Расчет стоимости нормочаса

[reglik7074]

Уважаемые коллеги! Кто как планирует стоимость нормочаса при согласовании нормативов?
Просто разные предприятия и ВП при них применяют разные методики. А вот кто же из них прав?…
Кто-то просто индексирует плановую стоимость прошлого года, кто-то индексирует фактически сложившуюся стоимость прошлого года, кто-то делит среднюю на время по производственному календарю, а кто-то на фактически отработанное
И как Вы учитываете среднюю зарплату в отрасли и в регионе?

[Max von Stierlitz]

Каждый прав по своему, потому что единого НД по данному вопросу нет..
Есть только рекомендации
У себя я беру достигнутую среднюю за отчетный год и индексирую, среднюю по региону не принимаю во внимание..

[reglik7074]

А как рассчитываете плановую стоимость нормочаса?

[Max von Stierlitz]

У меня как таковой стоимости нормо часа нету..
Есть ОЗП ОПР(основных производственных рабочих) за 1 час работы, ДЗП в процентах от ОЗП, ОСН в процентах от оплаты труда, процент отчислений ОПР, ОХР
Если все это сложить, добавить прибыль и НДС, получим нормочас,
ОЗП ОПР за 1 час считаю от факта отчетного периода.. Беру фактическую трудоемкость за период и фактически выплаченную основную зарплату, делю одно на второе получаю стоимость часа. Его индексирую, получаю плановую стоимость часа...
Могу посчитать и от тарифных ставок, но для этого нужно программу на плановый год знать железную,  а у меня предприятие обычно даже к концу первого квартала толком не знает, что будет до конца года..
По НР на проценты никогда не вяжусь.. Эти расходы условно-постоянны, и потэтому и абсолютная величина не должна сильно скакать.. Естественно, если плановая трудоемкость упадет, ФОТ сократится, НР в процентах однозначно вырастет... Но в абсолютных величинах план на отчетный может быть условно 100 руб, факт на отчетный может быть 90, стало быть на план на следующий отчетный я поставлю 90*ИЦП. Хотя процент по плану может быть к римеру 240, по факту - 285, а по плану на будущий год - все 310..

[reglik7074]

То есть у Вас получается так - чем меньше работают люди при неизменности уровня зарплаты, тем дороже стоимость одного часа работы?
Пользователь добавил: 13 Января 2022  09:44:49И что такое фактическая трудоемкость? Вы имеете ввиду фактически отработанное время?

[Max von Stierlitz]

Почему же... Сдельщик меньше отработал, меньше закрыл по рабочим нарядам - меньше получил..
Не будет изделий - вообщще ничего не получит..
Фактическая трудоемкость - время закрытое по рабочим нарядам... рабочим-сдельщикам
Не всегда оно равно фактически отработанному...
Допустим, по норме положено на ремонт составной части - 8 часов, работник сразу находит неисправный разьем и меняет его за 30 минут, но закрывают ему за ремонт - 8 часов
Или при той же норме он полностью перебирает составную часть, перепаивает кучу жгутов и микросхем, потом еще долго все это словоблудие вгоняет в параметры, тратит на это фактически  три дня, но все равно ему заплатят за 8 часов

[reglik7074]

Ну, правда, это касается только сдельщиков. А если все работники повременщики? Если фактические трудозатраты превышают нормированную трудоемкость, то просто разницу между ними предприятие спишет на другой заказ и все.  В целом по предприятию фактически достигнутая зарплата же будет зависеть от фактически отработанного времени с учетом сверхурочных, выходных, праздников и ночных. Просто, наверное, Вы под трудоемкостью понимаете трудозатраты. Трудоемкость - это усредненный показатель, то есть норма - эталон, если хотите. Фактически работа может быть выполнена в отличное от нормы время

[Max von Stierlitz]

У повременщиков еще проще... У них - оклад...
Индексируем оклад, или оклад удерживаем в пределах индекса, исключаем из плановых затрат ночные, сверхурочные, выходные и всякие сверхпремии  (свыше положения о премировании и левые выплаты и все...
Сколько они по факту заработали - это уже проблемы организации перед статистикой и перед вышестоящей организацией...
С повременщиками проще...

[reglik7074]

Вопрос был в том - как рассчитать плановую стоимость нормочаса. Вы предлагаете искусственно занизить фонд отработанного времени и фонд основной зарплаты путем вычеркивания сверхурочных. При этом это является нарушением 334 приказа. У меня есть фактически сложившаяся в этом году основная зарплата(с учетом сверхурочных), есть фактически отработанное время(за вычетом отпусков, больничных и т.д.), есть время по производственному календарю, и есть индексы. Как получить плановую стоимость нормочаса?
Пользователь добавил: 13 Января 2022  13:35:54

У повременщиков еще проще... У них - оклад...
Индексируем оклад, или оклад удерживаем в пределах индекса, исключаем из плановых затрат ночные, сверхурочные, выходные и всякие сверхпремии  (свыше положения о премировании и левые выплаты и все...

А куда делись все надбавки к окладу?

[Max von Stierlitz]

А куда делись все надбавки к окладу?

Надбавки обычно какой то процент от оклада составляют... Районные, отдаленные, секретка... Здесь увеличивается оклад - увеличиваются надбавки
Либо они зафиксированы в локальных НПА - например доплата за руководство бригадой. Здесь нужно менять локальный НПА, чтоб делать надбавку выше..

Пользователь добавил: 14 Января 2022  07:06:54

Вопрос был в том - как рассчитать плановую стоимость нормочаса. Вы предлагаете искусственно занизить фонд отработанного времени и фонд основной зарплаты путем вычеркивания сверхурочных.

Ничего не предлагаю..)))
Как делаю я  для повременщиков (у меня два предприятия, на одном ОПР на сдельщине, на втором ОПР - повременщики, окладники):
1. Считаю ФОТ всех ОПР по штатному расписанию, включаю туда все надбавки, которые предусмотрены локальными НПА (и премию в соответствии с положением о премировании)
2. Считаю фонд рабочего времени ОПР (годовой фонд о производственному календарю на штатную численность минус отпуска штатников. Больничные не считаем, ибо они непредсказуемы, равно как и сверхурочные, хотя по сверхурочным есть предельное количество часов в год по ТК - можно, если предприятие настаивать будет, учесть их. Правда здесь, чем больше фонд рабочего времени, тем меньше стоимость часа выходит)
3. Делим первое на второе, получаем стоимость часа ОПР
Далее к ней можно прицепить НР и ОСН - получим "нормальный" нормочас...
как то так...)))

Пользователь добавил: 14 Января 2022  07:12:16При этом, как фактически сложилось - мне по сути не интересно... Есть же оклады согласно штатному расписанию, по ним и работаем...
Индексация - могу заложить, если в плане предыдущего периода это было заложено и по факту реализовано (подтверждается приказом об увеличении окладов), если было заложено, но не реализовано, тогда индексировать не буду (я же заложил это на прошлый период), если не было заложено - тут надо смотреть динамику, как меняются оклады