Снятие погон с начфинов и юристов

[Andy99]

Пришла бумажка в соответствии с которой необходимо подать данные по должностям планируемым к сокращению. Данный документ касается ВВС но думаю у остальных родов и видов войск есть подобные. общий размер 6 листов поэтому выложу только начало, которое касается всех и прописано в директиве  Сердюкова.

ВЫПИСКА ИЗ КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ ПОДХОДОВ
по оптимизации штатной численности воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами) в Вооруженных Силах Российской Федерации
I. ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ОПТИМИЗАЦИИ
Изменение долевого содержания воинских должностей, замещаемых офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами).
II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ
1.   Перевод как отдельных структурных подразделений в полном составе, так и замена отдельных воинских должностей, замещаемых офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами), на должности гражданского персонала согласно с одновременным созданием материальных стимулов для привлечения гражданских специалистов.
2.   Проведение замены первичных офицерских должностей, не связанных с командованием подразделений, на воинские должности, замещаемые сержантами (старшинами), проходящими военную службу по контракту в Вооруженных Силах.
3.   Максимальная замена воинских должностей, замещаемых прапорщиками (мичманами), на должности сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту.При этом реорганизация института прапорщиков с изменением их статуса как высшего звания сержантского состава.
4.   Проведение реформирования военно-учебных заведений Министерства обороны с передачей подготовки специалистов, не требующих обязательного обучения в них в гражданские учебные заведения.
5.   Сокращение ремонтной сети Министерства обороны с переходом на гарантированное сервисное обслуживание вооружения и военной техники сторонними организациями, которые будут выполнять в том числе капитальный ремонт в мирное время и на особый период.
9.   Максимальное привлечение в рамках проводимой работы по переходу на межведомственные (сопряженные) унифицированные системы технического и тылового обеспечения (включая медицинское) гражданского сектора экономики государства с «покупкой» их услуг.

III. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ШТАТНОЙ
ЧИСЛЕННОСТИ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ СТРУКТУРАМ ВС РФ:
По замене воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, должностями гражданского персонала
Подлежат максимальной замене на должности гражданского персонала должности офицеров:
которые по решениям Министра обороны Российской Федерации уже разрешено замещать гражданским персоналом;
у которых нет военнослужащих в непосредственном подчинении;
выполняющие аналитические и экспертные функции;
в органах военного управления, обеспечивающих повседневную деятельность войск (тыловые, финансово-экономические, кадровые органы, органы заказов и поставок вооружения и военной техники, расквартирования и обустройства войск (сил) и др.);
в подразделениях юридической, геральдической, экологической и медицинской служб;
в воинских частях и подразделениях обеспечения и охраны органов военного управления;
в боевых и специальных войсках, обеспечивающих повседневную деятельность воинских частей и подразделений (тыловые, финансово-экономические, кадровые органы, подразделения юри¬дической, экологической и медицинской служб);
в воинских частях и подразделениях тылового и технического обеспечения;
в военно-учебных заведениях Министерства обороны;
в научно-исследовательских организациях Министерства обо¬роны, испытательных и проектных воинских частях и организациях Вооруженных Сил, кроме структурных подразделений, осуществ¬ляющих исследования оперативного и оперативно-стратегического уровня;
в органах военной печати, культурно-досуговых и спортивных организациях;
в воинских частях и организациях расквартирования и обустройства войск;
в ремонтных подразделениях.
При определении указанных должностей учитывать Перечень воинских должностей, подлежащих замещению старшими и младшими офицерами в Вооруженных Силах Российской Федерации, которые разрешается замещать гражданским персоналом (приказ Министра обороны Российской Федерации 2004 года № 20).

По замене воинских должностей, подлежащих замещению прапорщиками (мичманами), должностями гражданского персонала
Подлежат максимальной замене гражданским персоналом воинские должности прапорщиков:
в органах военного управления — должности документационного обеспечения (помощник начальника отдела (отделения), ответственный исполнитель, начальник секретной части, начальник секретной библиотеки и др.);
в воинских частях и организациях:
воинские должности рабочих специальностей, не определяющие боеспособность воинских частей;
воинские должности, при замещении которых не требуется специальной (военной) подготовки, но по которым требуется наличие гражданской специальности (фельдшер, зубной врач, зубной техник, тренер, техник и др.);
воинские должности начальников и их заместителей (помощников), в подчинении которых нет военнослужащих (начальник архива, начальник диспетчерской, начальник клуба, начальник мастерской, начальник пункта и др.);
воинские должности в структурных подразделениях тылового и технического обеспечения, расквартирования и обустройства войск, спортивных организаций.
При определении указанных должностей учитывать воинские должности, подлежащие замещению прапорщиками и мичманами, содержащиеся в Перечне воинских должностей, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами (в том числе которые могут замещаться военнослужащими женского пола, гражданским персоналом или замещаются на конкурсной основе), их тарифных разрядов (приказ Министра обороны Российской Федерации 2003 года № *40, далее - Перечень).

По замене воинских должностей, подлежащих замещению солдатами (матросами), сержантами (старшинами), должностями гражданского персонала
Подлежат максимальной замене гражданским персоналом должности солдат (матросов), сержантов (старшин):
воинские должности начальников, в подчинении которых нет военнослужащих;
воинские должности рабочих специальностей, по которым имеется соответствующая гражданская специальность (плотник, маляр, стекольщик, столяр, токарь, электрик и др.), не определяющие боеспособность воинских частей;
воинские должности документационного обеспечения (писарь, делопроизводитель и др.);
воинские должности в структурных подразделениях тылового и технического обеспечения, расквартирования и обустройства войск, спортивных организаций.
При определении указанных должностей учитывать воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, содержащиеся в Перечне.

