• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*25 Декабря 2025 17:15:14
         

Правовой выпуск про проблемы получения в/сл накоплений и ДОПов в НИС


Что делать, если военнослужащий столкнулся с проблемами при получении накоплений и ДОПов по НИС?
В выпуске:
• Что такое ДОПы и накопления по НИС?
• Почему возникают проблемы с выплатами?
• Можно ли решить вопросы без необходимости прибегать к суду.
• Универсальный совет для решения проблем с выплатами
Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Зам. по правовой - юридические вопросы, судебная практика »
  • Суды и все что с ними связано ( от заявления до решения ) (Модераторы: Oleg54876, Marshal, Михаил Сергеевич) »
  • восстановление уволенного ГП (госпиталь)

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: восстановление уволенного ГП (госпиталь)  (Прочитано 767 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Oleg54876Автор темы

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 5 558
  • Карма: +208/-4
  • Пол: Мужской
  • А что, римляне, буханка хлеба вам еще не зрелище?
  • Награды За 5000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010
восстановление уволенного ГП (госпиталь)
« : 29 Января 2022 16:34:57 »
Приведу еще одно интересное дело в котором принимал участие. В кассации устояло

ГП (нач. МТО филиала Госпиталя), не вышел на работу, но в последующем взял больничный, правда с более поздней даты.
Был уволен за прогул
Первая инстанция отказа в восстанволении
Апелляция отменила и восстановила.
Читаем выводы суда


работал в Филиале №8 «1586 ВКГ» МО РФ в должности начальника отдела материально-технического обеспечения с января 2018 года. Приказом от 13.01.2021 г. уволен с работы по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня без уважительных причин. С указанным приказом истец не согласен, считает его незаконным и необоснованным, поскольку его отсутствие вызвано уважительными причинами. Так, 22.12.2020 г. истец почувствовал ухудшение состояния здоровья, которое выразилось в повышении температуры, общей слабости. Поскольку военный госпиталь, в котором истец работал, был перепрофилирован для лечения больных, зараженных новой короновирусной инфекцией, истец посчитал, что и он заразился данным заболеванием. Не желая быть разносчиком инфекции, истец не вышел на работу, намереваясь в последующем обратиться за проведением теста на наличие инфекции. После выхода на работу 11.01.2021 г. истец в личной беседе с ответчиком объяснил причины не выхода на работу, в связи с чем ответчик ограничился иными мерами дисциплинарного взыскания. Приказом ответчика № 18 от 12.01.2021 г. истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора. Приказом ответчика от 13.01.2021 г. по строевой части № 3 за тот же проступок истец подвергнут дисциплинарному взысканию в виде увольнения. Истец полагает, что к нему могло быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Просил суд признать незаконными действия ответчика, обязать ответчика отменить приказ № 3 от 13.01.2021 г. в части увольнения, восстановить на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
...
В период с 21-23 декабря 2020 г. К.... М.Н. отсутствовал на рабочем месте с 08.00 и на протяжении всего рабочего дня 21.12.2020 г., 22.12.2020 г., 23.12.2020 г., что подтверждается служебными записками начальника административного отделения Архиповой Л.А., товароведа отдела материально-технического обеспечения П.... С.М. и техника Я.... И.В.

Комиссией составлены Акты об отсутствии работника на рабочем месте за каждый день отсутствия истца на работе (Акт № 6 от 21.12.2020 г., Акт №7 от 22.12.2020 г., Акт № 8 от 23.12.2020 г.).

С Актами об отсутствии работника на рабочем месте истец ознакомлен, факт отсутствия на рабочем месте не оспаривал.

Согласно объяснений истца от 13.01.2021 г. истец отсутствовал на рабочем месте 21, 22, 23 декабря 2020 г. по причине плохого самочувствия. 24 декабря 2020 г. обратился в районную больницу по месту жительства, где был поставлен диагноз и оформлен больничный лист.

