• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*05 Июля 2025 18:50:08
         

Правовой выпуск - НДФЛ с денежного поощрения военным за госнаграды


Отвечаем на вопрос про налог на единовременное денежное поощрение военнослужащих при награждении госнаградами
В выпуске:
Вопрос налогообложения поощрений
- О налоговых аспектах единовременного денежного поощрения, выплачиваемого военнослужащим при награждении государственными наградами Российской Федерации.
Официальная позиция ФНС
- Подробное разъяснение Федеральной налоговой службы о применении налогового законодательства к указанным выплатам
- Ссылки на письма и постановления.
Про освобождение от налогов и ограничения
- Возможность освобождения от налогообложения и ограничения, предусмотренные нормами действующего законодательства.
Вывод о текущем положении дел с взиманием НДФЛ для военнослужащих и финансовых органов.
Смотрим подробнее про:
[url=htt...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Новости. Работа сайта. »
  • Новости (Модераторы: Ad, nat32) »
  • В Минобороны заработала новая система профотбора призывников - контрактников

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: В Минобороны заработала новая система профотбора призывников - контрактников  (Прочитано 3917 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Онлайн AdАвтор темы

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 36 112
  • Карма: +142/-4
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
В Минобороны заработала новая система профотбора призывников - контрактников
« : 08 Октября 2021 09:51:22 »

https://cdn.iz.ru/sites/default/files/styles/900x506/public/news-2021-10/PV102147.JPG.jpg
В Минобороны заработала новая система профотбора призывников - контрактников


Министерство обороны запустило новую программу профессионально-психологического отбора. Она касается как призывников, так и потенциальных контрактников.

На самом раннем этапе специалисты будут выявлять граждан со склонностью к асоциальному поведению. Система была разработана в конце прошлого года и апробирована весной. За этот период психологи не допустили в войска около 2 тыс. потенциально опасных молодых людей. Вместе с тем повысились требования к желающим служить в морской пехоте, ВДВ и спецназе — они должны продемонстрировать лидерские качества и склонность к «контактному противоборству».

Заслон от девиантных
В нынешний призыв в военкоматах начала в полной мере работать новая система профессионально-психологического отбора, сообщили источники «Известий» в военном ведомстве. Психологи обращают особое внимание на признаки, указывающие, что молодой человек может вести себя неадекватно. Если тесты показывают склонность к девиантному поведению, эта информация передается врачу-психиатру, входящему в состав медкомиссии.

Новую систему апробировали в ходе весеннего призыва, и она показала высокую эффективность. Накануне старта осенней призывной кампании начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба Евгений Бурдинский заявил, что благодаря новым методикам прошедшей весной удалось выявить около 2 тыс. призывников с признаками девиантного поведения и не допустить их отправки в войска. Это необязательно люди с ментальными нарушениями. Молодой человек может не иметь никаких психиатрических диагнозов, и тем не менее психолог по результатам тестирования может сделать вывод: направлять его в воинский коллектив не следует.

Значительно повысилась роль профессионально-психологического отбора и при рассмотрении кандидатов на службу по контракту. Год назад был изменен порядок. Раньше молодой человек сначала проходил медкомиссию, сдавал нормативы по физподготовке и только потом профотбор, который в значительной степени рассматривался как формальность. Сейчас же изъявивший желание стать профессиональным воином направляется в первую очередь к психологу, который должен проверить его в том числе на склонность к асоциальному поведению и экстремизму. И если вдруг такая склонность обнаруживается, эта информация доводится до психиатра.

https://i.postimg.cc/1zdXLZR4/screenshot-1400.jpg
В Минобороны заработала новая система профотбора призывников - контрактников


Готов к разведке
Одновременно для потенциальных контрактников ужесточились требования по профотбору по отдельным родам войск. Старые методики позволяли лишь выявлять склонность к тому или иному профилю. Теперь же для желающих служить в Воздушно-десантных войсках, морской пехоте, подразделениях специального назначения введены новые критерии. Чтобы пройти туда профотбор, кандидат по результатам тестов должен быть признан обладателем лидерского потенциала. Дело в том, что в отличие от общевойсковых подразделений, разведчики и десантники действуют большей частью в отрыве от основных сил, часто небольшими группами. В таких условиях каждый солдат должен быть способен действовать самостоятельно, а при выходе из строя офицеров быть готовым принять на себя командование.