[ART]

В принципе считаю, что решение правильное и сделать это нужно было лет 15 назад. Ну не может наше госудаство выполнять свои социальные обязательства перед таким числом военнослужащих и мы это прекрасно видим. У нас к примеру есть должность начальника учебного класса - целый страший прапорщик развешивает таблички в помещении - а получить квартиру должен так как и все, разве это правильно??

[Andy99]

Попробуйте представить себе секретчицу, прапорщика, которая как правило "ничего не делает" (подумаешь бумажки учитывает и выдаёт) и при этом

получить квартиру должен так как и все

вот только найди хоть одного работника гражданского персонала, который будучи назначен на эту должность будет доступен для НШ и командира части практически в любой момент времени и будет готов прибыть на работу вечером или в выходные и праздничные дни, а в частях несущих БД это случается очень часто, чтобы выдать документы. Да и в обычных частях обеспечения такие ситуации возникают достаточно часто.
Да и по остальным должностям, ситуация практически аналогична, за редкими исключениями.

[NachFin]

вот только найди хоть одного работника гражданского персонала, который будучи назначен на эту должность будет доступен для НШ ...Да и по остальным должностям, ситуация практически аналогична, за редкими исключениями.

Насчет этого согласен на все 100

И еще пару мыслей :
- Предположим перевели на гражданку - и что ГП будут платить столько же сколько сейчас платят хотя бы прапорщику ?!
Я в этом не уверен - на фоне других должностей существующих сейчас это выглядит не реально. ОТСЮДА вытекает второе

- Кто будет занимать эти должности если даже сейчас с возможностью ставить на военные должности (замещать хотя бы прапорщиков)   ГП эти должности пустуют, не заняты даже свободные должности ГП. (У нас по крайней мере так, такая же ситуация в столицах и частях рядом с крупными городами...)

[bush]

Я вообще не поняла гениальных мыслей как раз насчет начальников секретных частей.
В 2003 году была бумажка, в которой говорилось. что НСЧ определяют боеготовность. Тем более в полках в 2007 году были снова ведены начальники секретных частей дивизионов - прапорщики (как было до 1997 года).
А теперь оказывается это должности документационного обеспечения? Тогда на кой кхыр по тревоге нас в первую очередь оповещают и проверяют прибытие по этой самой тревоге(оказывается никому не нужные бумажки выдаем!)  Я в шоке!
А начальники складов? Тоже всех на фиг? В подчинении нет никого, только полная материальная ответственность и полный склад всякого добра?
Наверно легче написать тех, кто из прапорщиков останется! Наверно только связисты.

[ly]

я все понимаю: генеральные замыслы правительства и т.д.и т.п. Но только что за планы такие: рубить с хвоста? Ведь сколько военных училищ выпускает специалистов? Ведь с ними контракты подписывают. По-моему, если уж сокращать, то надо начинать с военных училищ. Не набирать первый курс, и тогда военные медики, юристы, финансисты сами исчезнут. Так-то. А вообще: ВОТ ЧТО ТАКОЕ, КОГДА АРМИЕЙ КОМАНДУЮТ ПИДЖАКИ - ХРЕНОВЫ ОПТИМИЗАТОРЫ. Я думаю, эти замыслы лет 10 еще будут осуществляться. Хотя, как у нас в армии бывает: сократят тех, кто реально работает, пользу приносит, а всякие там Жены, любовницы, дети и к ним премыкающие получат новые мифические военные должности, типа начальник 10 стола с 18 т.р. и все пойдет по-новому. Грустно. Я например, начфин. Какого лешего мне сейчас стараться служить, ести никому мой труд не нужен? Руки опускаются.

[Andy99]

Я думаю, эти замыслы лет 10 еще будут осуществляться.

Эх, всё плохое у нас делают очень быстро

[top]

Видел эту директиву: рекомендуемое соотношение в  
К примеру в войсковом звене медслужбы военным останется только начмед.

А откуда они будут браться лет через 10-15.  Служил гражданским врачом. а потом сразу полковник, или командиров мсб - начмедами назначать?

[ART]

Отвечаю по порядку. У меня тоже больше вопросов, чем ответов.
С работой начальника секретоной части не знаком, но думаю можно за соответствующую зарплату найти гамотного гражданского человека, подписать с ним контрат в котором оговорить возможность выхода на службу сверхурочно, опять же за соответствующее вознаграждение. Про части постоянной боевой готовности в директиве кажется ни слова нет.
 По-моему, если уж сокращать, то надо начинать с военных училищ.
Военные учебные заведения будут тоже сокращаться. К примеру планируется сократить все военно-медицинские институты и подготвку офицеров м\с осуществлять во ВМедА.

А откуда они будут браться лет через 10-15.

Начмеды будут браться из ВМедА, по мере продвижения стрых по службе, думаю так) В госпитальном звене военными останутся только начальник и начальники отделений.

[acolw]

...думаю можно за соответствующую зарплату найти грамотного гражданского человека,...

