Правовой выпуск про рапорт военнослужащего при увольнении по категории Д.


Почему хотя формально рапорт при увольнении по состоянию здоровья необязателен, все же рекомендуется его подать.
В выпуске:
• Законодательные основания для увольнения по состоянию здоровья
• Преимущества подачи рапорта при увольнении
• Практическое значение рапорта в дальнейшем защите прав военнослужащего
Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
Страницы: 1 [2]   Вниз

Автор Тема: Договор или контракт?  (Прочитано 5733 раз)

0 Пользователи и 2 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн vadimr

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 103
  • Карма: +0/-0
Re: Договор или контракт?
« Ответ #15 : 29 Августа 2019 20:19:35 »
Цитата: lafleurs от 29 Августа 2019  20:15:23
Поставщик прислал на согласование дополнительное соглашение и не поставил печать на нем хотя на контакте печать есть но при этом контрактом не определено что печать является обязательным реквизитом. Подскажите пожалуйста надо ли возвращать доп соглашение поставщику для проставления печати или все таки можно принять к рассмотрению без печати?
Зависит от того, насколько вы рисковые парни и готовы отстаивать в суде действительность допа без печати. Обязанности подписывать дополнительное соглашение в каком-либо случае, а тем более когда его форма или содержание вызывает вопросы, у вас точно нет.
Записан
Страницы: 1 [2]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
 

Похожие темы
www.pogranec.ru VoenSud.Ru