Увольнение в период частичной мобилизации

[lancepok]

Если нет -только через суд и с хорошим адвокатом. Некоторые тут уверены, что сие невозможно.

Действительно хороший адвокат прежде чем взяться за дело объяснит клиенту, каковы его шансы на выигрыш. Однако всегда найдутся адвокаты, которые готовы взяться за любое дело, уверяя что клиент прав на 100%, ну а проигрыш в первой (во второй и тд) инстанции не беда, пойдём дальше (оплата каждого этапа отдельно)! Их девиз: "Бороться за интересы клиента до последней копейки клиента" (с) 

Кстати если заключить какой-нибудь контракт на срок более года то вроде как 195 тысяч можно получить по 787 указу от 2.11.2022

Только если заключать контракт из запаса, а не "продлять" контракт действующему  военнослужащему.  Подробности см. в соседней теме.
 

[Малчик]

Только если заключать контракт из запаса, а не "продлять" контракт действующему  военнослужащему. 
 

И такое мнение имеет право быть.   подождем положение про едв -195 тыр и про социальную выплату подождем 158 тыр подождем... как в песне подождем твою маму
Чтоб худого про царя не болтал народ зазря,  Действуй строго по закону,  То бишь действуй... втихаря.
А вчерась поверишь ль право Исхитрился я добыть то, чего не может быть- выписку из списка на призванного в рамках частичной мобилизации в четыхзначную войсковою часть 

[lancepok]

Без скана, в обезличенном виде, право не поверю.

[Малчик]

НЕ дождетесь. 
Вопрос можно? Цитата:
Указом, в соответствии с Федеральным законом, устанавливается режим работы ФОИВ в период мобилизации: вводятся ограничения на увольнение действующих военнослужащих.
Каким образом режим работы влияет на права граждан на увольнение по окончанию контракта?
Режим работы (далее — РР) — это определенный порядок действий, при котором происходит распределение продуктивных часов в каком-то временном отрезке: сутках, неделе и т. д. Таким образом, устанавливается временная точка отсчёта начала трудовой деятельности и временная точка отсчёта её окончания.Ничего не слышал про приостановление увольнения срочников или граждан случайно оказавшихся на военных сборах. И почему так повезло именно "военным"?

[lancepok]

Режим работы (далее — РР) — это определенный порядок действий, при котором происходит распределение продуктивных часов в каком-то временном отрезке: сутках, неделе и т. д. Таким образом, устанавливается временная точка отсчёта начала трудовой деятельности и временная точка отсчёта её окончания.

Откуда Вы взяли это определение, и почему решили, что оно применимо к режиму работы ФОИВ?

Ничего не слышал про приостановление увольнения срочников или граждан случайно оказавшихся на военных сборах.

Про "срочников" не слышали потому, что в пп.4-5 647-го указа, которыми приостановлено увольнение из ВС РФ, их нет, а граждане, призванные для прохождения военных сборов, вообще военную службу не проходят - их увольнять неоткуда.
 

 

[Малчик]

Мы опять возвращаемся к "недомобилизации" Согласно 31-фз при мобилизации приостанавливается увольнение ВСЕХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ. Граждан, пребывающих на сборах оставляют в частях.
ВСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ термин не идентичен термину "военнослужащие ВС РФ, проходящие службу по контракту" 
Есть строгая иерархия нормативных актов. Указ Президента не может противоречить Федеральному закону.
По Вашей логике Президент может Указом объявить мобилизацию. Согласен может. Тогда читаем ст.17. 31-ФЗ  И ВСЁ правильно!!!
Но статья 17 31- по многим моментам не применяется.. нам стыдливо говорят "де при  всеобщей только" будет применена.
Вы ссылаетесь на право Президента устанавливать режим работы ФОИВ Хрен с ним Министерство обороны Российской Федерации (Минобороны России)- федеральный орган исполнительной власти, проводящий государственную политику и осуществляющий государственное управление в области обороны. Но почему вы решили что "режим работы"-это право приостанавливать право граждан на увольнение??? Почему только у военнослужащих, у нас много ФОИВ ? Откуда Вы это взяли?

[lancepok]

Указ Президента не может противоречить Федеральному закону.

А он и не противоречит. ФЗ даёт ему достаточно полномочий.

По Вашей логике Президент может Указом объявить мобилизацию. Согласен может.

Не просто "мобилизацию", а частичную мобилизацию, при которой определяет своим указом комплекс принимаемых при ней мер. "Частичную" означает, что применяется только часть всех предусмотренных при общей мобилизации мер, а остальные не применяются. И 31-й ФЗ не устанавливает, какие именно меры изо всех перечисленных принимаются при частичной мобилизации.

Но почему вы решили что "режим работы"-это право приостанавливать право граждан на увольнение???

