• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*06 Июля 2025 02:53:09
         

Правовой выпуск - НДФЛ с денежного поощрения военным за госнаграды


Отвечаем на вопрос про налог на единовременное денежное поощрение военнослужащих при награждении госнаградами
В выпуске:
Вопрос налогообложения поощрений
- О налоговых аспектах единовременного денежного поощрения, выплачиваемого военнослужащим при награждении государственными наградами Российской Федерации.
Официальная позиция ФНС
- Подробное разъяснение Федеральной налоговой службы о применении налогового законодательства к указанным выплатам
- Ссылки на письма и постановления.
Про освобождение от налогов и ограничения
- Возможность освобождения от налогообложения и ограничения, предусмотренные нормами действующего законодательства.
Вывод о текущем положении дел с взиманием НДФЛ для военнослужащих и финансовых органов.
Смотрим подробнее про:
[url=htt...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Контракт,учеба, служба, увольнение »
  • Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1] 2 3 4   Вниз

Автор Тема: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?  (Прочитано 63795 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн olesyaaaАвтор темы

  • Читатель
  • Сообщений: 2
  • Карма: +0/-0
Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« : 22 Ноября 2009 20:17:38 »

Подскажите пожалуйста  ???
Распространяется ли, на женщин военнослужащих.....
 
Цитировать

 Статья 93. Неполное рабочее время (Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ  )
 По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спасибо...
Записан

Оффлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 34 439
  • Карма: +2536/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #1 : 22 Ноября 2009 21:04:01 »
 imho Трудовой кодекс на военнослужащих (в том числе женщин) не распространяется.
Наиболее близкие по смыслу положения, касающиеся военнослужащих-женщин есть в Положении о порядке прохождения военной службы ст. 32 Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
Записан

Оффлайн KLIM

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 476
  • Карма: +9/-0
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #2 : 02 Декабря 2009 00:53:28 »
Неправда, в соответствии с последними изменениями законодательства, все нормы по защите материнства и детства имеют силу прямого действия на военнослужащих женского пола
Записан

GRISERBOR

  • Гость
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #3 : 02 Декабря 2009 02:45:08 »
     Вы чего? Почитайте первоначальный вопрос!
Откуда у военнослужащих-женщин взялся неполный рабочий день? Что за изменения законодательства, о которых никто не знает?
Записан

Оффлайн Franti

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 366
  • Карма: +114/-2
  • Пол: Мужской
  • Ius est ars boni et aequi
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010 За 1000 сообщений
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #4 : 02 Декабря 2009 12:49:34 »
Видимо имелся ввиду п.9 ст.10 ФЗ О статусе.
Записан

Оффлайн KLIM

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 476
  • Карма: +9/-0
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #5 : 06 Декабря 2009 19:17:01 »
Сергей54, прежде чем быть таким категоричным, сначала необходимо изучить вопрос.

Franti совершенно прав

Цитировать
УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12.   Военнослужащие    женского    пола    и    военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями   и   компенсациями   в   соответствии   с   федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ об охране семьи, материнства и детства.

Цитировать
Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ
Статья 10. Право на труд
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
« Последнее редактирование: 06 Декабря 2009 19:19:59 от hmur »
Записан

GRISERBOR

  • Гость
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #6 : 06 Декабря 2009 19:51:44 »
    Напрасно Вы мне выдержки цитируете, их я знаю, и на форуме приводили не раз.
    
    Здесь конкретный вопрос: откуда сокращённый рабочий день? Пусть отпуск берет, в соответствии с Законом в удобное время. Дополнительный отпуск, по личным обстоятельствам... Тяжести пусть не поднимает, в командировки отказывается ездить и на ночные дежурства выходить!
   Сокращенная неделя и сокращенный день по ТК военнослужащим не предоставляется, так как не существует понятия "частичное денежное довольствие" или "пропорционально" отработанному времени.  Такие нормы существуют только у ГП, с пропорциональной ЗП.  
   Ещё в период отпуска по беременности и родам - 40% ДД, но это тоже в соответствии с Законами, и опять же в отпуске.
   Выходить на службу на два-три часа с оплатой за фактически отработанное время - это вы загнули, не все нормы распространяются на военных. Если женщина не может служить с ребенком старше 3 лет - на здоровье, увольняйся и пользуйся правами ГП в полном объеме.
« Последнее редактирование: 06 Декабря 2009 19:57:09 от Сергей54 »
Записан

Оффлайн KLIM

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 476
  • Карма: +9/-0
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #7 : 06 Декабря 2009 20:26:56 »
А вот это как раз правовая коллизия. Но закон то все равно надо исполнять... Не так ли? На то он и закон...
Записан