Раньше призывники не проходили профессиональный психологический отбор, рассказал «Известиям» военный эксперт Владислав Шурыгин.

— Были попытки тестировать только тех, кто направляется в РВСН, — напомнил он. — Но это делалось очень непрофессионально — не было хороших тестов и методик. Призывников, направляющихся во все другие войска, вообще не проверяли. В итоге в частях многие не выдерживали и ломались, что могло привести к самым трагическим последствиям. Проверка в военкоматах поможет на ранних этапах выявлять такие угрозы. Психолог — он как хороший сапер, который сможет вовремя обезвредить мину и спасти других. Без таких специалистов не обойтись.

Важно не только найти непригодных для армии призывников, но и скорректировать армейский путь остальных ребят, отметил эксперт.

— Тихоне-компьютерщику не надо идти в ВДВ — там важны другие качества, — отметил он. — Зато в части, где нужны его навыки общения с электроникой, он будет на своем месте.

До середины 1990-х годов профессиональный психологический отбор призывников вообще не проводился и в военкоматах отсеивались только стоящие на учете в психдиспансере призывники, рассказал «Известиям» доцент РЭУ имени Плеханова полковник Александр Перенджиев.

— Во второй половине девяностых психологическое тестирование новобранцев начали проводить в воинских частях, — напомнил эксперт. — С помощью тестов офицерам надо было выявить солдат с четвертой группой нервно-психологической устойчивости — тех, кого нельзя допускать к оружию или сложной технике, давать важные задания или оставлять наедине с собой. Сделать это было непросто. Тогдашние тесты трудно назвать качественным. Они были составлены крайне неудачно — на отдельные вопросы молодые люди изначально не могли правдиво ответить. Но самое главное — офицеры не были специалистами-психологами, их учили другому.

Как писали «Известия», в 2019 году Минобороны разработало для абитуриентов военных вузов специальные тесты профотбора. С их помощью выявляется склонность потенциальных офицеров к боевой службе или управленческой работе. Методики позволяют определить предрасположенность будущих командиров к тому или иному виду деятельности. Условно весь командный состав делят на три категории. В первую попадают те, кто пригоден к службе в подразделениях, непосредственно участвующих в боевых действиях — ВДВ, спецназ и так далее. Годность по второй категории означает наличие управленческих способностей — такие кандидаты могут со временем занять важные командные должности. Прошедшие по третьей категории могут служить на всех должностях, кроме предусмотренных первыми двумя. Это технические специалисты, инженеры, офицеры штабов и тыловых служб.

Разработанные тесты были размещены в «военном интернете» — внутренней компьютерной сети Минобороны. Доступ к ним получают только офицеры, которым это положено по должности. Тесты стали идентичными для мужчин и для женщин — кандидаты оцениваются с точки зрения профессиональной и психологической пригодности к службе, а не по гендерному признаку.

https://iz.ru/1232472
Записан

Оффлайн KanoPic

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 576
  • Карма: +34/-1
Re: В Минобороны заработала новая система профотбора призывников - контрактников
« Ответ #1 : 08 Октября 2021 13:07:48 »
У нас (ЮВО) летом приезжал психолог со штаба, проходили тесты, там вопросов сотни четыре, наверно, час-полтора писали. Из сотни офицеров, слышал, что 2-3 их не сдало. Вроде их позже отправили на беседу с психологом в штаб. Что с ними дальше, не в курсе, возможно кого-то и комиссовали по здоровью. Ситуация в стране и мире накаляется, в армии те же люди, только стресса еще больше, и требований с каждым годом все больше и больше, вот и увеличивается число роскомнадзора, только и успеваем обзоры читать. Борятся, конечно, со следствиями, а не с причинами, тем не менее, склонных к роскомнадзору, депресиям, и т.п. надо выявлять, при необходимости комиссовать.
Записан

