• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*01 Апреля 2023 13:52:08
         

Минобороны о новом формате постановки на воинский учет в РФ


Постановка на воинский учет в 2023 году прошла в новом формате: Минобороны получало информацию от органов власти в электронном виде, но дублировало на бумаге, сообщил в пятницу начальник управления главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС РФ контр-адмирал Владимир Цимлянский.

При постановке на воинский учет в 2023 году сформирована единая электронная база данных, ее используют для недопущения случаев необоснованного призыва,
По его словам, постановка на воинский учет в 2023 году прошла по-новому — Минобороны получало данные в электронном виде, при этом дублируя на бумаге.
На основе полученных в электронном виде сведений Минобороны создало единую электронную базу дан...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Общение на другие темы или не нашли темы ? Вам сюда >>> »
  • Обо всем - если не нашли нужной темы (Модераторы: Хмур, nat32, Сосед, Седой) »
  • Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных
Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными  (Прочитано 3618 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн ZyablikАвтор темы

  • Читатель
  • Сообщений: 1
  • Карма: +0/-0
Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« : 20 Сентября 2019 20:10:01 »

Добрый вечер, подскажите в каком направлении идти и с какими документами работать, если командир НЕ УМЕЕТ УМЕЛО РАСПРЕДЕЛЯТЬ РАБОТУ И ОБЯЗАННОСТИ МЕЖДУ ПОДЧИНЕННЫМИ?  rtfm
Предстоящая задача - добиться привлечения к наказанию (или хотя бы потрепать нервы) командира 
Записан

Оффлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 31 314
  • Карма: +2255/-10
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #1 : 20 Сентября 2019 20:38:47 »
Цитата: Zyablik от 20 Сентября 2019  20:10:01
в каком направлении идти
В направлении кабинета непосредственного начальника этого командира - на приём по личным вопросам.

Цитата: Zyablik от 20 Сентября 2019  20:10:01
с какими документами работать
С Дисциплинарным Уставом ВС РФ, ст.ст.108-120.

imho
Записан

Оффлайн zkv

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 12 614
  • Карма: +1037/-1
  • Пол: Мужской
  • Делай что должен и будь что будет.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму За более чем 7000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Третье место в номинации итогового новогоднего конкурса Начфин.инфо 2014-2015 Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #2 : 20 Сентября 2019 21:16:59 »
Цитата: Zyablik от 20 Сентября 2019  20:10:01
Предстоящая задача - добиться привлечения к наказанию (или хотя бы потрепать нервы) командира
Извините за оффтоп и не сочтите за грубость
(кликните для показа/скрытия)

 :)
Последствий не боитесь? Или терять уже нечего?
Записан

Оффлайн Sbas

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 7 608
  • Карма: +917/-4
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 5000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Второе место в номинации итогового новогоднего конкурса Начфин.инфо 2014-2015 Второе место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014 Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб.
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #3 : 20 Сентября 2019 22:21:03 »
Цитата: Zyablik от 20 Сентября 2019  20:10:01
и с какими документами работать
Прежде всего с теми, где прописаны обязанности подчинённых: уставы, инструкции, положение об управлении и т.п.
Записан

Оффлайн Marks

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 831
  • Карма: +43/-6
  • Пол: Мужской
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #4 : 21 Сентября 2019 00:24:59 »
Чтобы понимать правильность решений, принимаемыми командиром, Вам необходимо побыть командиром. А пока Вы можете пойти (сенсоред). rtfm
Записан

Оффлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 31 314
  • Карма: +2255/-10
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #5 : 21 Сентября 2019 09:34:49 »
Цитата: Marks от 21 Сентября 2019  00:24:59
Чтобы понимать правильность решений, принимаемыми командиром, Вам необходимо побыть командиром.
Не совсем согласен с Вами. Например, для того, чтобы оценить соответствие командирских решений положениям НПА, иметь опыт командования вовсе необязательно, достаточно просто знать НПА.
imho
Записан

Оффлайн Marks

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 831
  • Карма: +43/-6
  • Пол: Мужской
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #6 : 21 Сентября 2019 10:30:31 »
Уважаемый lancepok! chect_imeu

Русский язык - это не только слова и предложения, это ещё интонация, эмоции, мимика, жесты и проч.
Поэтому, автору темы, с его эмоциональным написанием проблемы (не первый день я в армии командиром, спинным мозгом чую блондинка (с) Г. Хазанов), посоветовал именно эмоционально, что нужно делать.

Вы, разумеется, абсолютно правы, командир просто обязан владеть нормативкой.
Записан

Оффлайн garry69

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 309
  • Карма: +21/-0
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #7 : 21 Сентября 2019 10:39:28 »
Цитата: lancepok от 21 Сентября 2019  09:34:49
Например, для того, чтобы оценить соответствие командирских решений положениям НПА, иметь опыт командования вовсе необязательно, достаточно просто знать НПА.
Проблема в том, что правильное решение командира может не согласовываться, а иногда и противоречить требованиям НПА. Именно поэтому правильность командирских решений в конечном итоге должна оцениваться людьми не просто знающими положения НПА (как называли подобных военных у нас -"военными эрудитами"), но и людьми, длительное время пребывавшими в командирских должностях и знающих об особенностях принятия командирских решений "не по наслышке". Но конечно, в любом случае решения командира должны основываться на требованиях законов и уставов.
Записан