Оффлайн sergey69

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 728
  • Карма: +85/-4
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб.
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #8 : 08 Декабря 2009 00:20:06 »
    Так в какой части Вы требуете исполнять Закон? И какой? Установления неполного рабочего дня и соответствующей оплаты для военнослужащих-женщин? Таких Законов нет, только ТК. Режим труда для женщин не относится к гарантиям и компенсациям по охране материнства и детства.
    В Конституции тоже много всяких прав написано, но к ней ещё пишут Законы и другие НПА...
Записан

Оффлайн Franti

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 366
  • Карма: +114/-2
  • Пол: Мужской
  • Ius est ars boni et aequi
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010 За 1000 сообщений
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #9 : 08 Декабря 2009 12:09:53 »
Мне представляется, что данный вопрос весьма спорный.
Ст. 11 ФЗ О статусе гласит, что общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными НПА. Т.е. данная норма бланкетная, отсылающая к иным НПА, устанавливающим эту самую продолжительность. Следовательно, единой для всех военнослужащих нормы продолжительности еженедельного служебного времени попросту нет. И это оспаривать никто не будет, поскольку для определенных категорий военнослужащих приказами МО уже установлена сокращенная продолжительность еженедельного служебного времени.
С другой стороны нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе. Что ж это тоже никем не оспаривается.
Однако ст. 10 и содержит это прямое указание: военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Понятие федеральные законы и иные нормативные правовые акты об охране семьи, материнства и детства весьма размазанное, но в данном конкретном случае ст.93 ТК устанавливающая эти дополнительные социальные гарантии, касается именно вопросов охраны семьи, материнства и детства. И с этим спорить тоже никто не будет.
Что касается вопроса об оплате пропорционально отработанному (прослуженному) времени, то как мне представляется - это прерогатива сугубо МО разработать указанный порядок и снять указанное противоречие (а вот здесь конечно же есть о чем поспорить).
А что касаемо жития-бытия, то нормальный команч всегда пойдет навстречу и даст добро женщине на короткий рабочий день, а если он му..ак то придется однако уже идти в суд и там отстаивать свои права.
« Последнее редактирование: 08 Декабря 2009 12:16:21 от Franti »
Записан

Оффлайн sergey69

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 728
  • Карма: +85/-4
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб.
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #10 : 08 Декабря 2009 17:28:18 »
    Согласен с Franti, действительно этот вопрос спорный и доказать право на неполный день можно только в суде. Подобных решений суда я нигде не встречал и не знаю НПА, прямо указывающих, что в МО существует подобный порядок предоставления льгот по пропорциональной оплате денежного довольствия.
     Хотя лично не вижу никаких трудностей, чтобы начислить ДД в размере, пропорциональном отработанному времени. Скорее всего, в армии нет таких норм в связи с тем, что хоть и декларируется в Уставе нормальная продолжительность рабочей недели, однако весь личный состав относится к категории сотрудников, для которых установлен ненормированный рабочий день и отсутствует механизм предоставления дополнительных отпусков за это. Кроме, конечно, мероприятий, проводимых сверх N - командировок, боевого дежурства, нарядов и т.п.
     Как пример - у гражданского повара есть повышение оклада на 12% за вредность. А кто-нибудь платит военнослужащей-женщине на должности повара повышение ДД за вредность? Поэтому я и подвергаю сомнению голословное утверждение, что все льготы женщинам с детьми в армии положены...
     imho - такой механизм появится, когда введут для военных табели выхода на работу, как у ГП. Тогда и можно будет говорить о продолжительности рабочего времени. как на гражданке.
« Последнее редактирование: 08 Декабря 2009 17:31:46 от Sergey69 »
Записан

Оффлайн olesyaaaАвтор темы

  • Читатель
  • Сообщений: 2
  • Карма: +0/-0
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #11 : 08 Декабря 2009 22:29:18 »
Огромное спасибо ВСЕМ за ответы..... spasibo

Цитата: Franti от 08 Декабря 2009  12:09:53

А что касаемо жития-бытия, то нормальный команч всегда пойдет навстречу и даст добро женщине на короткий рабочий день, а если он му..ак то придется однако уже идти в суд и там отстаивать свои права.