Точно. Ключевые слова - "за соответствующую зарплату", только должности гражданского персонала такой зарплаты не предусматривают. В директиве есть место, где написано "доложить  предложения  по  созданию  материальных  стимулов  для привлечения  гражданских  специалистов  в  Вооруженные  Силы", но боюсь будет "как всегда". Всему ГП зарплату вряд ли сильно поднимут, а выборочно поднимать опять же несправедливо как-то получится.
Лично для себя - чтобы я остался на этой должности в качестве ГП, я должен получать больше, чем сейчас раза в 2 наверное, чтобы в отпуск с семьей ездить и другие льготы компенсировать (ВПД для гражданских не предусмотрены).
Хотя лучше уволиться по ОШМ, получить жилье, найти новую работу и спокойно жить, не ожидая каждую минуту продолжения военной реформы :shock:

[Andy99]

Про части постоянной боевой готовности в директиве кажется ни слова нет

Части постоянной боевой готовности и части несущие боевое дежурство это две разные вещи. К примеру зрп стоящий на БД не является частью постоянной боевой готовности однако гемора и ответственности там не меньше, а на мой субъективный взгляд, даже больше чем в разрекламированных частях постоянной БГ.
Опять же в директиве вообще не упоминаются к частям какой готовности она будет применяться и данные по оптимизации подают ВСЕ части.

[tregart]

На меня недели 3 назад отправили представление на должность помощника по правовой.  Я думаю ответ придет далеко не радостный. В случае близящейся реформы и положительного решения о сокращения наверно придет отказ в назначении на должность. Как думаете?

[bush]

Не! Скорее  придет положительный ответ,для того, чтобы потом вас с радостью сократить.  Особенно, если вам не нужно будет квартиру давать.

[Slon]

практически полный текст директивы

Директива от 21 февраля 2008 г “КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ по оптимизации штатной численности воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками (мичма- нами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами) в Вооруженных Силах Российской Федерации”
Апрель 7, 2008

М И Н И С ТР О Б О РО НЫ
РО СС ИЙ СК ОЙ Ф ЕДЕ РАЦИИ

« 21 » февраля 200_8_ г.

№ 205/2/97 ден_

________________________________

103160, г. Москва, К-160

Заместителям Министра обороны Российской Федерации Начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации Командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации Начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации

В целях приведения состава и штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствие с их перспективным обликом, а также изменения долевого содержания должностей, замещаемых офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами) и солдатами
(матросами) с максимальной их заменой на должности гражданского персонала Т Р Е Б У Ю:

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации до 20 мая 2008 г. представить в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ) предложения по:

переводу структурных подразделений в полном составе на должности гражданского персонала;

замене (сокращению) отдельных воинских должностей на должности гражданского персонала;

высвобождению воинских должностей за счет расформирования
(переформирования) структур и исключения из штатов органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций структурных подразделений, выполняющих дублирующие функции, или дальнейшее содержание которых нецелесообразно;
2

замене первичных офицерских должностей на воинские должности, замещаемые сержантами, проходящими военную службу по контракту в Вооруженных Силах;

максимальной замене воинских должностей, замещаемых прапорщиками (мичманами), на должности сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту.

Предложения представлять по соответствующим прилагаемым формам
(приложения № 1, 2, 3, 4, 5).

2. При подготовке предложений руководствоваться прилагаемыми Концептуальными подходами по оптимизации штатной численности воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками
(мичманами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами) в
Вооруженных Силах Российской Федерации.

3. Начальнику вооружения Вооруженных Сил Российской Федерации – заместителю Министра обороны Российской Федерации, начальнику Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации – заместителю Министра обороны Российской Федерации, начальнику Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны Российской Федерации и начальнику Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации – начальнику медицинской службы Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе проработать и до 1 мая 2008 г. доложить по линии ответственности предложения по максимальному привлечению гражданского сектора экономики государства для решения задач обеспечения повседневной деятельности войск с указанием конкретных сроков их реализации.

4. Заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе проработать и до 1 мая
2008 г. доложить предложения по созданию материальных стимулов для привлечения гражданских специалистов в Вооруженные Силы Российской Федерации с конкретными сроками их реализации.

5. Начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации проработать и до 1 мая 2008 г. доложить концептуальные подходы по реорганизации института прапорщиков.

6. Контроль за выполнением настоящих указаний возложить на
Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ).

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

А.Сердюков
Для служебного пользования
Экз. № ____ УТВЕРЖДАЮ Министр обороны Российской Федерации

А.Сердюков

” 21 ” февраля 2008 г.

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ по оптимизации штатной численности воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками (мичма- нами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами) в Вооруженных Силах Российской Федерации

I. ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ОПТИМИЗАЦИИ

Приведение состава и штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации? в соответствие с их перспективным обликом. При этом провести изменение долевого содержания воинских должностей, замещаемых офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами), с их частичной
заменой на должности гражданского персонала.

II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ

1. Расформирование (переформирование) воинских частей, подразделений и организаций Вооруженных Сил, выполняющих дуб- лирующие функции, или дальнейшее содержание которых нецелесо- образно.
2. Перевод как отдельных структурных подразделений в пол- ном составе, так и замена отдельных воинских должностей, замещае- мых офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старши- нами) и солдатами (матросами), на должности гражданского персона- ла согласно приложению № 1 с одновременным созданием матери- альных стимулов для привлечения гражданских специалистов.
3. Приведение соотношения военнослужащих и гражданско-
го персонала в органах военного управления, боевых войсках (силах),

? Далее в тексте, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации – Вооружен-
ными Силами; Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны.
2