Из материалов дела следует, что истец с 24.12.2020 г. по 30.12.2020 г. находился на листке нетрудоспособности, выданном терапевтом ГБУЗ МО НФОБ с указанием причины нетрудоспособности «01»
...
Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении иска, суд исходил из того, что истец К.... М.Н. без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте с 21.12.2020 г. по 23.12.2020 г., примененное к нему дисциплинарное взыскание соразмерно совершенному проступку, оснований для отмены приказа в части увольнения истца, восстановления его на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула не имеется.
...
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, решение работодателя о признании конкретной причины отсутствия работника на работе неуважительной и, как следствие, увольнение его за прогул может быть проверено в судебном порядке. При этом, осуществляя судебную проверку и разрешая конкретное дело, суд действует не произвольно, а исходит из общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности (в частности, таких как справедливость, соразмерность, законность) и, руководствуясь подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с другими его положениями, оценивает всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе причины отсутствия работника на работе (Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 февраля 2009 года N 75-О-О, от 24 сентября 2012 года N 1793-О, от 24 июня 2014 года N 1288-О, от 23 июня 2015 года N 1243-О, от 26 января 2017 N 33-О и др.).
...
Однако выводы суда о законности увольнения К..... М.Н. по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул сделаны без учета норм права, регулирующих спорные отношения, и установления обстоятельств, имеющих значение для дела.
...
Так, в обоснование уважительности причин отсутствия на рабочем месте с 21 по 23 декабря 2020 г. истец указал, что почувствовал ухудшение состояния здоровья, которое выразилось в повышении температуры, общей слабости. Поскольку военный госпиталь, в котором работал истец, был перепрофилирован для лечения больных, зараженных новой короновирусной инфекцией, истец посчитал, что и он заразился данным заболеванием. Не желая быть разносчиком инфекции, истец не вышел на работу, намереваясь в последующем обратиться за проведением теста на наличие инфекции.

В подтверждение своей позиции истцом представлен листок нетрудоспособности, выданный терапевтом ГБУЗ МО НФОБ, согласно которому истец был нетрудоспособен с 24 декабря 2020 г. по 30 декабря 2020 г., причина нетрудоспособности – «01» (заболевание).
...
Суд, в нарушение статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не проверил обоснованность признания работодателем причины отсутствия работника на рабочем месте неуважительной, не дал должную правовую оценку позиции истца и его объяснениям о наличии уважительных причин отсутствия на рабочем месте по причине плохого самочувствия особенно в условиях новой коронавирусной инфекции и профиля деятельности работодателя, а также не дал надлежащую правовую оценку представленному истцом больничному листу, подтверждающему его доводы о плохом самочувствии за три дня до его выдачи.

Между тем из позиции истца и представленных в материалы дела доказательств следует, что его отсутствие на рабочем месте 23 декабря        2020 г. было вызвано уважительной причиной, а именно плохим самочувствием, вследствие которого он на следующий день обратился в медицинское учреждение.
...

В общем восстановили, взыскали недополученное и моральный вред - 20.000
Записан

  • Печать
Страницы: [1]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Зам. по правовой - юридические вопросы, судебная практика »
  • Суды и все что с ними связано ( от заявления до решения ) (Модераторы: Oleg54876, Marshal, Михаил Сергеевич) »
  • восстановление уволенного ГП (госпиталь)
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Розыск уволенного в запас, имеющего долг перед в/ч

Автор legionary2007 Материальная, дисциплинарная и иная ответственность

7 Ответов
6938 Просмотров
Последний ответ 15 Ноября 2009 00:39:31
от Kadr
ЕП по смерти уволенного военнослужащего после 1.01.2012г.

Автор kev.77 Выплаты льготникам

2 Ответов
5111 Просмотров
Последний ответ 12 Июля 2012 22:38:03
от koya899
Военные тестируют новейший пневмокаркасный госпиталь

Автор Ad Архив 2015 года

0 Ответов
2262 Просмотров
Последний ответ 03 Сентября 2015 10:03:22
от Ad
Рапорт на снятие с довольствия при убытии в госпиталь

Автор fikus Продовольственное обеспечение

0 Ответов
9371 Просмотров
Последний ответ 26 Июня 2016 22:49:18
от fikus
Обучение военнослужащего уволенного в запас за счет средств федерального бюджета

Автор Fedotorr Военное образование и образование для военных

7 Ответов
2873 Просмотров
Последний ответ 02 Сентября 2022 16:14:51
от Bienheurix