Оффлайн ZyablikАвтор темы

  • Читатель
  • Сообщений: 1
  • Карма: +0/-0
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #8 : 21 Сентября 2019 12:14:59 »
Цитата: Marks от 21 Сентября 2019  00:24:59
Чтобы понимать правильность решений, принимаемыми командиром, Вам необходимо побыть командиром. А пока Вы можете пойти (сенсоред). rtfm
Дело в том, что у меня у самого командирская должность и не первый год в армии. Командир не владеет НПА и не желает что то слушать, а хочет делать так "Я так захотел" и всё. wallbash
Записан

Оффлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 31 314
  • Карма: +2255/-10
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #9 : 21 Сентября 2019 13:36:25 »
Цитата: garry69 от 21 Сентября 2019  10:39:28
Проблема в том, что правильное решение командира может не согласовываться, а иногда и противоречить требованиям НПА.
...
Но конечно, в любом случае решения командира должны основываться на требованиях законов и уставов.
Это взаимопротиворечащие утверждения. Да, на практике всем иногда приходится идти на нарушение требований НПА, иногда с благими целями, но выдавать такие нарушения законов и устава за добродетель не стоит. От того, что НПА нарушает не рядовой Пупкин, а командир, нарушение не перестаёт быть нарушением, наоборот, спрос с командиров за такие решения вопреки НПА должен быть жестче, чем с того же Пупкина.
imho
« Последнее редактирование: 22 Сентября 2019 08:53:55 от lancepok »
Записан

Оффлайн Marks

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 831
  • Карма: +43/-6
  • Пол: Мужской
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #10 : 21 Сентября 2019 14:20:46 »
Товарищ Zyablik, Вам просто нужно уволиться, а не биться головой об стенку. Вы как собираетесь Берлин брать, а тов. "командир"? Или рассуждать будете: брать Берлин, или не брать Берлин, а там ведь столько погибнет, нет, не будем брать Берлин....
А город-герой Ленинград отдадим лучше фашистам, там ведь нужно права человека соблюдать...Так что ли? russian
« Последнее редактирование: 21 Сентября 2019 20:03:05 от lancepok, Причина: п.17 Правил Форума »
Записан

Оффлайн Worohilow

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 134
  • Карма: +30/-6
  • Пол: Мужской
  • Следующая мировая война будет вестись камнями.
  • Награды За 1000 сообщений
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #11 : 21 Сентября 2019 14:36:55 »
Какие смешные. "Анархия мать порядка" и баста...
Записан

Оффлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 31 314
  • Карма: +2255/-10
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #12 : 21 Сентября 2019 20:07:42 »
Цитата: Marks от 21 Сентября 2019  14:20:46
ы как собираетесь Берлин брать...а там ведь столько погибнет ...А город-герой Ленинград отдадим лучше фашистам ... нужно права человека соблюдать...
Вы перебарщиваете. Потери л/с при проведении боевых действий сами по себе не являются нарушением НПА. А права человека в отношении военнослужащих ограничены законом даже в мирное время.
imho
Записан

Оффлайн ZyablikАвтор темы

  • Читатель
  • Сообщений: 1
  • Карма: +0/-0
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #13 : 21 Сентября 2019 20:25:39 »
Цитата: Marks от 21 Сентября 2019  14:20:46
Товарищ Zyablik, Вам просто нужно уволиться, а не биться головой об стенку. Вы как собираетесь Берлин брать, а тов. "командир"? Или рассуждать будете: брать Берлин, или не брать Берлин, а там ведь столько погибнет, нет, не будем брать Берлин....
А город-герой Ленинград отдадим лучше фашистам, там ведь нужно права человека соблюдать...Так что ли? russian
Что то Вы совсем не в ту сторону пошли))
Записан

Оффлайн garry69

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 309
  • Карма: +21/-0
Re: Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
« Ответ #14 : 22 Сентября 2019 07:34:04 »
Цитата: lancepok от 21 Сентября 2019  13:36:25
Это взаимопротиворечащие утверждения...
Именно так. И в этом и есть основная сложность исполнение обязанностей командира. Именно умением принять решение и взять ответственность на себя и есть основное отличие Командира от исполняющего должность командира. Поэтому быть Командиром, дано далеко не каждому и именно поэтому правильно оценить решения командира может только тот, кто сам побывал в его шкуре.
Записан

  • Печать
Страницы: [1]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Общение на другие темы или не нашли темы ? Вам сюда >>> »
  • Обо всем - если не нашли нужной темы (Модераторы: Хмур, nat32, Сосед, Седой) »
  • Умелое распределение работы и обязанностей между подчиненными
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Распределение после адъюнктуры

Автор Александр84 Прочие вопросы юридического характера

4 Ответов
4680 Просмотров
Последний ответ 01 Декабря 2015 08:40:55
от Александр84
Распределение по выпуску супруге

Автор Тайлер Обо всем - если не нашли нужной темы

1 Ответов
2474 Просмотров
Последний ответ 28 Июня 2013 20:17:40
от dimon_222
Распределение после выпуска не по специальности

Автор Рус512 Прочие вопросы юридического характера

4 Ответов
5369 Просмотров
Последний ответ 20 Мая 2014 15:34:21
от lancepok
Распределение после окончания ВВУЗа женатому

Автор Lyidge Члены семей

5 Ответов
9617 Просмотров
Последний ответ 06 Мая 2020 15:37:57
от Gonchar
Как в Улан-Удэ майор с подчиненными вытащили детей из горящего дома

Автор Ad Новости

0 Ответов
1473 Просмотров
Последний ответ 10 Июля 2020 09:21:39
от Ad





www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.103 секунд. Запросов: 59.