специальных войсках, войсках технического и тылового обеспечения, военно-учебных заведениях Министерства обороны, научно- исследовательских организациях Министерства обороны, испытатель- ных и проектных воинских частях и организациях Вооруженных Сил к параметрам в соответствии с приложением № 2.
4. Проведение замены первичных офицерских должностей на воинские должности, замещаемые сержантами (старшинами), прохо- дящими военную службу по контракту в Вооруженных Силах.
5. Максимальная замена воинских должностей, замещаемых прапорщиками (мичманами), на должности сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту.
6. Реорганизация института прапорщиков с изменением их статуса как высшего звания сержантского состава.
7. Проведение реформирования военно-учебных заведений Министерства обороны с передачей подготовки специалистов, не тре- бующих обязательного обучения в них (юридической, строительной, тыловой, финансово-экономической, а также языковой направленно- сти и других специальностей гуманитарного профиля), в гражданские учебные заведения.
8. Сокращение ремонтной сети Министерства обороны с пе- реходом на гарантированное сервисное обслуживание вооружения и военной техники сторонними организациями, которые будут выпол- нять в том числе капитальный ремонт в мирное время и на особый пе- риод.
9. Максимальное привлечение в рамках проводимой работы по переходу на межведомственные (сопряженные) унифицированные системы технического и тылового обеспечения (включая медицин- ское) гражданского сектора экономики государства с «покупкой» их услуг.

НАЧАЛЬНИК ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ генерал армии

Ю.Балуевский
Приложение № 1

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ШТАТНОЙ ЧИС- ЛЕННОСТИ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ЗА- МЕЩЕНИЮ ОФИЦЕРАМИ, ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНА- МИ), СЕРЖАНТАМИ (СТАРШИНАМИ) И СОЛДАТАМИ (МАТ- РОСАМИ), И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ОПТИМИЗАЦИИ В СТРУК- ТУРАХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ

1. Высвобождение воинских должностей (в том числе заме-
щаемых офицерами) проводить в основном в ходе оптимизации
структуры и состава Вооруженных Сил (в первую очередь при со-
кращении базы мобилизационного развертывания, реорганизации
органов квартирно-эксплуатационного обеспечения и органов за-
казчика капитального строительства).

2. Количество воинских должностей, содержащихся в шта-
тах органов военного управления, соединений, воинских частей и
организаций Вооруженных Сил, устанавливается в зависимости от
структуры, боевого состава подчиненных войск (сил) (для органов
военного управления), типа (ранга) структурных подразделений,
норм содержания и других показателей.

3. Содержание одинакового количества воинских должностей
в структурных подразделениях, решающих аналогичные задачи
(выполняющих аналогичные функции) на соответствующем уровне
их организационного построения.

4. Содержание необходимого количества офицерских долж- ностей в военно-учебных заведениях Министерства обороны в за- висимости от уровня профессионального образования, получаемого их выпускниками, и их предназначения для войск (сил).

5. Осуществление единого подхода к порядку содержания офицерских должностей в структурах, выполняющих инспекцион- ные, заказывающие и другие функции, не связанные с непосредст- венным управлением войсками, вне центрального аппарата.
2

По замене воинских должностей, подлежащих замещению
офицерами, должностями гражданского персонала

Подлежат максимальной замене на должности гражданского
персонала должности офицеров:

которые по решениям Президента Российской Федерации,
Министра обороны Российской Федерации уже разрешено заме-
щать гражданским персоналом;

выполняющие аналитические и экспертные функции;

в органах военного управления, обеспечивающих повседнев-
ную деятельность войск (тыловые, финансово-экономические, кад-
ровые органы, органы заказов и поставок вооружения и военной
техники, расквартирования и обустройства войск (сил) и др.);

в подразделениях юридической, геральдической, экологиче-
ской и медицинской служб;

в воинских частях и подразделениях обеспечения и охраны
органов военного управления;

в боевых и специальных войсках, обеспечивающих повсе-
дневную деятельность воинских частей и подразделений (тыловые,
финансово-экономические, кадровые органы, подразделения юри-
дической, экологической и медицинской служб);

в воинских частях и подразделениях тылового и технического
обеспечения;

в военно-учебных заведениях Министерства обороны;

в научно-исследовательских организациях Министерства обо-
роны, испытательных и проектных воинских частях и организациях
Вооруженных Сил, кроме структурных подразделений, осуществ-
ляющих исследования оперативного и оперативно-стратегического
уровня;

в органах военной печати, культурно - досуговых и спортив-
ных организациях;

в военных комиссариатах и военных представительствах Ми-
нистерства обороны;

в воинских частях и организациях расквартирования и обуст-
ройства войск;
3

на ремонтных предприятиях (заводах, в цехах).
При определении указанных должностей учитывать Перечень воинских должностей, подлежащих замещению старшими и млад- шими офицерами в Вооруженных Силах Российской Федерации,
которые разрешается замещать гражданским персоналом (приказ
Министра обороны Российской Федерации 2004 года № 20).

По замене воинских должностей, подлежащих замещению
прапорщиками (мичманами), должностями гражданского пер-
сонала

Подлежат максимальной замене гражданским персоналом во-
инские должности прапорщиков (мичманов):
в органах военного управления – должности документацион-
ного обеспечения (ответственный исполнитель, начальник секрет-
ной части, начальник секретной библиотеки и др.);
в воинских частях и организациях Вооруженных Сил:
воинские должности рабочих специальностей (младший гео-
дезист, младший топограф, рентгеномеханик, фотокорреспондент и
др.), не определяющие боеспособность воинских частей;
воинские должности, при замещении которых не требуется
специальной (военной) подготовки, но по которым требуется нали-
чие гражданской специальности (зубной врач, зубной техник, тре-
нер-массажист и др.);
воинские должности начальников и их заместителей (помощ-
ников), в подчинении которых нет военнослужащих (начальник ар-
хива, начальник диспетчерской, начальник клуба и др.);
воинские должности в структурных подразделениях тылового
и технического обеспечения, расквартирования и обустройства
войск, спортивных организаций и в военных комиссариатах.
При определении указанных должностей учитывать воинские должности, подлежащие замещению прапорщиками и мичманами, содержащиеся в Перечне воинских должностей, подлежащих заме- щению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапор- щиками и мичманами (в том числе которые могут замещаться во- еннослужащими женского пола, гражданским персоналом или за- мещаются на конкурсной основе), их тарифных разрядов (приказ Министра обороны Российской Федерации
2003 года № 040, далее – Перечень).
4