А командир оказался  O0.... пошел мне на встречу.... вопрос решён.... :)
Я отказалась от двухчасового перерыва, а он сократил мне продолжительность раб.дня на это время.... Как раз буду успевать забирать ребенка из сада (до 17:00)

Еще раз спасибо за помощь....
Записан

Оффлайн Nastay

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 27
  • Карма: +1/-0
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #12 : 17 Мая 2012 09:50:52 »
А у меня командир оказался м...ком, и сказал сидите дома и воспитывайте ребенка, а на что воспитывать он не поинтересовался, при этом знает, что ЕРЦ переплатило пособие и на данный момент удерживает...
Записан

Оффлайн gunya

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 40
  • Карма: +0/-0
  • Награды Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #13 : 17 Июля 2012 17:10:51 »
В свете последних событий по отправке женщин-военнослужащих на курсы интенсивной подготовки (школа выживания в полевых условиях!) не учитываются права и социальные гарантии женщин с детьми до 3 лет и с детьми- инвалидами! Никого не волнуют наши дети! Это же проще всего мамочку уволить таким способом и никого не волнует: а на что же мамочке содержать своё дитя, а не дай Бог еще и ребёнка-инвалида! Куда писать, кому жаловаться? Неужели нет ограничений по набору на эти курсы? для категории военнослужащих-женщин? Как оговаривается выше, только для мамочек, которые воспитывают ребенка без отца. В Статусе же указано, что  "Никто не вправе ограничивать военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. Должностные лица органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, а также командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." А права военнослужащих нарушаются повсеместно!
« Последнее редактирование: 17 Июля 2012 17:13:55 от gunya »
Записан

Оффлайн NatusikA

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 5
  • Карма: +0/-0
Re: Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
« Ответ #14 : 31 Января 2015 23:20:41 »
Тоже коснулась меня данная проблема:
Перевожусь к мужу в другой город, ребёнка РЕАЛЬНО оставить не с кем (ближайшая бабушка за 1500 км. и за ней самой уже присмотр вот-вот нужен будет). Всегда ходила в наряды и не возмущалась, а теперь война и кровь мешками проливается ...
Причём я не прошу сокращения рабочего дня, я просто прошу не привлекать меня к мероприятиям, проводимым вне служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, а та же не ставить в суточные наряды.

Муж в прошлом юрист и он нашёл мне следующее:


Статья 38 Конституции:

1. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
2. Забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей.

Пункт 9. ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих»:
Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства».
В ст. 12. указа Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» данная норма продублирована.


Теперь дальше.

Постановление ВС СССР от 10.04.1990 № 1420-1 (действующее)
ст. 8. В целях создания родителям благоприятных условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей:
1) устанавливать по просьбе женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении), неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;

Я так понимаю, что во исполнение указанного положения законодатель прописал это же в ст.93 ТК РФ:

Статья 93. Неполное рабочее время (выдержка)
... Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Юрист части на моей стороне, также муж у своих друзей на всякий случай проконсультировался, все однозначно говорят - раз есть прямое указание в законе "О статусе военнослужащих" - значит подлежит применению, но только надо об этом заявить, если устно нет эффекта, то рапортом. Рапорт на ком. части написала, жду результата.

Муж сказал - готовься, сейчас вопли будут, что типа Родину продала и д.т. и т.п.
Но тут один момент - есть обязанности, но есть и права, однако про права наши командиры как правило напрочь забывают...
« Последнее редактирование: 01 Февраля 2015 09:16:46 от lancepok »
Записан

  • Печать
Страницы: [1] 2 3 4   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Контракт,учеба, служба, увольнение »
  • Неполный рабочий день для военнослужащих-женщин, имеющих детей?
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Ненормированный рабочий день и доп. отпуск - рук. документы

Автор Natalia « 1 2 3 » Отпуска

38 Ответов
33645 Просмотров
Последний ответ 15 Апреля 2025 03:47:02
от Abay
Ненормированный рабочий день водителя

Автор Lisa500 Компенсационные выплаты

13 Ответов
15702 Просмотров
Последний ответ 13 Марта 2009 01:59:45
от cvetlana
День воинской славы России. День снятия блокады с Ленинграда

Автор Хмур Архив 2010 год

5 Ответов
5295 Просмотров
Последний ответ 27 Января 2010 17:09:12
от Partizan
Законопроект изменений в ТК - отпуск за ненормированный рабочий день

Автор Ad Архив 2017 года

4 Ответов
6000 Просмотров
Последний ответ 03 Апреля 2017 11:22:36
от Ad
Рабочий лист агрегата по тревоге

