ВОПРОСЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С ПОДКОНТРОЛЬНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ

[Серожа]

Тружусь на режимном заводе. Директор завода издал приказ согласно которому в целях соблюдения режима секретности на территории предприятия запрещено пользоваться сотовыми телефонами. Соответственно есть особые разрешения для особо привелигированных лиц.
Служу я в МО военным инженером. Зарплату от завода не получаю. Директор этого завода мне как начальник никто. Но в то же время почему то на проходной "тормозят" в целях проверки на наличие сотовой связи. Правомерно ли это? И если я получаю за "секретность" то, наверное, имею право на ношение мобильного телефона?
Начальство почему-то говорит что на проходной нас, военнослужащих, имеют право досматривать, но ведь я служу в МО и по линии МО нет никаких таких запретов. По большому счету все что творит директор завода с рабочими меня же не должно касаться?
Буду рад если вы ответите на этот, глубоко волнующий, меня вопрос.

[Oleg54876]

Никто досматривать вас при входе на завод не имеет права. Досмотр, личный обыск может осуществляться только в случаях указанных в законе и только в законе же определенными лицами. А кто Вас там досматривает. Охранники? Посылайте в сторону буя.

[Серожа]

сегодня послал их в сторону буя. досматривать никто не стал но подписал протокол... теперь чувствую себя дураком... навреное не стоило подписывать протокол.
А имеют ли право металлодетекторами обыскивать?
Если нет то желательно юридическое обоснование так как завтра пойду с этими не очень хорошими людьми общаться.

[ДС]

Хех. У нас вохризм позволяет себе военпреда "враскаряк" на вертушке поставить, и прочие "веселости"... (на радость промыслу)
Сколько не писали на эту тему, сколько в 76-ФЗ и прочие НПА не упирались- тщетно.
И все потому, что предыдущий НВП этот момент упустил, ибо была личная причина не возникать на режимников.

имхо пока руководство ВП подобным образом не "раскорячат"- так и будет продолжаться, ибо именно от руководства ВП 90% зависит то, как подчиненный л/с проходит вертушку.

[Серожа]

а как на режим попереть можно?

[ДС]

Думаю для начала тщательно изучить инстукцию по организации пропускного режима, на предмет правовых дыр, на то, есть ли согласование с юристом и то, как расписаны отношения со "сторонниками". А уже основываясь на полученные данные давить на выявленные брешки. К примеру "инструкция" не согласована с руксоставом сторнней организации (ну ВП или что там у вас). Или в оной имеются моменты, нарушающие различные ФЗ, к примеру 76-ФЗ, ст.5.

[_Sergei_]

Тружусь на режимном заводе....  
Служу я в МО военным инженером...
Начальство почему-то говорит что на проходной нас, военнослужащих, имеют право досматривать, но ведь я служу в МО и по линии МО нет никаких таких запретов. По большому счету все что творит директор завода с рабочими меня же не должно касаться?
Буду рад если вы ответите на этот, глубоко волнующий, меня вопрос.

Тружусь на заводе, служу в МО. На заводах существует пропускной режим, и пропуск на завод Вам оформляет Завод, соблюдать требования пропусконого режима Вы обязаны, включая возможную проверку металлодетекторами. Многое зависит от выпускаемой продукции... А вопрос моб. телефона надо решать через НВП.

а как на режим попереть можно?

А почему не попробывать договориться.

[SoulreaveR]

Добрый день, уважаемые коллеги!

Будучи "молодым и зеленым" военпредом хочу проконсультироваться с более опытными товарищами "по цеху".

В ПП 804, п. 20 указано, что: "Военные представительства не имеют права вмешиваться в служебную деятельность администрации организаций, а администрация организаций - в служебную деятельность военных представительств." Прошу дать разъяснение, что понимается здесь под служебную деятельность администрации организаций? В какие именно моменты мы не можем вмешиваться?

Заранее благодарю!

[Максим Андреич]

В какие именно моменты мы не можем вмешиваться?

В те, которые прямо не предусмотрены законодательством, НПА, договорами, ГОСТами, ТД и т.д.

[SoulreaveR]

В те, которые прямо не предусмотрены законодательством, НПА, договорами, ГОСТами, ТД и т.д.

А можно поподробнее? Меня конкретно интересует экономическая и кадровая работа организации.

[Максим Андреич]

Меня конкретно интересует экономическая

В ПП РФ 804 указано, что промысло обязано своевременно предъявлять ВП расчетно-калькуляционные материалы, обосновывающие уровень цены на военную продукцию, а ВП выдает заключения.
Про экономику есть отдельная тема, там подробнее.

и кадровая работа организации.

А тут чего? Вмешиваться в подбор и расстановку кадров? Нет, не имеете право.

[Bandit]

  типичные примеры вмешательства:
1. Слесаря наказали за брак на 100 руб., это мало - требуем на 200, повышаем ответственность за качество.
2. Начцеха назначили Иванова, он плохой, требуем назначить Сидорова - он лучше обеспечит качество.
3. У вас у бухгалтера слишком большой оклад, у рабочего - наоборот, меняйте ситуацию, а то накладные будут слишком большие.
4. Пачему директор катается на иномарке, может и на Ладе....

[SoulreaveR]

Благодарю за ответы!

[Тарахтухин]

во все вопросы непосредственно влияющие на качество продукции или сохранность ГТ - лезть моно, в вопросы косвенно влияющие на вышеуказанное - попробывать то можно, но скорее всего пошлют 

[Гражданский]

Ответ Bandit :
1.Ответственность за качество у рабочих повышается другими способами, а деньгами никого не напугаешь;
2.Кадровые вопросы решает руководство, а т.к. в основном все ОАО, то тут мы можем только высказаться, но это как говорится " для сведения" руководителя;
3.Про зарплату: это на каждом предприятии строго индивидуально. Но тоже "примут к сведению", а может быть и пошлют...
4.Про авто тоже спорно.
И еще- такое понятие как "служебная тайна", никто не отменял, и на каждом предприятии она своя, оговоренная соответствующими документами.
Ни в коем случае не заступаюсь за "промысло", просто очень давно работаю и со всем этим постоянно сталкиваемся.