По замене воинских должностей, подлежащих замещению
солдатами (матросами), сержантами (старшинами), должно-
стями гражданского персонала

Подлежат максимальной замене гражданским персоналом должности солдат (матросов), сержантов (старшин):
воинские должности начальников, в подчинении которых нет
военнослужащих (начальник спортивной базы, начальник продо-
вольственного пункта, начальник пункта отдыха и обогрева и др.);
воинские должности рабочих специальностей, по которым
имеется соответствующая гражданская специальность (плотник,
полировщик, пескоструйщик, стекольщик, столяр, токарь, электрик
и др.), не определяющие боеспособность воинских частей;
воинские должности документационного обеспечения (писарь,
делопроизводитель и др.);
воинские должности в структурных подразделениях тылового
и технического обеспечения, расквартирования и обустройства
войск, спортивных организаций и в военных комиссариатах.
При определении указанных должностей учитывать воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сер- жантами и старшинами, содержащиеся в Перечне.
5

II. ОСОБЕННОСТИ ОПТИМИЗАЦИИ В СТРУКТУРАХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

Центральный аппарат Министерства обороны, видов Воору-
женных Сил, родов войск Вооруженных Сил, ЖДВ

1. Замена в полном составе на должности гражданского персо-
нала следующих структур:

департаменты (сводно-методологический; финансового плани- рования и финансирования; социальных гарантий) МО РФ, а также другие финансово-экономические органы (управления, инспекции, службы, отделы); Финансовая инспекция МО РФ, секретариат (за- местителя Министра обороны РФ по финансово-экономической ра- боте).

2. Приведение соотношения военнослужащих и гражданского
персонала к параметрам в соответствии с приложением № 2 путем:

а) замены в полном составе на должности гражданского персо-
нала следующих подразделений структур:

юридических служб;

служб информации и общественных связей;

подразделений защиты государственной тайны (службы, отде- лы, отделения, части) – в Командовании Железнодорожных войск, Управлении МО РФ по контролю за выполнением договоров, Глав- ном управлении воспитательной работы ВС РФ, Службе безопас- ности полетов ВС РФ, Управлении начальника войск РХБЗ ВС РФ, Управлении начальника инженерных войск ВС РФ, Управлении начальника Тыла ВС РФ, Центральном вещевом управлении МО РФ, Центральном управлении ракетного топлива и горючего МО РФ, Центральном автомобильно-дорожном управлении МО РФ, Управлении начальника экологической безопасности ВС РФ, Глав- ном военно-медицинском управлении МО РФ;
6 подразделений Главного управления воспитательной работы ВС РФ (общий отдел, отдел по работе с семьями военнослужащих, родительской общественностью и молодежью, отдел по делам об-
щественного совета при МО РФ);

б) замены (сокращения) отдельных воинских должностей на
должности гражданского персонала в других структурах централь-
ного аппарата Министерства обороны, видов Вооруженных Сил,
родов войск Вооруженных Сил, ЖДВ. Органы военного управления Министерства обороны, видов Вооруженных Сил, родов войск Вооруженных Сил.

1. Уточнение состава органов военного управления Мини-
стерства обороны, видов Вооруженных Сил, родов войск Воору-
женных Сил:

переформирование научно-технического комитета (бронетан- кового вооружения и техники ГАБТУ МО РФ) и научно- технического комитета (автомобильной техники ГАБТУ МО РФ) в военно-научный комитет (ГАБТУ МО РФ).

2. Замена в полном составе на должности гражданского пер-
сонала следующих структур:
Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих;
Главное управление обустройства войск МО РФ, Главное управление торговли МО РФ;

управления воинских частей и организаций планирования раз- вития вооружения (14 ед.), Управление по реализации жилищных программ МО РФ, 159 управление (жилищного обеспечения)
(ГлавКЭУ МО РФ), Управление (военно-экономических обоснова- ний и исследований) (ГлавФЭУ МО РФ), федеральное государст- венное учреждение МО РФ “Управление по активному отдыху”
(Тыл ВС РФ), Управление сельского хозяйства МО РФ (Тыл ВС РФ), Управление учета военнослужащих (ГУК МО РФ);
службы защиты государственной тайны, труда и заработной
платы;
7

Инспекция Государственного архитектурно-строительного надзора МО РФ, Инспекция государственного технического надзо-
ра ВС РФ, финансовые инспекции;
Отдел (координации деятельности федеральных целевых про- грамм при ГУК МО РФ), Отдел (тарификации нетиповых воинских должностей военнослужащих, уволенных с военной службы)
(ГлавФЭУ МО РФ), 101 отдел подготовки и реализации инве-
стиционных контрактов (ЦОПУ КС МО РФ),
343 отдел контроля (ЦОПУ КС МО РФ), Отдел (финансирования
расходов по решениям судебных органов) (ГлавФЭУ МО РФ), от-
делы военного законодательства, учетно-аналитические отделы;
Государственная экспертиза МО РФ, расчетные центры;
группы труда и заработной платы, расчетная группа (ВДВ),

группы пожарно-спасательной и местной обороны, секретные отде-

ления;

и др.

