Увольнение в период частичной мобилизации

[lancepok]

президент сказал что мобилизация закончилась

Закончился призыв по мобилизации, а увольнения приостановлены на период мобилизации. Это разные вещи. До тех пор, пока не увидите опубликованным указ об отмене или внесении изменений в 647-й указ, увольнения будут только по перечисленым в 647-м указе основаниям.

В указе ничего про фсб не написано

Обратимся к первоисточникам:

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими <Всеми, в каких бы ведомствах они не служили. Прим. L>, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту <В любых ведомствах, где предусмотрена военная служба. Прим. L>, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вывод: это призыв по мобилизации согласно 647-му указа происходил только в ВС РФ, а сама мобилизация, под которой "понимается комплекс мероприятий по переводу экономики Российской Федерации, экономики субъектов Российской Федерации и экономики муниципальных образований, переводу органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций на работу в условиях военного времени, переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований на организацию и состав военного времени" (с), касается абсолютно всех военнослужащих РФ по контракту, хоть в ВС, хоть в Росгвардии, хоть в ФСБ, ФСО, военной прокуратуре, пожарных воинских формированиях и далее по списку.

 

[Безупречный]

Основанием для увольнения считается только реальный срок или условный подойдёт?
Если наступит дата окончания контракта(через 2 месяца), то я буду должен к этому моменту сдать дела и должность или какие мероприятия делаться должны(вот на ввк направили) и после сдачи начинать исполнять только общие обязанности или даже до сдачи дело не дойдёт будут в командировки отправлять и все остальное? Может за штат переведут или маловероятно?

[Vladi51av]

За штат не переведут однозначно, сейчас большое количество вакантных должностей. И оно постоянно увеличивается, все только и ждут летних выпускников, поговаривают даже о переносе госов на весну. В командировку отправляют для сопровождения команд(туда-и-обратно), но ещё зависит какая у Вас специальность, если дефицитная то...

[lancepok]

Основанием для увольнения считается только реальный срок или условный подойдёт?

Только реальное лишение свободы:

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Как видите, никаких "условно" тут нет.

Если наступит дата окончания контракта(через 2 месяца), то я буду должен к этому моменту сдать дела и должность

Не будете должны. Дела и должность сдаются не в связи с окончанием срока контракта, а в связи с увольнением, переводом или сокращением должности. Нет увольнения - нет оснований для освобождения от должности.

Может за штат переведут или маловероятно?

В распоряжение (которое в просторечии неправильно называют "за штатом") выводят в случаях, указанных в п.2 ст.13 ПоППВС. "Окончания срока контракта" среди них нет.

 

[Старый хрыч]

А вот вопрос на будущее

Офицер "заработал" условный срок. Допустим, что за умышленное преступление. Но тут мобилизация, да еще и самого в СВО отправили, то да сё.

Но когда-нибудь СВО да закончится. Нашей победой.
А что с военнослужащим делать в таком случае? Увольнять?
А если испытательный срок по условному сроку к тому времени закончится?
Опять же, командир вправе ходатайствовать об уменьшении испытательного срока, особенно, если есть за что.
И ходатайствовать не перед начальством, а сразу перед судом.

Несколько иная ситуация - преступление не умышленное. И закон в таком случае не требует обязательного увольнения, но, насколько я знаю, обычно увольняли. Но тут есть одна особенность - не помню точно где написано, но есть правило, что командиру дается не более полугода на принятия решения по особо злостным косякам военнослужащих.

И в данном случае однозначно имеем, что к окончанию СВО и мобилизации у нашего условника срок испытательный еще будет действовать, но оснований для увольнения вроде как и нет.

Вот такие вот вопросы.
Интересные правовые коллизии ждут нас после окончания СВО.

==============
Если что, то не про себя. Я уже очень давно в запасе. Просто с этим идиотизмом столкнулся уже после увольнения. Пока служил, у нас кто только за что условные сроки не получал, но в большинстве случаев оставляли служить дальше. А потом, года так с 2010 начали всех увольнять.
Может сейчас что-то и поменяется

[KirQ]

Доброго времени суток. Хотелось бы услышать мнения специалистов военного права. Офицер, контракт о прохождении военной службы закончился 23.06.2022 г. Выслуга 22 года. Прибыл из зоны сво только 25.06.2022, сразу написал рапорт на увольнение по окончании контракта, на рапорте резолюция "оформить". Прошёл ввк, гулял отпуска и неиспользованные выходные дни. Вышел с отпуска в ноябре, а командование части говорит, что мол мобилизация, указ и поэтому не уволим. Приказ об увольнении не издали и сейчас пытаются отправить снова в зону сво. Заранее спасибо.

