Отпуск при увольнении

[kurkinae]

Подскажите если можете
В июле 2007 года после окончания университета (с военной кафедрой) был призван для прохождения срочной службы. В апреле 2009 написал рапорт на заключение со мной контракта. Контракт подписан. Службу проходил на территории СНГ. В период с 2007 по 2010 годы мне ни разу не был предоставлен ни основной ни положенный дополнительный отпуска.
В 2017 году командир части подписал рапорт на предоставление отпуска за 2017 год не в полном объеме. Тоже самое произошло и в 2018 году. При написании рапорта на предоставление неотгулянных суток отпуска за 2017 год в отпуске было отказано без указания причин. Сейчас написал рапорт об увольнении с военной службы, в котором попросил предоставить дни отпуска, которые ранее не дали отгулять. И получил отказ в отпусках за 2007,2008,2009,2010 годы, опять же без каких либо внятных объяснений, типа так по закону положено. Но нигде не прописано, что отпуск сгорает?
Что делать? Где искать правду?

[lancepok]

нигде не прописано, что отпуск сгорает?

Это не совсем так. В п. 15 статьи 29 ПоППВС указано, что в случае крайней необходимости основной отпуск за истекший год может быть перенесён на следующий год. До 2015-го года такой перенос допускался только на первый квартал текущего года, а с 2015-го допускается его предоставление до конца текущего года. Перенос на более поздние сроки не допускается.
Если отпуска не были предоставлены в указанные сроки, их можно было выбить через суд, но обращение в суд должно было следовать не позже, чем через 3 месяца после того, как истёк крайний срок предоставления каждого из отпусков (статья 219 КАС, а до него статья 256 ГПК). То есть, отпуск за 2007-й год у Вас "сгорел" в конце июня 2008-го, зак 2008-й - в конце июня 2009-го и тд.