Когда же можно ходить в отпуска? - в т.ч. график отпусков для гражданских

[Витарада]

а графика то и нет никакого, просто такое понятие - рабочий год, а не календарный, стоят насмерть, не положено в этом году и все, отработай сначала полный год, а то получается авансом тебе отпуск, вдруг уволишься до февраля 2016 года, кто возместит

[filimon2000]

Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

[Витарада]

спасибо, говорит вместе читаем эту статью, а понимаем по своему
Пользователь добавил: 04 Октября 2015  16:07:46

[МаксимЗВО]

я военнослужащий, есть ребенок(годик), беременная жена попала в больницу - командир не отпускает, говорит нанимать няню(основной отпуск отгулян). Что делать??

[Седой]

Нанимать няню.

[МаксимЗВО]

а отпуск за уходом или что-то похожее не положен?

[Седой]

Увы, при живой матери (извините за крайность) всл такой отпуск не положен.
Года два назад суд принял положительное решение по такому отпуску, но всл был вдовец. Если правильно помню.
бабушек-дедушек, теть нет возможности пригласить?

[МаксимЗВО]

В том и дело что позвать некого!

[Седой]

Ну есть такие команчи-обезьяны, ничего не поделать...

[МаксимЗВО]

Ладно, спасибо!

[Leonid$$$]

Фотку спрячь свою с аватарки (НГШ ведь учил в этом году не афишировать свою принадлежность к МОРФу  ).
По теме - напишите рапорт со ссылкой на п. 11(в) статьи 31 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г.
Хотя его решение уже очевидно. Остается няня и мысли о переводе.

(кликните для показа/скрытия)

11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
...
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

[Виталийморозов]

Отпуск можно провести в Крыму. Я побывал в Ялте. Такой красоты я никогда не видел. В общем кому интересен Крым и его края читайте в сети про Крымские пляжи.

[Ad]

Когда же можно ходить в отпуска? - в т.ч. график отпусков для гражданских

Роструд рассказал, в каком случае время отпуска может быть изменено

График отпусков должен быть утвержден еще за две недели до наступления Нового года, а при его составлении учтено мнение профсоюза, рассказали в Роструде. И дальше каждый сотрудник обязан отправиться на отдых, а работодатель его отпустить именно в зафиксированные сроки.

"График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя, - подчеркнули в Роструде. - В то же время изменение графика возможно по соглашению сторон". То есть сотрудник может написать заявление с просьбой о переносе времени своего отпуска. Если начальники не возражают, то в график будут внесены изменения.

"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, но в этом случае отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется", - добавили в Роструде.

Точно так же при согласии работника досрочно прервать свой отпуск он может быть отозван на работу раньше времени. "В этом случае неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год", - заверили в Роструде.

Есть и другие ситуации, при которых в график отпусков будут внесены внеплановые изменения. Например, если работник за три дня до начала отдыха не получил отпускные или его не предупредили за две недели о предстоящем отпуске. "В таких ситуациях работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести отпуск сотрудника на другой согласованный с ним срок", - отметили в Роструде.

Даже самые большие трудоголики не могут работать без отпуска два года подряд, подчеркнули в ведомстве. Работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда, положено отдыхать ежегодно.

При составлении графика отпусков почетные доноры, граждане, пострадавшие от радиационных катастроф, работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет до достижения младшего из них 14 лет и еще некоторые льготные категории работников могут выбрать любое удобное им время отдыха, отметили в Роструде. В случае нарушения трудовых прав, в том числе на отпуск, ведомство рекомендует обращаться в государственную инспекцию труда. Сделать это можно и онлайн на специальном портале - Онлайнинспекция.рф.

РГ

[Ad]

Минтруд: как болезнь влияет на отпуск

Когда же можно ходить в отпуска? - в т.ч. график отпусков для гражданских

Работник может продлить или перенести отпуск в случае болезни. При этом новые даты отпуска определяет работодатель, учитывая пожелания сотрудника, говорится в сообщении Минтруда, опубликованном в Instagram-аккаунте ведомства.

Так, при переносе отпуска на другой срок работодатель должен рассчитать отпускные за перенесенные дни. В свою очередь, при продлении отпуска его продолжительность не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные, отметили в Минтруде.

"Если вы заболели в отпуске с последующим увольнением, в период учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты, то работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск", - добавили в ведомстве.

В Минтруде напомнили также, что перенос и продление отпуска в связи с болезнью или травмой возможно только на основании больничного листа.

РГ

[Ad]

Когда же можно ходить в отпуска? - в т.ч. график отпусков для гражданских

Роструд разъяснил, как оформлять разделение отпуска

Очень любопытное разъяснение сделал Роструд про раздел отпуска на несколько частей.

Не секрет, что граждане делят отпуск на несколько периодов по разным причинам. Одной из них является желание просто его увеличить.

Ведомство сообщило, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем. Если такого соглашения нет, то отпуск предоставляется работнику полностью. Порядок оформления соглашения о разделении отпуска трудовым законодательством не установлен. Но он может определяться внутренним документом работодателя. Заявить о разделе можно заявлением сотрудника и соответствующей отметкой в графике отпусков.

Письмо Роструда от 8 октября 2024 г. N ПГ/19878-6-1

https://rg.ru/2024/12/05/nemnogo-otdyha.html