• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*21 Июня 2025 00:09:51
         

Правовой выпуск Выходное пособие женам в/сл при увольнении в связи с переводом


Разберем ключевые вопросы о выплате выходного пособия женам военнослужащих, вынужденным уволиться в связи с переводом мужа к новому месту службы.
В выпуске:
- Нормативная база
Рассмотрение правового основания для выплаты выходного пособия женам военнослужащих при увольнении в связи с переездом мужа к новому месту службы согласно приказу Минобороны РФ № 265.
- Процедура оформления
Описание порядка действий для получения пособия, начиная с момента перевода военнослужащего и заканчивая подачей всех необходимых документов.
- Расчет пособия
Объяснение методики расчета среднего заработка, используемого для определения размера выходного пособия, с указанием исключаемых периодов и возможных сложностей.
- Судебная практика
Анализ примеров судебных дел, связанных с обжалованием отказов в выплате пособия, демонстрация подходов судов...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Армия - общие вопросы прохождения службы ... »
  • Вопросы мобилизации (Модераторы: lancepok, Ad) »
  • Увольнение в период частичной мобилизации
Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 14 15 [16] 17 18 ... 71   Вниз

Автор Тема: Увольнение в период частичной мобилизации  (Прочитано 333757 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн rnd

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 692
  • Карма: +63/-9
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #225 : 14 Апреля 2023 20:43:22 »
Ну СССР с его колхозом никак из флота и армии не выгонят. Поэтому вот такие идиотизмы и существуют, хотя казалось бы крепостное право в 1861-м отменили.
Но законодательная база и её трактовка таковы  :-\
Записан

Оффлайн Vladi51av

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 365
  • Карма: +108/-8
  • Пол: Мужской
  • Один добытый опыт важнее семи правил мудрости.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Персональная награда. За 2000 сообщений
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #226 : 14 Апреля 2023 21:11:16 »
Вот к законодательству до известных событий никаких претензий! Было лишь его отвратительное исполнение на местах плюс, я встречал, два типа в/с с окончанием контракта. Один тип уже знает что будет делать на гражданке и на второй день после его окончания выходит на работу в российско-финской компании. Второй тип ещё не определился, тянет до последнего: болеет, учится, отгуливает отпуска и ещё полгода после контракта получает ДД. dance
Записан

Онлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 34 405
  • Карма: +2533/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #227 : 14 Апреля 2023 22:42:37 »
Цитата: Vladi51av от 14 Апреля 2023  20:27:48
Если Пленум ВС считает, что в законе предусмотрена волокита и разгильдяйство командиров и начальников, то в/с сдавший дела и должность с полностью заполненным "бегунком" на 100% пусть ещё послужит, а я умываю руки
Волокита и разгильдяйство к данному мнению Пленума не имеют отношения, так как в нём указано: "после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе". Необоснованное затягивание увольнения и исключения из списков части, что командованием, что самим красноармейцем, законом не предусмотрено, однако никакие нарушения законного порядка увольнения не отменяют того факта, что контракт остаётся действующим, пока красноармеец жив и не исключён из списков части.

Вместе с тем, в положении ПоППВС, что контракт после окончания указанного в нём срока продолжает в полном объеме действовать до исключения из списков, есть не только отрицательные стороны. Надо не забывать, что действующий контракт, это не только обязанности, но и права, предусмотренные законодательством для военнослужащих по контракту.

Цитата: rnd от 14 Апреля 2023  20:43:22
Ну СССР с его колхозом никак из флота и армии не выгонят. Поэтому вот такие идиотизмы и существуют, хотя казалось бы крепостное право в 1861-м отменили.
О том, что права и свободы военнослужащих, по сравнению с обычными гражданами, ограничены законами (не только теми, что уже есть, но и теми, что - сюрприз! - появятся уже после поступления на службу), прямым текстом написано в ФЗ ОСВС, и думать об этом надо не когда собрался увольняться, а до того, как решил поступать на службу по контракту. Иначе будет как в рассказе А.Покровского "Фрейлина двора".

 imho
« Последнее редактирование: 14 Апреля 2023 22:52:50 от lancepok »
Записан

Оффлайн Vladi51av

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 365
  • Карма: +108/-8
  • Пол: Мужской
  • Один добытый опыт важнее семи правил мудрости.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Персональная награда. За 2000 сообщений
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #228 : 14 Апреля 2023 23:31:39 »
Но Вы же можете признать, что до 21.09.2022 года этих законных оснований для gfg79 не было. При этом МО РФ изначально занимает доминирующие положение при заключении контракта и после иска по 179 ст. ГК РФ контракт должен быть признан кабальным и в н.в. недействительным imho
Записан

