• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Разместим Вашу рекламу на NachFin.info
В связи с поиском средств для нужд сайта ищем рекламодателя, которого заинтересует наша площадка для размещения.
Подробнее здесь >>>
*03 Июля 2022 21:22:45
         

Госдума приняла закон об индексации военных пенсий с 1 июня 2022 года на 10%


"В целях исполнения поручения президента Российской Федерации предлагается проиндексировать размер военной пенсии с 1 июня 2022 года на 10%", - заявил глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов.
Военные пенсионеры получат перерасчет пенсии с указанной даты, уточнил он.
Планируется увеличить с 77,41% до 85,47% применяемый с 1 октября 2022 года размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении военных пенсий, гласят поправки.
Это касается тех, кто проходил:
- военную службу,
- службу в органах внутренних дел,
- Государственной противопожарной службе,
- органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,
- учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы,
- войсках Росгвардии,
- службе судебных приставов...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Зам. по правовой - юридические вопросы, судебная практика »
  • Суды и все что с ними связано ( от заявления до решения ) (Модераторы: KLIM, Oleg54876, Marshal, Михаил Сергеевич) »
  • восстановление уволенного ГП (госпиталь)

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: восстановление уволенного ГП (госпиталь)  (Прочитано 218 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Oleg54876Автор темы

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 5 296
  • Карма: +196/-3
  • Пол: Мужской
  • А что, римляне, буханка хлеба вам еще не зрелище?
  • Награды За 5000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010
восстановление уволенного ГП (госпиталь)
« : 29 Января 2022 16:34:57 »

Приведу еще одно интересное дело в котором принимал участие. В кассации устояло

ГП (нач. МТО филиала Госпиталя), не вышел на работу, но в последующем взял больничный, правда с более поздней даты.
Был уволен за прогул
Первая инстанция отказа в восстанволении
Апелляция отменила и восстановила.
Читаем выводы суда


работал в Филиале №8 «1586 ВКГ» МО РФ в должности начальника отдела материально-технического обеспечения с января 2018 года. Приказом от 13.01.2021 г. уволен с работы по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня без уважительных причин. С указанным приказом истец не согласен, считает его незаконным и необоснованным, поскольку его отсутствие вызвано уважительными причинами. Так, 22.12.2020 г. истец почувствовал ухудшение состояния здоровья, которое выразилось в повышении температуры, общей слабости. Поскольку военный госпиталь, в котором истец работал, был перепрофилирован для лечения больных, зараженных новой короновирусной инфекцией, истец посчитал, что и он заразился данным заболеванием. Не желая быть разносчиком инфекции, истец не вышел на работу, намереваясь в последующем обратиться за проведением теста на наличие инфекции. После выхода на работу 11.01.2021 г. истец в личной беседе с ответчиком объяснил причины не выхода на работу, в связи с чем ответчик ограничился иными мерами дисциплинарного взыскания. Приказом ответчика № 18 от 12.01.2021 г. истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора. Приказом ответчика от 13.01.2021 г. по строевой части № 3 за тот же проступок истец подвергнут дисциплинарному взысканию в виде увольнения. Истец полагает, что к нему могло быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Просил суд признать незаконными действия ответчика, обязать ответчика отменить приказ № 3 от 13.01.2021 г. в части увольнения, восстановить на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
...
В период с 21-23 декабря 2020 г. К.... М.Н. отсутствовал на рабочем месте с 08.00 и на протяжении всего рабочего дня 21.12.2020 г., 22.12.2020 г., 23.12.2020 г., что подтверждается служебными записками начальника административного отделения Архиповой Л.А., товароведа отдела материально-технического обеспечения П.... С.М. и техника Я.... И.В.

Комиссией составлены Акты об отсутствии работника на рабочем месте за каждый день отсутствия истца на работе (Акт № 6 от 21.12.2020 г., Акт №7 от 22.12.2020 г., Акт № 8 от 23.12.2020 г.).

С Актами об отсутствии работника на рабочем месте истец ознакомлен, факт отсутствия на рабочем месте не оспаривал.

Согласно объяснений истца от 13.01.2021 г. истец отсутствовал на рабочем месте 21, 22, 23 декабря 2020 г. по причине плохого самочувствия. 24 декабря 2020 г. обратился в районную больницу по месту жительства, где был поставлен диагноз и оформлен больничный лист.