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Уважаемый АнатДем! Я думаю Вам лучше перейти в тему Проблема с оформлением пенсии, так как чат по определению не предназначен для ответов на вопросы и технически не приспособлен для обсуждения вопросов, на которые в двух словах не ответишь.
    Вчера в 20:16:00
  • АнатДем: Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, по проблеме продолжения выплат российской военной пенсии после вынужденного из-за депортации переезда из Латвии в Беларусь.При обращении с этим вопросом в МО РФ мне отказали в продолжении выплат российской пенсии, однзначно посоветовали обратиться к властям Беларуси за пенсией. Я бы и непротив, если бы она стояла вровень с российской. Я-гражданин России, уволен по ст.59г еще в далеком1991 году, подполковник.Р
    Вчера в 19:35:36
  • partizan: Увольнение женщины-военной по предельному.срок 22.01.26.кадры тупят,тянут.помогите.можно в личку
    23 Декабря 2025 10:13:39
  • partizan: Товарищи, нужна юр помощь
    23 Декабря 2025 10:12:06
  • lancepok: cr0wn, ответил Вам в теме.
    14 Декабря 2025 20:31:05
  • cr0wn: Есть ли ограничение по СРОКАМ при реализации права изменить место жительства,указанные в п.14 ст.15. закона "О статусе военнослужащих"?
    14 Декабря 2025 17:34:41
  • lancepok: Абдугафор, пункт 17 статьи 15 ФЗ ОСВС, это не про "получить выплату на жильё", а про "предоставить жильё или жилищную субсидию вне очереди тем, кто уже поставлен на учет нуждающихся в постоянном жилье". Подробнее см. тему Военнослужащие, имеющие детей инвалидов. Можете Вы попасть на этот учет имея менее 20-ти календарных лет службы зависит от того, когда у Вас был заключен первый контракт "до 1998 г" или "после 1998 г", а так же от Вашего соответствия ст.ст. 51 и 53 ЖК РФ. Подробности см. в теме Признание нуждающимся в получения постоянного жилья (постановка на учёт) и других темах раздела "Постоянное" жильё.
    06 Декабря 2025 19:22:01
  • Абдугафор: Доброго времени суток. Являюсь действующим военнослужащим, выслуга более 10 лет. С супругой воспитываем троих детей один из которых ребенок-инвалид. Вопрос, могу ли я при наличии данной выслуги лет получить выплату на собственное жилье на основании "Федеральный закон от 30 ноября 2024 г. № 437-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон "О статусе военнослужащих", а именно абзац пятый пункта 17 статьи 15 после слова "детей" дополнить словами "либо одного и более ребенка-инвалида"?!
    06 Декабря 2025 14:26:45
  • lancepok: Andreigood, см. тему Увольнение в период частичной мобилизации.
    06 Декабря 2025 11:42:20
  • Andreigood: Здравствуйте. Мою должность сократили, могу ли я уволится на седнешний момент?
    06 Декабря 2025 11:18:13
  • lancepok: Maya, см. темы инвентаризационная комиссия и Инвентаризация 2011 ... 2017: вопросы и ответы.
    05 Декабря 2025 11:23:16
  • Maya: Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ?  Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Министра обороны №560?.  Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика?  Спасибо заранее за ответ.
    05 Декабря 2025 08:56:51
  • lancepok: Имеете. Подробности в теме Расчет выслуги лет для пенсии.
    29 Ноября 2025 13:47:05
  • Иван3289122: Всем здравствуйте. Есть 20 льготных лет выслуги, имею ли я право на пенсию?
    29 Ноября 2025 10:54:10
  • Владимир 22: спасибо
    22 Ноября 2025 13:54:03
  • lancepok: Владимир 22, если коротко, то без признания детей жены членами Вашей семьи, находящимися на Вашем иждивении - нет. Рекомендую почитать тему Опять иждивение!!! и раздел "Постоянное" жильё.
    22 Ноября 2025 11:02:18
  • Владимир 22: Здравствуйте! Подскажите, возможно ли оспорить отказ «Росжилкомплекса» в признании нуждающимся в жилом помещении. Суть вопроса: в 2022 году был обеспечен жилищной субсидией на 1 человека для приобретения жилья в г. Москва 33 кв. метра. Жилье до настоящего времени не приобрел- убыл на СВО. в 2022 после получения субсидии, перед убытием на СВО зарегистрировал брак (женился на женщине с 2 детьми). в апреле 2025 года у нас родился общий ребенок. 11 ноября 2025 года сдал в «Росжилкомплекс» заявление о признании нуждающимся в жилом помещении по избранному месту жительства г. Москва, должностные лица «Росжилкомплекса» озвучили, что будет отказ ввиду того,  что я уже обеспечен жилищной субсидией на 33 кв. метра жилой площади, учетная норма обеспечения жилой площадью в Москве 10 кв. метров на 1 человека. Состав моей семьи – 3 человека * 10 кв. метров= 30 кв. метров - Обеспечен с запасом. Сведения о себе: выслуга – 30 календарных лет, увольняюсь по состоянию здоровья – категория Д, ориентировочная дата увольнения – конец февраля. Совместно со мной проживают 2 ребенка жены от 1 брака (11 и 8 лет), бывший муж моей супруги действующий военнослужащий.
    22 Ноября 2025 07:38:53
  • red foxy: Добрый день!есть у кого новая форма 3РТГ? AXOvoenkomat.IVANOVO@yandex.ru поделитесь если есть такая возможность, заранее спасибо.
    21 Ноября 2025 12:26:46
  • alexxxmil: Есть изделие на Газели, также в составе есть агрегат питания, бак общий. Как правильно списывать топливо при работе от агрегата?????? spasibo
    19 Ноября 2025 22:23:39
  • lancepok: red foxy, почитайте тему Служба ГСМ и раздел Автослужба, возможно там что-нибудь есть по этому вопросу.
    19 Ноября 2025 13:11:50


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.071 секунд. Запросов: 29.