3. Приведение соотношения военнослужащих и гражданского
персонала к параметрам в соответствии с приложением № 2 путем:

а) замены в полном составе на должности гражданского персо-
нала следующих подразделений структур:
в Военно-научном комитете Генерального штаба - отдела за-
щиты государственной тайны;
в Центре заказов и поставок материальных и технических средств Тыла ВС РФ – юридической службы, финансово- экономического отдела, административно-хозяйственной части, транспортной группы;

в Управлении начальника строительства, инженерно-
технического обеспечения и расквартирования (ВВС) – отделов
(финансово-экономического; по планированию, учету и контролю за расходованием топливно-энергетических ресурсов);

в Управлении начальника тыла (ВВС) – финансовой группы;

в Управлении начальника вооружения (ВВС) – управление
(финансово-экономическое и организационно-плановой работы);

в Управлении начальника тыла (ВМФ) – группы местной обо-
роны, ветеринарно-санитарной службы;
8

в Управлении начальника кораблестроения, вооружения и экс-
плуатации вооружения (ВМФ) – юридической группы, отдела изо-
бретательства;

в Управлении (договорной работы по указанию услуг в сфере космической деятельности) (КВ) – юридической службы, отделов
(оказания услуг в космической деятельности, финансово-
экономического), группы анализа и учета договоров;

в управлениях начальников тыла, вооружения (КВ) – финансо-
во-экономических групп;

в Управлении начальника строительства, инженерно- технического обеспечения и расквартирования (КВ) – юридической службы, отделов (финансово-экономического; по планированию, учету и контролю за расходованием топливно-энергетических ре- сурсов; учета распределения жилой площади);

в Управлении начальника вооружения (РВСН) – юридической службы, финансово-экономического отдела, учетно-аналитической группы;

в Управлении комплектования оборудованием и автоматикой
(РВСН) – отделов (финансово-экономического; договорно-
правового);

в Управлении начальника строительства, инженерно-
технического обеспечения и расквартирования РВСН – отделов
(финансово-экономического; расквартирования войск, землеуст-
ройства и реализации недвижимого имущества);

в Военно-научном комитете (РВСН) – группы (экономического анализа);

в Управлении капитального строительства (РВСН) – финансо-
во-экономического отдела;

в Управлении строительства, инженерно-технического обеспе- чения и расквартирования (12 ГУ МО) – эксплуатационно- жилищного отдела, отделения материально-технического обеспе- чения;

в Службе специального контроля – финансово-экономической службы, группы финансирования специальных программ.
9 б) замены (сокращения) отдельных воинских должностей на должности гражданского персонала в других структурах органов военного управления Министерства обороны, видов Вооруженных
Сил, родов войск Вооруженных Сил:

офицеров – начальник службы (финансово-экономической,
юридической), старший юрисконсульт (юрисконсульт), офицер
(финансово-экономической службы (отдела), жилищного отдела,
отдела планирования капитального строительства), старший ин-
спектор-ревизор (инспектор-ревизор), старший редактор (редак-
тор), переводчик и др.;

прапорщиков (мичманов) – начальник (административно-
хозяйственной службы, секретной части), ответственный исполни-
тель и др.

Органы военного управления оперативно-стратегических, опе- ративных, оперативно-тактических объединений Региональные органы военного управления

Приведение соотношения военнослужащих и гражданского
персонала к параметрам в соответствии с приложением № 2 путем:

а) замены в полном составе подразделений структур на долж-
ности гражданского персонала.

В управлениях военных округов:

отделений (оформления выезда за границу, финансового ОМУ штаба; обеспечения отдела обеспечения реализации договоров о сокращении вооружений штаба; секретное управления вооружения; секретное, финансово-экономическое службы горючего и смазоч- ных материалов; организации питания продовольственной службы управления тыла; секретное управления кадров) и др.;

секретных частей (управления связи штаба, управления ракет- ных войск и артиллерии), бухгалтерий (медицинской службы, управления воспитательной работы), группы по ведению судебной работы юридической службы, архива штаба и др.

В управлениях флотов:

ветеринарно-санитарной службы, отделов (отделений) (финан-
сового, жилищного, электронных СМИ и полиграфических пред-
приятий, капитального строительства, технических средств
10

пропаганды) и др.

В управлении КСпН:

ветеринарно-санитарной службы, отделений (финансового, ар- хива штаба; труда и заработной платы, экономического финансово- экономического управления; по организации сбора и учета драго- ценных металлов) и др.

В управлениях общевойсковых армий:

юридической, экологической служб, группы организационной и технических средств отдела воспитательной работы и др.

В управлениях флотилий и ОКВС на СВ РФ:

отделений (технических средств отдела воспитательной рабо-
ты; капитального строительства, труда и заработной платы) и др.

В управлениях воздушных армий:

юридической, экологической служб и др.

В управлениях армий ВВС и ПВО:

юридической, экологической, ветеринарно-санитарной служб и
др.

В управлениях ракетных армий:

юридической, экологической, финансово-экономической
служб, отделений (финансового, административно-хозяйственного, квартирно-эксплуатационного), группы культурно-досуговой рабо- ты и технических средств и др.

В управлении отдельной армии РКО (ОН):

юридической, экологической, финансово-экономической служб, отделений (финансового и бухгалтерского учета, админист- ративно-хозяйственного, квартирно-эксплуатационного) и др.