Потому, что это часть полномочий Президента РФ - определять, что нужно для мобилизации.

Потом Почему только у военнослужащих, у нас много ФОИВ

Ответ прост: потому что согласно 647-м указу на данный момент принято решене пополнить личным составом ВС РФ. Надо будет пополнить другие ФОИВ - будет другой указ.
 

Поскольку я уже достаточно подробно объяснил свою позицию, а что-то Вам доказывать или переубеждать Вас у меня нет никакой необходимости, на этом предлагаю закончить дискуссию, оставшись каждый при своём мнении.

[rnd]

Противоречит-противоречит, прям как "нерабочие оплачиваемые дни" и ЧС без ЧС при короне. Читаем всё-таки статью 17 п.5 31-ФЗ.
Другое дело что тут для законодателей поле непаханное, ну так и воспользовался бы свом конституционным правом на внесение в ГД законопроектов, но имеем, что имеем - что хочу, то и ворочу. 

[lancepok]

Противоречит-противоречит, прям как "нерабочие оплачиваемые дни" и ЧС без ЧС при короне. Читаем всё-таки статью 17 п.5 31-ФЗ.

Не противоречит. Читая этот пункт не забываем включать голову: он не значит, что при объявлении мобилизации все увольнения по любым статьям полностью прекращаются. Даже если будет объявлена общая мобилизация и в указе о ней не будет ни слова про статьи увольнения, то например военнослужащие, признанные ВВК полностью негодными к военной службе или осужденные к лишению свободы за воинские преступления служить не продолжат.

 

[rnd]

Я 100500 раз в таких вот планах и писал - приостановка увольнения на гражданку и отпуск в отпуска, так что, позвольте не согласиться. 100500 раз - это не аргумент, но читаем что написано, а не "включаем глову и выдумываем всякое что нам хочется думать".
Написано чётко, как Вы любите - "Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. " Никакого иного толкования не предусматривает, служите, соколики. 

[lancepok]

Повторюсь ещё раз: в 17-й статье не конкретика, а только "общие понятия". В случае частичной мобилизации она и не должна выполняться вся полностью и единомоментно. Если не согласны, и считаете что при любой мобилизации абсолютно всем военнослужащим прекращаются любые увольнения, а абсолютно все 100% граждан запаса, не имеющих отсрочку, сразу призываются, то объясните, чем частичная мобилизация отличается от полной?

Да, сформулирован 31-ФЗ коряво, одни его места противоречат другим, как и многое другое в мобилизационном законодательстве, но имеем что имеем.

 

[Малчик]

Повторюсь ещё раз: в 17-й статье не конкретика, а только "общие понятия". В случае частичной мобилизации она и не должна выполняться вся полностью и единомоментно. Если не согласны, и считаете что при любой мобилизации абсолютно всем военнослужащим прекращаются любые увольнения, а абсолютно все 100% граждан запаса, не имеющих отсрочку, сразу призываются, то объясните, чем частичная мобилизация отличается от полной?

Да, сформулирован 31-ФЗ коряво, одни его места противоречат другим, как и многое другое в мобилизационном законодательстве, но имеем что имеем.

 

Из вредности сказать , что ЧМ вводится не на всей территории страны  . Нет, вы правы (ну кроме выделенного мной курсивом). просто меня учили (с 1991 года  ) , что все должно быть в комплексе. А по факту мы занимаемся "самоизоляцией" вместо "карантина" Почему? не знаю, но думаю , что исполнение 31ФЗ- очень дорого. Что делать при ЧМ решать Президенту, а не нам с Вами.

[lancepok]

Из вредности сказать , что ЧМ вводится не на всей территории страны

Не понял Вашей мысли. Частичная мобилизация введена без географических ограничений, на всей территории РФ. Это военное положение введено в отдельных регионах (Указ Президента Российской Федерации от 19.10.2022 №756).

Что делать при ЧМ решать Президенту, а не нам с Вами.

Полностью согласен: 31-й ФЗ предоставляет Президенту РФ полномочия самостоятельно определять, что кому делать при объявлении частичной мобилизации, кого призывать, а кого увольнять со службы в период частичной мобилизации, в какие именно силовые структуры призывать, кому дать отсрочки в дополнение к тем, что даёт 31-й ФЗ, какие возраста в данный момент нужны, а какие нет, какие специальности, сколько народу призвать, и тому подобное.

 

[rnd]

И всё-таки Указ не должен противоречить Федеральному закону.

[lancepok]

Если Вы всё ещё про 647-й указ и 31-й ФЗ, то никаких противоречий нет. Есть противоречия между 31-м и 53-м ФЗ в плане отсутствия в 53-м ФЗ прохождения военной службы призванных по мобилизации, но это уже другой уровень противоречий.