Оффлайн zkv

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 13 015
  • Карма: +1071/-1
  • Пол: Мужской
  • Делай что должен и будь что будет.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму За более чем 7000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Третье место в номинации итогового новогоднего конкурса Начфин.инфо 2014-2015 Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #229 : 15 Апреля 2023 00:31:15 »
Теряю нить обсуждения. Законных оснований чего? Напомню первоначальный вопрос
Цитата: gfg79 от 12 Апреля 2023  11:44:10
Отправили в округ документы на исключение из списков части, но там говорят (пока на словах), что будет приказ об отмене приказа о моем увольнении и документы об исключении из списков части вернут как нереализованные.  Каковы мои шансы в суде на оспаривании приказа об отмене приказа об увольнении?
Ещё никто ничего не отменил. И ещё неизвестно, кто затягивал (и затягивал ли) увольнение и исключение из списков части в день истечения срока контракта.
Цитата: Vladi51av от 14 Апреля 2023  23:31:39
При этом МО РФ изначально занимает доминирующие положение при заключении контракта и после иска по 179 ст. ГК РФ контракт должен быть признан кабальным и в н.в. недействительным
ГК РФ Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств. Поясните, пожалуйста, кому конкретно предъявлять иск об обмане, насилии, угрозе или неблагоприятных обстоятельствах при заключении контракта? И в чём конкретно эти перечисленные действия заключаются?
Записан

Оффлайн Vladi51av

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 365
  • Карма: +108/-8
  • Пол: Мужской
  • Один добытый опыт важнее семи правил мудрости.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Персональная награда. За 2000 сообщений
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #230 : 15 Апреля 2023 00:41:51 »
1) Обман - срок окончания контракта не явился сроком окончания службы по контракту;
2) Угроза, насилие - возможность уголовного преследования за неисполнение служебных обязанностей за пределами срока окончания контракта;
3) Неблагоприятные условия - СВО imho
Записан

Оффлайн zkv

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 13 015
  • Карма: +1071/-1
  • Пол: Мужской
  • Делай что должен и будь что будет.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму За более чем 7000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Третье место в номинации итогового новогоднего конкурса Начфин.инфо 2014-2015 Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #231 : 15 Апреля 2023 02:14:27 »
Цитата: Vladi51av от 15 Апреля 2023  00:41:51
1) Обман - срок окончания контракта не явился сроком окончания службы по контракту;
В чём обман, кто кого обманул и по какой причине?
Цитата: Vladi51av от 15 Апреля 2023  00:41:51
2) Угроза, насилие - возможность уголовного преследования за неисполнение служебных обязанностей за пределами срока окончания контракта;
Кто, кому угрожает и уголовно преследует? По поводу срока - выше уже неоднократно упоминалось: не путайте окончание срока контракта с окончанием его действия.
Цитата: Vladi51av от 15 Апреля 2023  00:41:51
3) Неблагоприятные условия - СВО
Неблагоприятные условия из приведённой Вами статьи - это
Цитировать
3. Сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
Вообще-то военная служба сама по себе крайне неблагоприятное обстоятельство. Кто именно вынудил потерпевшего заключить контракт, даже если он по наивности и не подозревал, что в случае чего ему придётся принимать участие в тяжёлых обстоятельствах боевых действиях?
Записан

Оффлайн Vladi51av

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 365
  • Карма: +108/-8
  • Пол: Мужской
  • Один добытый опыт важнее семи правил мудрости.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Персональная награда. За 2000 сообщений
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #232 : 15 Апреля 2023 08:23:44 »
Что бы быть более доходчивым я проведу аналогию отношений gfg79 с банком к его контракту:
1) Взяв кредит в банке, gfg79 в 42 года полностью с ним рассчитался и вдруг узнал, что будет ему платить ещё 8 лет до 50 лет, пока не станет инвалидом или не сядет в тюрьму. Ну или когда все планеты не выстроятся в один ряд. Причём это нигде не было прописано даже самым-самым мелким шрифтом.
Кто обманул? Доминирующая сторона - банк. Причина? Банк до этого те же 8 лет водили за нос нехорошие дяди и тёти.
2)Пока gfg79 будет рассчитываться за выплаченный кредит, вместо пеней и штрафов банк наделил себя правами посадить его в тюрьму. И я соглашусь с Вами, что окончание срока контракта не всегда связано с окончанием его действия.
 Но во все времена этот промежуток времени был определённым, т.е. выполнив последовательность действий стороны всё-таки видели его окончание в разумных пределах. Теперь же фактор определённости выпал.