В управлениях железнодорожных корпусов:

юридической службы, административно-хозяйственной части и
др.

В управлениях корпусов ПВО:

юридической, экологической служб, финансового отделения
11

штаба, административно-хозяйственной части и др.

В управлениях военно-морских баз и Советскогаванском воен-
но-морском районе:

экологической службы, отдела капитального строительства,
отделений (военного образования, финансового морской инженер-
ной службы, электронных СМИ, полиграфических предприятий и
финансирования воспитательной работы) и др.

б) замены (сокращения) отдельных воинских должностей на
должности гражданского персонала в других структурах органов
военного управления оперативно-стратегических, оперативных,
оперативно-тактических объединений. Воинские части и организации обеспечения и охраны цен- трального аппарата, органов военного управления Министер- ства обороны, видов Вооруженных Сил, родов войск Воору- женных Сил

1. Замена в полном составе на должности гражданского персо-
нала следующих структур:

управление военно-технического издательства на иностран- ных языках МО РФ, Военная научная библиотека, центральная ти- пография (МО РФ), группа (физической подготовки и спорта Гене- рального штаба), отдел капитального строительства (войск связи
(центрального подчинения), объединенный склад (учебных посо-
бий, приборов и материалов) (СВ), отделение обеспечения (штата-
ми и табелями к штатам) (ВМФ), отдел технических средств воспи-
тания (ВМФ), административно-хозяйственное управление (РВСН), эксплуатационно-техническая комендатура (РВСН), финансовое отделение (ВДВ), отделение сельского хозяйства (КВ), инженерно- техническая служба (войск РХБЗ ВС РФ), 193 офицерский клуб
(Тыла ВС РФ), клуб (Тыла ВС РФ) и др.

2. Приведение соотношения военнослужащих и гражданского
персонала к параметрам в соответствии с приложением № 2 путем:

а) замены в полном составе на должности гражданского персо-
нала следующих подразделений структур:

в административно-хозяйственных управлениях (отделах)
12

видов, родов войск ВС РФ – службы (финансовые, юридические),
отделы (отделения) (финансовые, распределения и учета жилой
площади (жилищные), материально-технического обеспечения, ме-
дицинские, вещевого и продовольственного обеспечения), склады;

в эксплуатационных (эксплуатационно-технических) коменда-
турах, комендатурах обеспечения, управлениях эксплуатационных
(квартирно-эксплуатационных) комендатур – финансово-
экономические службы (отделы), отделы (расквартирования войск
и учета фондов, водоснабжения и канализации), отделения (плано-
во-экономические, материально-технического обеспечения, хозяй-
ственные), столовые, склады;

в автомобильных базах – отделы (материально-технического
обеспечения, эксплуатационные), ремонтные мастерские, склады,
взвода (хозяйственные, ремонтные), столовые, пункты (медицин-
ские, технического обслуживания, заправки горючим);

б) замены (сокращения) отдельных воинских должностей на должности гражданского персонала в других структурах воинских частей и организаций обеспечения и охраны центрального аппара- та, органов военного управления Министерства обороны, видов Вооруженных Сил, родов войск Вооруженных Сил:

офицеров – начальник службы (финансовой, медицинской),
помощник по правовой работе (юрисконсульт), психолог, инспек-
тор-ревизор, офицер по организации досуга, центров), офицеры-
операторы (вычислительных старший переводчик (переводчик) и
др.;

прапорщиков (мичманов) – начальник (секретной части, архи-
ва, столовой, клуба, склада, хранилища), комендант, техник, инст-
руктор, ответственный исполнитель, фельдшер и др.;

сержантов (старшин) – начальник (делопроизводства, кон-
трольно-пропускного пункта, бюро пропусков, мастерской, банно-
прачечного комбината, бани), контролер, старший механик, стар-
ший мастер, старший слесарь, и др.;

солдат (матросов) – дежурный (по контрольно-пропускному
пункту, бюро пропусков), старший писарь (писарь), бухгалтер, де-
лопроизводитель, чертежник, оператор, старший повар (повар), са-
пожник, портной, дезинфектор, художник-фотограф (фотограф),
13

столяр, каменщик, маляр, штукатур, токарь, слесарь, сварщик, раз-
норабочий, кинорадиомеханик, парикмахер и др.

3. Замена воинских должностей, замещаемых прапорщиками
(мичманами), на должности сержантов (старшин), проходящих во-
енную службу по контракту:

начальников (секретных частей, расчетов, смен, складов) и
др.;

техников, старшин, концертмейстеров, комендантов и др.

Воинские части и организации обеспечения и охраны органов военного управления оперативно-стратегических, оператив- ных, оперативно-тактических объединений

1. Замена в полном составе на должности гражданского персо-
нала следующих структур:

Квартирно-эксплуатационное управление и отдел капитально-
го строительства КСпН, отделы тыла (флотов, флотилий), финансо-
во-экономические отделы (армий, корпусов и им равных) и др.