[zkv]

Мнение о чём Вы хотите услышать? Увольнения в связи с истечением срока контракта действительно приостановлены в связи с Указом Президента РФ о частичной мобилизации, следовательно ранее заключённые контракты продолжают своё действие до отмены Указа (либо решения суда, если Вы решитесь обжаловать бездействие командования по Вашему неувольнению) со всеми правами и обязанностями военнослужащих.
 

[VESKAIMA]

Доброго времени суток. Хотелось бы услышать мнения специалистов военного права. Офицер, контракт о прохождении военной службы закончился 23.06.2022 г. Выслуга 22 года. Прибыл из зоны сво только 25.06.2022, сразу написал рапорт на увольнение по окончании контракта, на рапорте резолюция "оформить". Прошёл ввк, гулял отпуска и неиспользованные выходные дни. Вышел с отпуска в ноябре, а командование части говорит, что мол мобилизация, указ и поэтому не уволим. Приказ об увольнении не издали и сейчас пытаются отправить снова в зону сво. Заранее спасибо.

В суд. Контракт до Указа Президента закончился и шанс есть.

[RBU$]

Был бы издан Приказ об увольнении, можно было бы требовать его исполнения, а сейчас оснований для его появления нет
и рапорт на увольнение надо было писать намного раньше, в декабре-январе... глядишь к июлю и приказ об увольнении был бы
насколько я понимаю было огромное желание дотянуть до августа (а может и чуть подальше, если льготка есть), закрыть очередной год...

[VESKAIMA]

 Всё с точность до наоборот. Если не написан рапорт на контракт командование обязано было уволить а не "надо было писать намного раньше".  Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы...При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.       

[RBU$]

Как оно должно быть, я прекрасно знаю...
а также прекрасно знаю, как надо действовать, чтобы все реализовывалось, поэтому про рапорт и написал...
Тем более, что желания уволится сразу в июне у автора не было, на ВВК рапорт написал... и 5 месяцев (до ноября) судьбой своего рапорта не интересовался...

[zkv]

Кстати

... контракт о прохождении военной службы закончился 23.06.2022 г. ... командование части говорит, что мол мобилизация, указ и поэтому не уволим. Приказ об увольнении не издали...

По этому поводу имеется любопытный документ в соседней теме https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=35161.msg855320#msg855320

8. По каким основаниям военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть уволены с неё в период частичной мобилизации?
 
Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» контракты о прохождении военной службы, заключённые военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным пунктом 5 Указа на период частичной мобилизации:
- по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
- по состоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе...
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
...
В случае, когда ко дню объявления частичной мобилизации срок контракта о прохождении военной службы истек, но военнослужащий по каким-либо причинам не уволен с военной службы и не исключён из списков личного состава воинской части, то есть когда его военная служба не окончена, он продолжает проходить военную службу на основании пункта 5 статьи 17 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и может быть уволен с неё только по перечисленным выше основаниям.

Так что ещё неизвестно, как в суде это отразится.
 

[Ad]

Увольнение в период частичной мобилизации

Гарнизонный суд в Перми отказал контрактнику в увольнении со службы

Пермский гарнизонный военный суд рассмотрел административный иск военнослужащего об оспаривании действий командиров войсковых частей. Как сообщает пресс-служба суда, истец оспаривал отказ уволить его с военной службы. В 2020 году он заключил с Минобороны РФ в лице командира войсковой части контракт на два года. В мае 2022 года военнослужащий подал рапорт об увольнении в связи с его истечением, однако в увольнении ему было отказано со ссылкой Указ президента РФ от 21 сентября 2022 года №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Истец счел действия командиров незаконными, поскольку к тому моменту президент публично объявил о завершении мобилизации, и обратился в суд.

Суд отказал в удовлетворении его требований, также сославшись на Указ президента №647. По мнению суда, указом установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, однако ситуация истца ни к одному из них не относится, соответственно отказ в увольнении является законным.

«Суд исходил из того, что каких-либо нормативно-правовых актов, подтверждающих окончание мобилизационных мероприятий и допускающих увольнение с военной службы как военнослужащих, проходящих службу по контракту, так и граждан, призванных в Вооруженные силы на военную службу по мобилизации по иным, не определенным в Указе Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. №647 основаниям, не издавалось. При этом завершение призыва граждан на военную службу в порядке частичной мобилизации также не свидетельствует об окончании мобилизационных мероприятий»,— отметили в пресс-службе Пермского гарнизонного военного суда.

https://www.kommersant.ru/doc/5812129

[RBU$]

как обычно журналисты 
Факты так умолчали, что аж все перевернули :'(
в удовлетворении рапорта в мае отказано со ссылкой на сентябрьский Указ
и само собой всё на самом деле не так было...

[Goldwings]

никогда не сталкивался со сроком контракта на 2 года... год, три, пять, десять, до предельного