Пользователь добавил: 15 Апреля 2023  08:36:15
3) Условия сделки(контракта) до СВО и после изменились. Решать брать кредит под 10% или 1000% годовых должен заёмщик, а не банк с которым заёмщик, кстати, уже рассчитался.
Подытожив приведённую аналогию я вижу все признаки кабальности сделки с "банком"
« Последнее редактирование: 15 Апреля 2023 08:41:45 от Vladi51av, Причина: Объединение сообщений »
Записан

Оффлайн Рокоссовец

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 667
  • Карма: +53/-0
  • Пол: Мужской
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #233 : 15 Апреля 2023 09:39:21 »
А ещё можно провести аналогию с отсидевшим свой срок заключённым, которого не отпускают, потому что может понадобится шить рукавицы и кирзачи.
Записан

Онлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 34 405
  • Карма: +2533/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #234 : 15 Апреля 2023 11:25:02 »
Цитата: Vladi51av от 15 Апреля 2023  00:41:51
1) Обман - срок окончания контракта не явился сроком окончания службы по контракту;
Не обман, так как о том, что окончание срока, указанного в контракте не является окончанием военной службы, gfg79 был предупреждён ещё до подписания им первого контракта.

Цитировать
2) Угроза, насилие - возможность уголовного преследования за неисполнение служебных обязанностей за пределами срока окончания контракта;
Уведомление о наличии уголовной ответственности за совершение воинских преступлений угрозами не является. Насилием - тем более.

Цитировать
3) Неблагоприятные условия - СВО
Внимательней вчитайтесь в формулировку ГК РФ, на которую ссылаетесь:
Цитировать
ГК РФ Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств.
Свой действующий контракт gfg79 заключал не под влиянием СВО (хотя бы потому, что в момент его заключения СВО не было), поэтому данное положение к этой ситуации не подходит.

Цитата: Vladi51av от 15 Апреля 2023  08:23:44
Что бы быть более доходчивым я проведу аналогию отношений gfg79 с банком к его контракту:
1) Взяв кредит в банке, gfg79 в 42 года полностью с ним рассчитался и вдруг узнал, что будет ему платить ещё 8 лет до 50 лет, пока не станет инвалидом или не сядет в тюрьму. Ну или когда все планеты не выстроятся в один ряд. Причём это нигде не было прописано даже самым-самым мелким шрифтом.

Аналогия неверна, так как действие контракта после окончания указанного в нём срока прямым текстом (и отнюдь не мелким шрифтом) прописано в ПоППВС. То, что подписавший контакт этого не читал, его личные проблемы.

Цитата: Рокоссовец от 15 Апреля 2023  09:39:21
А ещё можно провести аналогию с отсидевшим свой срок заключённым
Аналогия неверна, так как:
1. Совершивший преступление осужденный к отбыванию наказания в виде лишения свободы не по своей воле за решеткой оказался, а на службу по контракту граждане идут добровольно.
2. В уголовном законодательстве нет ничего подобного пункту 9 статьи 4 ПоППВС.

 imho
Записан

Оффлайн rnd

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 692
  • Карма: +63/-9
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #235 : 15 Апреля 2023 11:31:45 »
Цитата: lancepok от 14 Апреля 2023  22:42:37
О том, что права и свободы военнослужащих, по сравнению с обычными гражданами, ограничены законами (не только теми, что уже есть, но и теми, что - сюрприз! - появятся уже после поступления на службу), прямым текстом написано в ФЗ ОСВС, и думать об этом надо не когда собрался увольняться, а до того, как решил поступать на службу по контракту. Иначе будет как в рассказе А.Покровского "Фрейлина двора".

 imho
Надо же  :o А я и не догадывался всю службу. О как!
Только я не понимаю к чему всё это написано?
Записан

Оффлайн Vladi51av

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 365
  • Карма: +108/-8
  • Пол: Мужской
  • Один добытый опыт важнее семи правил мудрости.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Персональная награда. За 2000 сообщений
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #236 : 15 Апреля 2023 12:53:14 »
Так и я не догадывался и никто не догадывался! Я даже уверен, что gfg79 22 года назад при заключении первого контракта не был предупреждён об СВО, а тем более о восьмилетнем продлении армейской жизни без всякого на то согласия. Но это же не обман!(сарказм)


Пользователь добавил: 15 Апреля 2023  13:13:33
Отказ в/с государством в праве увольняться по окончанию срока контракта, и одновременный набор этим же государством более 400к контрактников не укладывается ни в какие логические рамки. imho
« Последнее редактирование: 15 Апреля 2023 13:13:33 от Vladi51av, Причина: Объединение сообщений »
Записан

Онлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 34 405
  • Карма: +2533/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #237 : 15 Апреля 2023 19:51:05 »
Цитата: rnd от 15 Апреля 2023  11:31:45
Только я не понимаю к чему всё это написано?
К тому, что подписав контракт на N лет военнослужащий автоматически дал своё согласие на ограничение своих прав.

