаться. Желательно заранее записать вопросы, которые Вы хотите решить, или сведения, которые хотите получить. Поскольку телефонный звонок может прозвучать в неудобное для другого человека время, после представления рекомендуется спросить, не помешали ли Вы ему, и если да, то в какое время было бы удобно перезвонить. Если во время разговора связь прерывается, то по общепринятому правилу вновь набирает номер тот, кто позвонил. В разговоре старшего и младшего, начальника и подчиненного независимо от того, кто позвонил, окончание разговора определяет старший (начальник).