Оффлайн пенсионер

  • Военком
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 663
  • Карма: +109/-2
  • Пол: Мужской
Re: В Минобороны заработала новая система профотбора призывников - контрактников
« Ответ #2 : 08 Октября 2021 20:31:02 »
Бороться надо не со следствиями, а с причинами приводящими к депрессиям и т.д. только это никому не нужно. Прозе рассказать о новых методиках и методах работы психологов, которых в военкоматах нет и не будет. методики разошлют, только какие должностные лица военкоматов смогут их использовать, бегут все на лучшую зарплату. wallbash
Записан

Оффлайн rnd

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 708
  • Карма: +63/-9
Re: В Минобороны заработала новая система профотбора призывников - контрактников
« Ответ #3 : 11 Октября 2021 09:49:45 »
На эти тестаы всегда тратил 10 минут - столько занимало прочесть правила и проставить птички в случайном порядке. С получавшимся после МАШИННОЙ обработки психопортретом согласен был полностью :) Ничего страшного,  не увольняли ни разу.
Записан

  • Печать
Страницы: [1]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Новости. Работа сайта. »
  • Новости (Модераторы: Ad, nat32) »
  • В Минобороны заработала новая система профотбора призывников - контрактников
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Новая система финансирования Минобороны недосчиталась 700 миллионов рублей

Автор strrannik « 1 2 » Архив 2012 год

21 Ответов
13569 Просмотров
Последний ответ 04 Октября 2012 16:49:22
от Прфессионал
В России заработала в онлайн-услуга проверки истории автомобиля

Автор Ad Клуб автолюбителей

0 Ответов
1782 Просмотров
Последний ответ 04 Февраля 2014 19:09:43
от Ad
Число контрактников и призывников в ВС в 2014 году сравняется

Автор Ad Архив 2014 года

0 Ответов
2717 Просмотров
Последний ответ 07 Апреля 2014 10:10:49
от Ad
Еда военным по отпечаткам пальцев - новая система контроля в столовых Минобороны

Автор Ad « 1 2 3 4 5 » Новости

71 Ответов
39125 Просмотров
Последний ответ 22 Августа 2021 11:05:08
от J.German
Число контрактников в ВВО впервые превысило количество призывников