Автор opsmt Автослужба

1 Ответов
1822 Просмотров
Последний ответ 03 Января 2022 01:14:09
от papik8


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: В таком случае, Вы заключали контракт не для "участия в СВО", а для прохождения военной службы там, куда пошлют. А подпункт "и" всего лишь говорит о том, что при необходимости Вас могут послать принимать участие в БД. А могут, согласно того же контракта, послать охранять склад валенок в тундре до достижения предельного возраста.
    23 Июня 2025 20:16:10
  • Alexsey pr.: Нет конечно же! Я ни одного такого контракта у военных не видел. Но пункт (и) участия в боевых действиях есть
    23 Июня 2025 14:44:01
  • lancepok: Цитата: Alexsey pr.
    Контракт заключён в ноябре 2024г для участия в СВО
    В контракте так прямым текстом и написано "для участия в СВО"?
    23 Июня 2025 12:38:55
  • Alexsey pr.: OZ, получается что Указ Президента для меня не указ. Так?
    23 Июня 2025 11:52:36
  • Alexsey pr.: К сожалению не от меня это зависит, а от командования как части где служу, так и округа! (((
    23 Июня 2025 11:50:46
  • OZ: Уже никак. В течение 3-х месяцев со дня подписания надо было уехать
    23 Июня 2025 07:24:14
  • Alexsey pr.: Контракт заключён в ноябре 2024г для участия в СВО, но туда так и не попал
    22 Июня 2025 21:32:51
  • Alexsey pr.: Добрый вечер. Такой вопрос, при заключении контракта получил выплату 195тыс как получить остальные 205тыс
    22 Июня 2025 21:31:12
  • lancepok: ОксанаЛера, см. тему Выплаты за погибшего, в ходе СВО.
    21 Июня 2025 10:55:25
  • ОксанаЛера: Добрый день! Подскажите как правильно поступить. Участник СВО погиб в 2024г,получателем выплат записал не совершеннолетнею племянницу( которая по документам ему не кто),так как брат и признавал отцовство, но не был записан в документах. На момент смерти Участника СВО, ребенок был под опекунством(так как мама ребенка умерла, а отец не стал доказывать ,что это его ребенок) Опекун в интересах ребенка обратилась за выплатами, но ей отказали сказав, что ребенок умершему не кто. Законно ли это?
    20 Июня 2025 16:42:16
  • Бухгалтер Я: всех приветствую! помогите найти Приказ МО РФ от 10.09.2020 N 220 дсп  О закупках у единственного поставщика по 44- ФЗ. Поделитесь пжл.,  почта sa_vi_65@inbox.ru БЛАГОДАРЮ!
    20 Июня 2025 16:38:18
  • roller83: Подскажите, в листе беседы есть графа "срок представления к увольнению". Что туда пишется ? К кадровику не отправляйте, он от меня прячется, делаю все бумаги сам. Пытаюсь уволиться по 580 указу.
    20 Июня 2025 13:27:53
  • Trem: lancepok, спасибо большое! Долг вернули за 2 месяца 11.06.25. Надеюсь, что мы больше не будем забыты...
    17 Июня 2025 11:29:31
  • lancepok: Цитата: balabay72
    Что меня может ждать?
    Вас может ждать тема Назначают на занятую должность (или после ВУЗ - в распоряжение) ИЛИ на мою должность назначили выпускника.  ;)
    15 Июня 2025 12:11:10
  • balabay72: Добрый вечер. 5 лет нахожусь в воинской должности и сегодня узнаю, что на мою должность назначен мне на голову лейтенант-выпускник. Что меня может ждать? Спасибо.
    14 Июня 2025 23:22:25
  • lancepok: Jesters, см. тему Оба супруга военнослужащие, но служат в разных местах. Как перевестись?, там такой вопрос уже обсуждали.
    14 Июня 2025 22:43:42
  • Jesters: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть в данном вопросе? Описание: муж является военнослужащим МО, я- военнослужащая Росгвардии. У меня нет возможности перевестись к мужу в ЮВО, т.к.там просто напросто нет частей Росгвардии, а вот муж может перевестись ко мне в ЦО в сво министерство. Прокуратура дала "красивый" отказ на перевод. Сейчас мы обратились в суд на обжалование. Так вот вопрос- каков шанс, что суд удовлетворит нашу просьбу на перевод мужа, и стоит ли идти дальше и подавать в кассационный, а потом и в верховный?
    14 Июня 2025 21:59:32
  • lancepok: Trem, потому, что "Просто денег нет сейчас... Вы держитесь здесь, вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья!" (с)" (с) Подробности см. в теме Выплата пенсий: где, когда, кому и сколько?
    11 Июня 2025 12:57:56
  • Trem: Здравствуйте! Кто то может прояснить - почему за 2 месяца не выплачена компенсация по военной травме?
    11 Июня 2025 09:50:39
  • lancepok: Dubrov, ни в/ч, ни тем более военокмат "прописывать" уволенных права не имеют, "прописывайтесь" где хотите. Подробности см. в теме Где можно прописаться, пока не дали постоянное жилье?
    09 Июня 2025 13:45:57


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.079 секунд. Запросов: 56.