Цитата: Vladi51av от 15 Апреля 2023  12:53:14
Я даже уверен, что gfg79 22 года назад при заключении первого контракта не был предупреждён об СВО
Был предупреждён. О том, что при необходимости в стране может быть объявлена мобилизация, и что при её объявлении действующим красноармейцам могут отказать в увольнении несмотря ни на какие сроки контракта, его, как и всех остальных граждан РФ, предупредили задолго до СВО, аж в 1997 году.
Если военнослужащий, поступая на службу по контракту, не проанализировал самостоятельно все НПА, а ограничился соцрекламой, зовущей на службу, и рассчитывает, что за время его службы в стране и мире ничего не случится, а законодательство РФ будет заморожено в том состоянии, когда он подписал контракт, то это его личные проблемы, вытекающие из его личных заблуждений.

Цитата: Vladi51av от 15 Апреля 2023  12:53:14
Отказ в/с государством в праве увольняться по окончанию срока контракта, и одновременный набор этим же государством более 400к контрактников не укладывается ни в какие логические рамки.
Вы считаете было бы более логично оставить служить до конца периода мобилизации призванных из запаса, но при этом увольнять по окончанию контракта действующих военнослужащих, не достигших предельного возраста? Кстати, при этом такой уволенный по окончанию контракта в запас тут же попал бы в подлежащие призыву по мобилизации.

 imho
Записан

Оффлайн Vladi51av

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 365
  • Карма: +108/-8
  • Пол: Мужской
  • Один добытый опыт важнее семи правил мудрости.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Персональная награда. За 2000 сообщений
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #238 : 15 Апреля 2023 20:48:53 »
Я считаю что нужно было сохранить статус-кво контракта. А за участие в боевых действиях платить в 10-20 раз больше чем в/с оставшимся в ППД, как это было в моё время. И тогда контрактник, отпущенный в отпуск привозил с собой двух-трёх желающих заключить контракт без всякой мобилизации. imho
Записан

Онлайн lancepok

  • Администратор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 34 405
  • Карма: +2533/-12
  • Пол: Мужской
  • Major (Ing) d.B.
  • Награды За более чем 7000 сообщений За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму Первое место в номинации новогоднего конкурса НачФин.инфо 2014-2015 Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Увольнение в период частичной мобилизации
« Ответ #239 : 15 Апреля 2023 22:33:07 »
Цитата: Vladi51av от 15 Апреля 2023  20:48:53
Я считаю что нужно было сохранить статус-кво контракта.
Что такое "статус-кво контракта"? Невозможно "вернуть контракт к исходному состоянию", если он не изменился. Продолжение контрактом его действия сверх указанного в нём срока, при наступлении определённых обстоятельств, заложено в нём изначально, с момента его подписания. Можно, конечно, подписывая контракт надеяться, что такие обстоятельства за время службы не наступят, но застраховаться от их наступления невозможно.

 imho
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 14 15 [16] 17 18 ... 71   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Армия - общие вопросы прохождения службы ... »
  • Вопросы мобилизации (Модераторы: lancepok, Ad) »
  • Увольнение в период частичной мобилизации
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Президент РФ Владимир Путин подписал указ о частичной мобилизации в России.

Автор Ad « 1 2 ... 62 63 » Новости

942 Ответов
477383 Просмотров
Последний ответ 11 Июня 2025 11:35:26
от Ad
Перенесено: Увольнение в период частичной мобилизации

Автор NachFin Задаем вопросы заму по правовой.

0 Ответов
3035 Просмотров
Последний ответ 28 Сентября 2022 12:33:11
от NachFin
Изменение основания для увольнения в период частичной мобилизации

Автор crasno Суды и все что с ними связано ( от заявления до решения )

14 Ответов
6248 Просмотров
Последний ответ 12 Апреля 2023 15:39:42
от zkv
Правовой выпуск про основания увольнения в период частичной мобилизации.

Автор Ad « 1 2 3 » Новости

37 Ответов
20937 Просмотров
Последний ответ 25 Января 2024 16:31:20
от 406odngs
Правовой выпуск про увольнение по ОШМ в период частичной мобилизации.

Автор Ad Новости

4 Ответов
2376 Просмотров
Последний ответ 14 Июня 2025 20:38:45
от Валерий54



www.pogranec.ru VoenSud.Ru

  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.083 секунд. Запросов: 58.