Военнослужащий просит отменить приказ об увольнении

[Dron2005]

8 месяцев назад в части появился военнослужащий (женщина) ставшая в 39 лет лейтенантом. Про то что это очень отрицательный персонаж подробно писать не буду. В январе текущего года она писала рапорт , чтоб уволится по собственному желанию (скорее всего в надежде ,что ее будут уговаривать не увольняться, дабы привлеч к себе внимание). Этот рапорт пошел по команде и в итоге в апреле состоялся приказ командующего об ее увольнении по собственному желанию (выслуги где то лет 5). С февраля военнослужащая эта где то все время отсутствует (вроде на больничных, в госпиталях или ещё где-то). И тут она тоже вроде как находится в госпитале, но пишет собственноручно рапорт. И вот особенности в этом рапотре: 1) пишет она его якобы из больницы и отправляет заказным письмом, но адрес отправки указывает свою квартиру; 2) рапотр пишет минуя своих начальников которых как минимум перед самым главным командиром (которому она написала) ещё 2 и один из них тоже командир; 3) в этом рапотре жалуется что болеет И ей нужно делать какие то операции и просит ранее написанный рапорт в январе (об увольнении по собственному желанию) отменить. Так вот вопросы: 1) что она нарушила по этому рапорту; 2) нужно ли ей отвечать и если да то куда и как отправлять ответ; 3) правомерно ли будет переадресовать его командиру ее структурного подразделения для его рассмотрения им так как все должно быть по команде; 4)возможна ли отмена приказа командующего округом, исходя из того что я написал. Спасибо.

[андрейkazan79]

Я думаю что отменить приказ уже невозможно

[Poison64]

Не отменят точно, если она рапорт по собственному не написала находясь на лечении(такое тоже бывает🤦🏻‍♀️), а документы по порядку рассмотрения рапорта -все по фз о о порядке обращения и  в соответствии с дисциплинарным уставом РФ все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации. Написала адрес высылайте ей письмо, что по ее рапорту собственноручному, приказ состоялся, с уважением командир части😘
Пользователь добавил: 25 Апреля 2021  23:00:52Была у нас умная такая, командующему ходатайства писала, приказ не отменили, теперь сидит гп и тоже всем кровь пьёт (. В ее рапорте ничего сложного нет, первый ответ пишите, что в соответствии с ... должна она обратиться по команде, она Вам пишет из(дома по команде), ее непосредственный начальник обращается к командиру, тот выпучивает глаза и на рапорте пишет-рассмотреть в соответствии с Уставом и наличием приказа на увольнение, вот и все, и вы ей пишите красивую бумагу, что все ее просьбы рассмотрены, но ввиду того что она уволена, поддержать ее дальше в больнице вы не можете , утрирую конечно, но смысл понятен)
Пользователь добавил: 25 Апреля 2021  23:07:49Дополню), ответ даме нужно отправлять заказным письмом с уведомлением в два адреса(дом) и организация где она лечится) и будет у вас все хорошо
Пользователь добавил: 25 Апреля 2021  23:15:30Ну и ещё пока она болеет вы ее исключить не можете из списков части)

[Санчес]

1) пишет она его якобы из больницы и отправляет заказным письмом, но адрес отправки указывает свою квартиру;

Она указывает тот адрес, по которому может получить ответ. Госпиталю не доверяет.

2) рапотр пишет минуя своих начальников которых как минимум перед самым главным командиром (которому она написала) ещё 2 и один из них тоже командир;

Считайте это обычным обращением гражданина. Да и в конце концов, куда ей писать? Командиру своего отделения (мл. с-т), или ротному (к-н)? Если человек действительно в госпитале, то он пишет в адрес в/части.

в этом рапотре жалуется что болеет И ей нужно делать какие то операции и просит ранее написанный рапорт в январе (об увольнении по собственному желанию) отменить.

Если командир не может ее вылечить, то так и ответит, что в его полномочия это не входит. Или перешлет в местный минздрав (гвму). Что касается отмены приказа, то как правильно написали выше - так просто этого не сделать (без желания кадровиков и их реальных командиров и их серьезной настойчивости).

1) что она нарушила по этому рапорту;

Например, ст. 19 УВС:
Обо всех случаях, которые могут повлиять на исполнение военнослужащим его обязанностей, а также о сделанных ему замечаниях он обязан докладывать своему непосредственному начальнику.
Там еще много чего есть. Почитайте Устав.

2) нужно ли ей отвечать и если да то куда и как отправлять ответ;

Обязательно. По адресам, указанным в обращении.

3) правомерно ли будет переадресовать его командиру ее структурного подразделения для его рассмотрения им так как все должно быть по команде;

Нет. Так как рассмотрение этого вопроса в компетенцию командира подразделения не входит.

Не отменят точно, если она рапорт по собственному не написала находясь на лечении(такое тоже бывает🤦🏻‍♀️)

Там мало написать рапорт. Там надо еще и в аттестационной комиссии защититься.
А в остальном ув. Poison64 полностью прав.

[Оперативник]

8 месяцев назад в части появился военнослужащий (женщина) ставшая в 39 лет лейтенантом. Про то что это очень отрицательный персонаж подробно писать не буду. В январе текущего года она писала рапорт , чтоб уволится по собственному желанию (скорее всего в надежде ,что ее будут уговаривать не увольняться, дабы привлеч к себе внимание). Этот рапорт пошел по команде и в итоге в апреле состоялся приказ командующего об ее увольнении по собственному желанию (выслуги где то лет 5). С февраля военнослужащая эта где то все время отсутствует (вроде на больничных, в госпиталях или ещё где-то). И тут она тоже вроде как находится в госпитале, но пишет собственноручно рапорт. И вот особенности в этом рапотре: 1) пишет она его якобы из больницы и отправляет заказным письмом, но адрес отправки указывает свою квартиру; 2) рапотр пишет минуя своих начальников которых как минимум перед самым главным командиром (которому она написала) ещё 2 и один из них тоже командир; 3) в этом рапотре жалуется что болеет И ей нужно делать какие то операции и просит ранее написанный рапорт в январе (об увольнении по собственному желанию) отменить. Так вот вопросы: 1) что она нарушила по этому рапорту; 2) нужно ли ей отвечать и если да то куда и как отправлять ответ; 3) правомерно ли будет переадресовать его командиру ее структурного подразделения для его рассмотрения им так как все должно быть по команде; 4)возможна ли отмена приказа командующего округом, исходя из того что я написал. Спасибо.

Ну что, уволили военнослужащего?

[Dron2005]

Ну что, уволили военнослужащего?

да уволили. Суд был . Частично иск был удовлетворен, но по сути ни на что не повлиял.