Из материалов дела следует, что истец с 24.12.2020 г. по 30.12.2020 г. находился на листке нетрудоспособности, выданном терапевтом ГБУЗ МО НФОБ с указанием причины нетрудоспособности «01»
...
Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении иска, суд исходил из того, что истец К.... М.Н. без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте с 21.12.2020 г. по 23.12.2020 г., примененное к нему дисциплинарное взыскание соразмерно совершенному проступку, оснований для отмены приказа в части увольнения истца, восстановления его на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула не имеется.
...
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, решение работодателя о признании конкретной причины отсутствия работника на работе неуважительной и, как следствие, увольнение его за прогул может быть проверено в судебном порядке. При этом, осуществляя судебную проверку и разрешая конкретное дело, суд действует не произвольно, а исходит из общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности (в частности, таких как справедливость, соразмерность, законность) и, руководствуясь подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с другими его положениями, оценивает всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе причины отсутствия работника на работе (Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 февраля 2009 года N 75-О-О, от 24 сентября 2012 года N 1793-О, от 24 июня 2014 года N 1288-О, от 23 июня 2015 года N 1243-О, от 26 января 2017 N 33-О и др.).
...
Однако выводы суда о законности увольнения К..... М.Н. по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул сделаны без учета норм права, регулирующих спорные отношения, и установления обстоятельств, имеющих значение для дела.
...
Так, в обоснование уважительности причин отсутствия на рабочем месте с 21 по 23 декабря 2020 г. истец указал, что почувствовал ухудшение состояния здоровья, которое выразилось в повышении температуры, общей слабости. Поскольку военный госпиталь, в котором работал истец, был перепрофилирован для лечения больных, зараженных новой короновирусной инфекцией, истец посчитал, что и он заразился данным заболеванием. Не желая быть разносчиком инфекции, истец не вышел на работу, намереваясь в последующем обратиться за проведением теста на наличие инфекции.

В подтверждение своей позиции истцом представлен листок нетрудоспособности, выданный терапевтом ГБУЗ МО НФОБ, согласно которому истец был нетрудоспособен с 24 декабря 2020 г. по 30 декабря 2020 г., причина нетрудоспособности – «01» (заболевание).
...
Суд, в нарушение статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не проверил обоснованность признания работодателем причины отсутствия работника на рабочем месте неуважительной, не дал должную правовую оценку позиции истца и его объяснениям о наличии уважительных причин отсутствия на рабочем месте по причине плохого самочувствия особенно в условиях новой коронавирусной инфекции и профиля деятельности работодателя, а также не дал надлежащую правовую оценку представленному истцом больничному листу, подтверждающему его доводы о плохом самочувствии за три дня до его выдачи.

Между тем из позиции истца и представленных в материалы дела доказательств следует, что его отсутствие на рабочем месте 23 декабря        2020 г. было вызвано уважительной причиной, а именно плохим самочувствием, вследствие которого он на следующий день обратился в медицинское учреждение.
...

В общем восстановили, взыскали недополученное и моральный вред - 20.000
Записан

  • Печать
Страницы: [1]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Зам. по правовой - юридические вопросы, судебная практика »
  • Суды и все что с ними связано ( от заявления до решения ) (Модераторы: KLIM, Oleg54876, Marshal, Михаил Сергеевич) »
  • восстановление уволенного ГП (госпиталь)
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Розыск уволенного в запас, имеющего долг перед в/ч

Автор legionary2007 Материальная, дисциплинарная и иная ответственность

7 Ответов
5828 Просмотров
Последний ответ 15 Ноября 2009 00:39:31
от Kadr
ЕП по смерти уволенного военнослужащего после 1.01.2012г.

Автор kev.77 Выплаты льготникам

2 Ответов
4434 Просмотров
Последний ответ 12 Июля 2012 22:38:03
от koya899
Новейший госпиталь для военнослужащих построят в Рязани

Автор Ad Архив 2012 год

7 Ответов
5274 Просмотров
Последний ответ 23 Января 2013 11:31:05
от МЕТЕЛЬ67
В воинской части под Воронежем в госпиталь попали 15 военнослужащих

Автор Ad Архив 2013 года

3 Ответов
5187 Просмотров
Последний ответ 23 Сентября 2013 10:16:39
от Ad
Обучение военнослужащего уволенного в запас за счет средств федерального бюджета

