Отпуск ГП, жены военнослужащего, компенсация проезда

[pit_bull]

Здравствуйте. С 16.06.2020 трудоустроена в районе Крайнего севера. В октябре 2020 г. супруг выписывал на меня впд. В 2021 г. правом компенсации не пользовалась, впд не выписывал. В этом году отпуск с мая до 9. 06.2022, хотела использовать своё право на компенсацию проезда(билет куплен) , но отказывают.
Сказали, что могу воспользоваться только с началом нового периода с 17.06.22, а в 23 году если захочу, то по впд мужа. Я запуталась, какие документы почитать?

[Мисс]

Такая же ситуация, работаю на 10 СРЗ г. Полярный! есть подозрения, что в связи с тяжелой финансовой обстановкой на заводе они решили таким образом на нас сэкономить !
В первом году периода дорогу использовала (2021) через завод, во втором году (2022)этого же периода беру ВПД, в бухгалтерии завода, когда я пришла к ним за справкой о том что не буду в этом году брать дорогу и что ее не брала, мне заявили, что в следующем периоде (2023, 2024)  мне завод не оплатит дорогу! Т.к. я в этом периоде аж два раза умудрилась бесплатно в отпуск съездить!

[Ad]

Эксперт Юлия Санина рассказала, могут ли "сгореть" накопленные отпускные дни

За каждый рабочий год, согласно нормам трудового законодательства, сотруднику полагается оплачиваемый отпуск, стандартная продолжительность которого составляет 28 календарных дней. Однако для определенных категорий граждан предусмотрены увеличенные сроки основного отпуска. О том, можно ли копить отпускные дни, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина.

Для начала надо понимать, что срок считается не с начала календарного года, а с даты оформления сотрудника в штат. За один отработанный месяц прибавляется 2,33 дня, таким образом постепенно копится отпуск.

Если человек устроился на новое места работы, то право на первый отдых он может получить спустя полгода непрерывной деятельности, отметил эксперт в разговоре с RT.

Организациям запрещено не предоставлять отпуск сотруднику более двух лет подряд, а для несовершеннолетних и работников вредных производств ежегодный отпуск является обязательным.

По закону разделять отпуск на части можно по согласованию с руководством, но есть одно требование - один из отрезков отдыха должен длиться не менее 14 дней подряд.
Громкий смех, неопрятный вид и курение. За что могут уволить с работы?
читайте такжеГромкий смех, неопрятный вид и курение. За что могут уволить с работы?

Если человек в данный момент не хочет уходить в отпуск, то дни не аннулируются, а суммируются. Однако работодатели стараются избегать накоплений отпускных дней более двух, так как со стороны трудовой инспекции предусмотрены штрафы за нарушение графика отпусков.

В случае расторжения трудового договора компания обязана выплатить деньги за неиспользованные дни отпуска, добавил эксперт.


https://rg.ru/2026/02/04/ekspert-iuliia-sanina-rasskazala-mogut-li-sgoret-nakoplennye-otpusknye-dni.html