2. Приведение соотношения военнослужащих и гражданского
персонала к параметрам в соответствии с приложением № 2 путем:

а) замены в полном составе на должности гражданского персо-
нала следующих подразделений структур:

финансово-экономических служб (отделов, отделений), отде-
лений (материально-технического обеспечения, хозяйственных),
административно-хозяйственных частей, экспедиций, бюро (чер-
тежных, пропусков), пунктов (медицинских, заправки горючим),
мастерских, складов, столовых, клубов, типографий, котельных и
др.;

б) замены (сокращения) отдельных воинских должностей на должности гражданского персонала в других структурах воинских частей и организаций обеспечения и охраны органов военного управления оперативно-стратегических, оперативных, оперативно- тактических объединений:

офицеров – инженер (вычислительных центров, отделений технического, материально-технического обеспечения), топограф, геодезист и др.;
14

прапорщиков (мичманов) – начальник (секретной части, сто- ловой, склада, клуба), ответственный исполнитель, техник, комен- дант, комендант зданий и др.;

сержантов (старшин) – начальник бюро пропусков и т.д.;

солдат (матросов) – делопроизводитель, старший писарь (пи- сарь), чертежник, повар, радиотелеграфист, дежурный (бюро про- пусков, контрольно-пропускного пункта), кладовщик, санитар, библиотекарь, электрик, токарь, слесарь, сварщик, разнорабочий и др.

3. Замена воинских должностей, замещаемых прапорщиками
(мичманами), на должности сержантов (старшин), проходящих во-
енную службу по контракту:

начальников (финансовых отделений (частей), контрольно-
технических пунктов, складов, хранилищ) и др.;

ответственных исполнителей, старшин, техников и др.

Боевые войска (силы)

1. Замена в полном составе на должности гражданского персо-
нала следующих структур:

управления групп судов обеспечения (10 ед.);

экипажи морских и рейдовых судов обеспечения, катеров обеспечения (78 ед.).

2. Приведение соотношения военнослужащих и гражданского
персонала к параметрам в соответствии с приложением № 2 путем:

а) замены в полном составе подразделений структур на долж-
ности гражданского персонала.

В управлениях дивизий и им равных:

финансовых инспекций, санитарно-эпидемиологических лабо- раторий, редакций и типографий газет, отделений (административ- но-хозяйственных, эксплуатации зданий), пожарных команд и др.

В управлениях окружных учебных центров:

финансовых инспекций, центров психологической помощи и реабилитации, санитарно-эпидемиологических лабораторий,
15

редакций и типографий газет, отделений (административно-
хозяйственных, эксплуатации зданий, обслуживания складов) и др.

В бригадах и им равных:

финансовых инспекций, редакций и типографий газет, хозяй- ственных отделений, вещевых ремонтных мастерских, клубов, по- жарных команд и др.

В полках, комплексах, узлах, центрах, базах, пунктах и им рав-
ных:

пунктов (психологической помощи и реабилитации, медицин- ских, банно-прачечных) секретных отделений (частей), хозяйствен- ных взводов (отделений), ремонтных мастерских (групп), складов, столовых, клубов, библиотек, котельных, гаражей, пожарных ко- манд (расчетов), бань и др.

б) замены (сокращения) отдельных воинских должностей на должности гражданского персонала в других подразделениях структур соединений и воинских частей:

офицеров:
в управлениях дивизий, окружных учебных центров, бригад и им равных – помощник командира по информационному обеспече- нию, начальник (службы (финансово-экономической, юридической, экологической), финансовой инспекции, физической подготовки и спорта, медицинского пункта), старший офицер (офицер) по куль- турно-досуговой, общественно-государственной подготовке, соци- альной работе, старший инспектор-ревизор, психолог, врач и др.; в полках, комплексах, узлах, центрах, базах, пунктах и им рав- ных – помощник командира по правовой работе, начальник (физи- ческой подготовки и спорта, квартирно-эксплуатационной службы, медицинского пункта, клуба), заместитель (помощник) начальника финансово-экономической службы, психолог, старший офицер
(офицер) по культурно-досуговой, общественно-государственной подготовке, социальной работе, врач и др.;

прапорщиков (мичманов) – начальник (части (финансовой, секретной, административно-хозяйственной, квартирно- эксплуатационной), отделения (обслуживания и ремонта,
16

эксплуатационно-технического), котельной, автоматической теле- фонной станции, гаража, аптеки, столовой, склада, хранилища, клуба), помощник начальника службы (финансовой, вещевой, про- довольственной, горюче-смазочных материалов), старшина, ответ- ственный исполнитель, инструктор, техник, комендант, фельдшер и др.;
сержантов (старшин) – начальник (делопроизводства, бюро пропусков, телефонной станции, ремонтной мастерской, бани, бан- но-прачечного комбината), санитарный инструктор, солист, по- мощник солиста и др.;
солдат (матросов) – делопроизводитель, старший механик (механик),
бухгалтер, счетовод, старший писарь (писарь), лаборант, старший водитель
(водитель), тракторист, повар, радиотелеграфист, линейный надсмотрщик, метеонаблюдатель, кладовщик, санитар, библиотекарь, кинорадиомеханик, фотограф, музыкант, электрик, токарь, слесарь, сварщик, такелажник, сапож- ник, портной, пожарный, кочегар, оператор (котельной, по техническим средствам охраны) и др.
3. Замена первичных офицерских должностей на должности
сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту:
начальников диспетчерских пунктов, инженеров и др.
4. Замена воинских должностей, замещаемых прапорщиками
(мичманами), на должно

[bush]

А сейчас на службе все в шоке. Вообще-то думали, что мне сделали каку. Типа я вообще сокращаюсь. А теперь судя по директиве сокращают большую часть нашей части. И офицеров тоже, не говоря о прапорах. Вообщем всем большой привет. Скоро я буду прапором на сержантской должности.  А всем, которые хотели меня убрать... Ждите когда вас уберут. И назовут это не ОШМ, а оптимизацией штатной численности.
 Честно говоря, мне армию очень жалко. Прочитала директиву. Легче сказать, кого оставят. У всех на руках список тех, кого уберут с военной должности. Волнений много, но... Выступлений никаких не будет.