Автор Fedotorr Военное образование и образование для военных

6 Ответов
1355 Просмотров
Последний ответ 09 Ноября 2020 23:26:58
от Fedotorr




* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Цитата: Рашад
    Существует ли добавка к военной пенсии для пенсионера старше 80 лет?
    См. п. "а" ст.17 Закон РФ от 12 февраля 1993 г. №4468-I.
    Вчера в 22:53:18
  • МихаилАГ: Здравствуйте! В мае 2022 перешёл на новую должность, ВУС изменился (не значительно) направление деятельности отсталость прежним. По предыдущей должности класс заканчивается в декабре 2022. Должны ли платить надбавку за класс при переходе на новую должности и сохранении класса в течении года, до 2023?
    Вчера в 22:31:15
  • пенсионер: всем гражданам пенсионерам старше 80 лет установлена надбавка + есть возможность оплачивать уход за лицом старше  80 лет, обратитесь в военкомат по месту получения пенсии им (пенсионером)
    Вчера в 19:50:05
  • Рашад: Существует ли добавка к военной пенсии для пенсионера старше 80 лет?
    Вчера в 19:44:10
  • Ovroir: МВЛ, ФСБ Саратов до сих пор не перечислена😪
    01 Июля 2022 17:37:13
  • lancepok: Домик в деревне!  :D
    30 Июня 2022 21:05:09
  • lukjan.68: квартира на левобережной
    30 Июня 2022 15:32:53
  • lancepok: Андрей Рытиков, см. ответы в профильной теме.
    28 Июня 2022 22:02:29
  • Андрей Рытиков: Здравствуйте!проконсультируйте пожалуйста!положен ли дополнительный отпуск?попал под ошм, выслуга 24 года, мне46 лет!в отделе кадров сказали что не положено т.к предоставляется за три года до предельного возраста .
    28 Июня 2022 20:58:56
  • lancepok: Что, по каждому из его 1078 ответов за все 10 лет его пребывания на Форуме?  :o Давайте сделаем проще: если Вам помог какой-то конкретный ответ, поблагодарите его автора в сообщении, а модераторы и админы будут конвертировать Ваши "спасибо" в плюсы до тех пор, пока у Вас не наберётся 20 сообщений и не появится возможность ставить плюсы самостоятельно.  chect_imeu
    27 Июня 2022 12:13:53
  • ИванНПО: Уважаемый lancepok. Улучшите пожалуйста карму уважаемому Штирлицу по каждому ему ответу. Т.к. грамотно и доступно.
    27 Июня 2022 11:17:21
  • lancepok: Цитата: Abay
    По их логике тоже по одному дню не хватает до "полного года"
    "- Дэти! Запомните - в русском языке слова тонел, постел  и  вермишел пишутся с мягким знаком! А слова вилька, стрелька и тарелька без мягкого знака. Понять это не возможно! Нужно только запомнить!" (с) В данном случае нужно "просто запомнить": если выслуги хватает только "впритык", нужно всеми правдами и неправдами протянуть время так, чтобы набрать несколько "запасных" дней, сколько получится.
    24 Июня 2022 10:28:33
  • Abay: Примеры: календарный год - с 01.01 по 31.12; учебный год - с 01.09 по 31.08.   По их логике тоже по одному дню не хватает до "полного года" - ха-ха-ха
    24 Июня 2022 04:22:19
  • lancepok: Цитата: startekh
    по их мнению, не хватает одного дня до двадцатки.
    Как они считают, обсуждалось вот тут: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2037.msg829649#msg829649
    23 Июня 2022 14:24:46
  • Popeye: Нужно было поболеть и т.п. Либо пробовать в суде оспорить.
    23 Июня 2022 13:17:01
  • startekh: А армии 5х4=19 !!! Чудеса! Отслужил 4 контракта по 5 лет, день в день. С 05.09.2003 по 04.09.2023. В строевой мне сообщают, что выслуга 19 лет 11 месяцев и 29 дней. То есть, по их мнению, не хватает одного дня до двадцатки. Это я каждые 5 лет не дослуживал по 6 часов???
    23 Июня 2022 05:55:12
  • kazurovnikolay: Здравствуйте! Имеет ли право Росвоенипотека после оплаты по суду основного долга требовать проценты за пользование целевым жилищным займом по ставке рефинансирования ЦБ РФ а не по п.п. "в" п.85 Правил предоставления участникам НИС...
    22 Июня 2022 19:54:17
  • kazurovnikolay: военная ипотека
    22 Июня 2022 19:50:04
  • Громова: Добрый день. Подскажите какими документами регламентируются выплаты за участие в СВО, сроки этих выплат. За 4 месяца ребята не получили ни рубля. КЧ внятного ничего сказать не может
    22 Июня 2022 15:27:32
  • Maxxx: Здравствуйте, подскажите в какой срок с момента подачи рапорта переводят накопления на счет, и где можно узнать на каком этапе документы если прохожу службу в пограничных органах?
    20 Июня 2022 09:09:21


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.075 секунд. Запросов: 31.