Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?

[mamai01]

Так у Вас же полная семья, муж есть ( дедушки , бабушки не в учет)

[NatusikA]

Так у Вас же полная семья, муж есть ( дедушки , бабушки не в учет)

Это прекрасно, то что у нас полная семья. )))
Вы невнимательно читаете
Постановление ВС СССР от 10.04.1990 № 1420-1:
ст. 8.В целях создания родителям благоприятных условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей:
1) устанавливать по просьбе женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении), неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
и 93 статью ТК:
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Здесь ни где про одиночек ни слова не сказано...

Так же в Постановлении ВС СССР от 10.04.1990 № 1420-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи», понятие «воспитание ребенка без супруга/супруги» трактуется максимально широко: в него включаются случаи любого длительного (или постоянного) отсутствия попечения о детях (воспитания детей).

[mamai01]

Извините меня , но Вы Приводите статьи ТК которые к военнослужащим не применимы , как Вы их примените к военнослужащим

[NatusikA]

Извините меня , но Вы Приводите статьи ТК которые к военнослужащим не применимы , как Вы их примените к военнослужащим

Пунктом 1 ст. 38 Конституции РФ установлено, что материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 24.11.2014) «О статусе военнослужащих» (п.9. ст. 10) содержит прямое указание, что «Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства».
Аналогично в ст. 12. указа Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 (ред. от 01.07.2014) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»

А теперь попробуйте доказать, что это не правовые акты об охране семьи, материнства и детства:
Постановление ВС СССР от 10.04.1990 № 1420-1:
ст. 8.В целях создания родителям благоприятных условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей:
1) устанавливать по просьбе женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении), неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Это явно не ТК.

А ст.93 ТК просто дублирует указанное постановление.

У нас закон — что дышло: куда повернёшь — туда и вышло. Что выгодно, то применимо, что не выгодно - то через суд...

[Vasya_pypkin]

Вы, конечно, правы. Проблема в том, что депутаты, которые пишут законы, по ним сами жить не пробовали.
Да еще данные положения на практике труднореализуемы... Вы смотрите на вопрос с одной стороны, со стороны Ваших прав, но есть еще и Ваши обязанности, на этом месте и возникает конфликт.  пусть суд рассудит, но с 90% вероятностью могу сказать, что там в описательной части будет что-то типа "исходя из особого статуса военнослужащих и ограничений, которые накладывает военная служба...".
ПыСы: в коммерческих организациях, например, в которых работает также немало мам с детьми, недостигшими 14 лет, пойди попробуй расскажи о том, что тебе положено, тем более в такой непростой экономической ситуации, сейчас даже кассиров с супермаркетах посокращали...

[NatusikA]

Вы, конечно, правы. Проблема в том, что депутаты, которые пишут законы, по ним сами жить не пробовали.
Да еще данные положения на практике труднореализуемы... Вы смотрите на вопрос с одной стороны, со стороны Ваших прав, но есть еще и Ваши обязанности, на этом месте и возникает конфликт.  пусть суд рассудит, но с 90% вероятностью могу сказать, что там в описательной части будет что-то типа "исходя из особого статуса военнослужащих и ограничений, которые накладывает военная служба...".

Я конечно с этим согласна, но обычно все помнят обязанности, но про права военнослужащих забывают.
Живой пример: В отпуск уходишь - считают что чуть ли Родину не придала, а если ещё и про выходные за службу в наряде заикнёшься, то уже на расстрел вот-вот поведут...

ПыСы: в коммерческих организациях, например, в которых работает также немало мам с детьми, недостигшими 14 лет, пойди попробуй расскажи о том, что тебе положено, тем более в такой непростой экономической ситуации, сейчас даже кассиров с супермаркетах посокращали...

У военных слава Богу с этим делом обстоит немного получше, можно пободаться...

Мне надо как-то 3-4 месяца до перевода продержаться (((

[NatusikA]

Кстати, забыла сообщить, командир пошёл мне на встречу и разрешил все мои проблемы ))) 

[lancepok]

NatusikA, поздравляю! Это наилучшее решение проблемы изо всех возможных.

 

[prickly]

Я военнослужащая женщина, воспитывающая троих детей (16 лет, 6 лет и 3 года).Рабочий день начинается с построения в 7-00 на перроне возле пассажирского поезда который нас везёт 2,5 часа  к месту службы (80 км.). Обратно убытие со службы в 16 часов 10 минут (те же 2,5 часа). На службе провожу 6 часов.Как должно считаться моё рабочее время, включая время следования к месту службы и обратно или нет??? Сколько должна длится рабочая неделя?  Помогите грамотным советом или ссылкой на какой нибудь умный документ, закон.

[МАриЯ Бабылкина]

Здравствуйте. Военнослужащая медик, имею ребёнка до 3х лет, обязана ли обеспечивать стрельбы и вождения в ночное время?

Дублирование сообщений запрещено правилами форума.

[zkv]

Военнослужащая медик.., обязана ли обеспечивать стрельбы и вождения в ночное время?

Если не в отпуске по уходу за ребёнком, то почему нет?

... имею ребёнка до 3х лет...

Имеете право уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет.
 

[МАриЯ Бабылкина]

Меня интересует как по закону, а не мужская точка зрения)

[LIОN]

Так уважаемый zkv, вам и написал, что известные ему НПА каких-либо ограничений не содержат.

[LIОN]

А с точки зрения командира (бездушного, если хотите), который должен выполнить поставленную задачу это выглядит именно так:

Имеете право уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет.

В таком случае на ваше место будет назначен другой человек, имеющий возможность выполнить требования командира.

[МАриЯ Бабылкина]

А разве не действует что до 3х лет не привлекаются к сверхурочной работе, и работе в ночное время?