Автор Ad Архив 2015 года

1 Ответов
4021 Просмотров
Последний ответ 21 Ноября 2015 04:09:47
от Ty-95MC


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: В таком случае, Вы заключали контракт не для "участия в СВО", а для прохождения военной службы там, куда пошлют. А подпункт "и" всего лишь говорит о том, что при необходимости Вас могут послать принимать участие в БД. А могут, согласно того же контракта, послать охранять склад валенок в тундре до достижения предельного возраста.
    23 Июня 2025 20:16:10
  • Alexsey pr.: Нет конечно же! Я ни одного такого контракта у военных не видел. Но пункт (и) участия в боевых действиях есть
    23 Июня 2025 14:44:01
  • lancepok: Цитата: Alexsey pr.
    Контракт заключён в ноябре 2024г для участия в СВО
    В контракте так прямым текстом и написано "для участия в СВО"?
    23 Июня 2025 12:38:55
  • Alexsey pr.: OZ, получается что Указ Президента для меня не указ. Так?
    23 Июня 2025 11:52:36
  • Alexsey pr.: К сожалению не от меня это зависит, а от командования как части где служу, так и округа! (((
    23 Июня 2025 11:50:46
  • OZ: Уже никак. В течение 3-х месяцев со дня подписания надо было уехать
    23 Июня 2025 07:24:14
  • Alexsey pr.: Контракт заключён в ноябре 2024г для участия в СВО, но туда так и не попал
    22 Июня 2025 21:32:51
  • Alexsey pr.: Добрый вечер. Такой вопрос, при заключении контракта получил выплату 195тыс как получить остальные 205тыс
    22 Июня 2025 21:31:12
  • lancepok: ОксанаЛера, см. тему Выплаты за погибшего, в ходе СВО.
    21 Июня 2025 10:55:25
  • ОксанаЛера: Добрый день! Подскажите как правильно поступить. Участник СВО погиб в 2024г,получателем выплат записал не совершеннолетнею племянницу( которая по документам ему не кто),так как брат и признавал отцовство, но не был записан в документах. На момент смерти Участника СВО, ребенок был под опекунством(так как мама ребенка умерла, а отец не стал доказывать ,что это его ребенок) Опекун в интересах ребенка обратилась за выплатами, но ей отказали сказав, что ребенок умершему не кто. Законно ли это?
    20 Июня 2025 16:42:16
  • Бухгалтер Я: всех приветствую! помогите найти Приказ МО РФ от 10.09.2020 N 220 дсп  О закупках у единственного поставщика по 44- ФЗ. Поделитесь пжл.,  почта sa_vi_65@inbox.ru БЛАГОДАРЮ!
    20 Июня 2025 16:38:18
  • roller83: Подскажите, в листе беседы есть графа "срок представления к увольнению". Что туда пишется ? К кадровику не отправляйте, он от меня прячется, делаю все бумаги сам. Пытаюсь уволиться по 580 указу.
    20 Июня 2025 13:27:53
  • Trem: lancepok, спасибо большое! Долг вернули за 2 месяца 11.06.25. Надеюсь, что мы больше не будем забыты...
    17 Июня 2025 11:29:31
  • lancepok: Цитата: balabay72
    Что меня может ждать?
    Вас может ждать тема Назначают на занятую должность (или после ВУЗ - в распоряжение) ИЛИ на мою должность назначили выпускника.  ;)
    15 Июня 2025 12:11:10
  • balabay72: Добрый вечер. 5 лет нахожусь в воинской должности и сегодня узнаю, что на мою должность назначен мне на голову лейтенант-выпускник. Что меня может ждать? Спасибо.
    14 Июня 2025 23:22:25
  • lancepok: Jesters, см. тему Оба супруга военнослужащие, но служат в разных местах. Как перевестись?, там такой вопрос уже обсуждали.
    14 Июня 2025 22:43:42
  • Jesters: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть в данном вопросе? Описание: муж является военнослужащим МО, я- военнослужащая Росгвардии. У меня нет возможности перевестись к мужу в ЮВО, т.к.там просто напросто нет частей Росгвардии, а вот муж может перевестись ко мне в ЦО в сво министерство. Прокуратура дала "красивый" отказ на перевод. Сейчас мы обратились в суд на обжалование. Так вот вопрос- каков шанс, что суд удовлетворит нашу просьбу на перевод мужа, и стоит ли идти дальше и подавать в кассационный, а потом и в верховный?
    14 Июня 2025 21:59:32
  • lancepok: Trem, потому, что "Просто денег нет сейчас... Вы держитесь здесь, вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья!" (с)" (с) Подробности см. в теме Выплата пенсий: где, когда, кому и сколько?
    11 Июня 2025 12:57:56
  • Trem: Здравствуйте! Кто то может прояснить - почему за 2 месяца не выплачена компенсация по военной травме?
    11 Июня 2025 09:50:39
  • lancepok: Dubrov, ни в/ч, ни тем более военокмат "прописывать" уволенных права не имеют, "прописывайтесь" где хотите. Подробности см. в теме Где можно прописаться, пока не дали постоянное жилье?
    09 Июня 2025 13:45:57


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.074 секунд. Запросов: 34.