Не хочу (или наоборот - хочу) идти в отпуск. График отпусков и служебная необходимость

[ilya34395]

прошу Вашего совета.Проблема заключается в следующем: в прошлом году не удалось сходить в отпуск всвязи со всяческими "служебными необходимостями". Треть марта прошла,а на мои рапорта об уходе в отпуск командир дает стандартный ответ:"Часть расформировывается, необходимо сначала сдать числящееся за мной имущество - а это имущество 2-х служб в довольствующий орган. Заявки на необходимые наряды отправлены,есть номера исходящих заявок,телеграмм - нету только нарядов на передачу имущества.Какое право у командира не отпускать меня в законно положенный мне отпуск за прошедший год? И что мне с этим делать и как с этим бороться?

Дублирование сообщений  запрещено. Если Вы отправили одинаковые сообщения более чем в одну тему, то могут быть удалены все сообщения (п.12 Правил). Удалил дубль в соседней ветке.
Ser Gio

[dimon_222]

Если ответы на Ваши рапорта даются в письменной форме, то права свои Вы только через суд восстановите. Если даются в устной, то просите ответы только в письменной форме, если нет, то заказным письмом свой рапорт отправьте, а потом в суд. Положение о порядке прохождения военной службы никто не отменял, а март подходит к середине.

[Pavel N]

Здравствуйте. Жена работает в государственном учреждении. Имею ли я право взять отпуск в то же время, что и у нее?

[lancepok]

Нет, не имеете. Наоборот, это она имеет право требовать свой отпуск в то время, когда командование отправит Вас в основной отпуск. Основание - п.11 ст.11 ФЗ ОСВС.

[Sbas]

Если Ваш начальник и командир части не против, то можно внести изменения в график отпусков, в противном случае - нет. По закону супругу военнослужащего дают отпуск в те сроки, когда военнослужащий идет в отпуск, а не наоборот.

lancepok опередил 

[Pavel N]

Спасибо

[н/ю]

Подскажите пожалуйста за сколько месяцев или дней заранее можно написать рапорт на отпуск... хочу уже сейчас написать на декабрь... (нужно давать ответ приеду ли я на свадьбу к брату или нет в конце декабря)...

[IRA-73]

Четкого времени за сколько писать рапорт вроде нет, мы пишем за 2,5 месяца , чтоб и рапорт прошел и за 45 суток купить билеты на поезд. Если у вас еще и по графику смело пишите уже сейчас.

[Dexter Smith]

Подскажите пожалуйста за сколько месяцев или дней заранее можно написать рапорт на отпуск... хочу уже сейчас написать на декабрь... (нужно давать ответ приеду ли я на свадьбу к брату или нет в конце декабря)...

Что-то мне кажется, Вы погорячились. Ира правильно сказала - 45 суток заранее, этого хватает, чтоб забронировать билеты на ж/д и самолетный транспорт. И хватает времени, чтоб протащить рапорт по всем инстанциям, да там и недели хватит. В чем такая необходимость, не поделитесь? Странно это. Думаю, не в Африке служите.

[Dexter Smith]

...приеду ли я на свадьбу к брату или нет в конце декабря....

Если Ваш командир Вас отпустит, то вполне можете приехать. Думаю, кратность в сутках написания рапорта не влияет. Поговорите с Вашим командиром, тогда точно будете знать.

[Demidra]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, вот по такому вопросу: сотрудник военкомата (ГП МО РФ) хочет написать заявление на 5 дней  с 07.10.2013 по 11.10.2013г. в счет отпуска за период работы 24.10.2013-23.10.2014г., при этом за период 24.10.2012-23.10.2013 отгулял полностью свой отпуск в июне-июле 2013г. Имеет ли он на это право?

[mamai01]

 Отпуск  предоставляется один раз в год , пусть берет без содержания . Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

[Ser Gio]

Имеет ли он на это право?

Не имеет.

Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
…
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Рабочий год  24.10.2013-23.10.2014г. еще не начался.

[Demidra]

Спасибо большое за ответы. Плюсы в карму .

[Demidra]

И снова я. Сегодня со спокойной совестью (являюсь ответственной за кадры) уведомила работника, что, к сожалению, взять 5 дней в счет будущего отпуска за период который ещё не наступил он не имеет прав,  статья 122 ТК РФ. Естественно мой ответ его не удовлетворил и он обратился за консультацией к начальнику строевого отделения области. И тот ему ответил: что можно... без проблем... авансом...Я в растерянности, слов нет.   Может я что-то упустила.