Увольнение в период частичной мобилизации

[vttnet1973]

21. На сайте https://nachfin.info ( на форуме, в файловом архиве, портале) строго запрещено размещать (в любом виде):
- документы содержащие информацию для служебного пользования (ДСП),

[Abay]

https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1720.msg16245#msg16245
Правила форума - прежде всего ознакомьтесь с ними !

"21. На сайте https://nachfin.info ( на форуме, в файловом архиве, портале) строго запрещено размещать (в любом виде):

- документы, содержащие секретную информацию,
- документы содержащие информацию для служебного пользования (ДСП),
- документы имеющие гриф (или номенклатуру), ограничивающую порядок передачи, использования и любого иного действия по распоряжению этой информацией.

Прежде чем выложить на Форум информацию, подумайте – возможно, это запрещенные к распространению сведения."

[Max von Stierlitz]

Как бы там не было, но тут речь идет не даже как в Указе Президента и в 269 ФЗ: "..на период действия военного положения или мобилизации..", а формулировка совершенно другая, отличная от формулировки 269 ФЗ...
Это две большие разницы..
Они там, на "Как бы радио" как бы совсем охр@@@@и...

[Goldwings]

"сажают не тех, кто ворует, а тех, кто попадается"(с)

[Gali]

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, какими законодательными актами регламентируется увольнение по состоянию здоровья в период СВО?
Имею ли я право уволиться по категории "ограниченно годен" на данный момент, в 2024г.? Диагноз -ложный сустав большеберцовой кости в условиях внутрикостного остеосинтеза. Осложнение после травмы, полученной в отпуске.
Заранее благодарна за помощь и разъяснения.

[lancepok]

какими законодательными актами регламентируется увольнение по состоянию здоровья в период СВО?

Указами Президента РФ от 21.09.2022 №647 и от 3.08.2023 №580.

Имею ли я право уволиться по категории "ограниченно годен" на данный момент, в 2024г.?

У Вас однозначного и неоспоримого права уволиться по этому основанию нет (647-й указ). У командования есть возможность уволить Вас по этому основанию, если аттестационная комиссия сочтёт, что у Вас исключительный случай, и что без Вас эффективность выполнения возложенных на часть задач не пострадает (580-й указ).

 

[Abay]

Военнослужащих-женщин с увольнением не задерживают

[lancepok]

С практической стороны - вполне возможно, спорить не буду. Но с точки зрения НПА, ни в 647-м, ни в 580-м указе нет деления военнослужащих на мужчин и женщин, а в ФЗ от 26 февраля 1997 г №31-ФЗ особенность увольнения в период мобилизации указана только для женщин с детьми до 16 лет и беременных.
Поэтому просить уволить по СЗ с категорией "В" - можно (и вполне возможно просьбу удовлетворят), но требовать уволить по этому основанию (как это можно сделать в обычное время) права нет.

 

[Abay]

Увольнение признанных ограниченно-годным к военной службе возможно, в том числе:
- по результатам лечения ранений (травм, увечий), полученных в ходе СВО (по указаниям заместителя МО РФ от 18.01.24 г. №205/2/12дсп);
- входящие в перечень из указаний заместителя МО РФ от 23.06.23 г. №205/2/244дсп;
- социально значимые заболевания (ВИЧ, гепатит В, С, туберкулез).

[Gali]

Указами Президента РФ от 21.09.2022 №647 и от 3.08.2023 №580.
У Вас однозначного и неоспоримого права уволиться по этому основанию нет (647-й указ). У командования есть возможность уволить Вас по этому основанию, если аттестационная комиссия сочтёт, что у Вас исключительный случай, и что без Вас эффективность выполнения возложенных на часть задач не пострадает (580-й указ).

 

Благодарю Вас!  И тогда делаю вывод, что мне нужно пробовать... доказать икслючительность моего случая. Т.к. история с моим осложнением - ряд врачебных ошибок ведомственных врачей. На данный момент контракт закончился, срок службы 19 календарей, трое несовершеннолетних детей. Просто просить войти в положение и уволить по льготной статье. Как оцениваете план?)
Пользователь добавил: 27 Апреля 2024  23:31:02

Увольнение признанных ограниченно-годным к военной службе возможно, в том числе:
- по результатам лечения ранений (травм, увечий), полученных в ходе СВО (по указаниям заместителя МО РФ от 18.01.24 г. №205/2/12дсп);
- входящие в перечень из указаний заместителя МО РФ от 23.06.23 г. №205/2/244дсп;
- социально значимые заболевания (ВИЧ, гепатит В, С, туберкулез).

Благодарю Вас за ответы! Мне как раз эта формулировка и не понятна.  Только ли по этим трем основаниям, или по ним тоже?  Ведь моя травма бытовая, не получена в ходе СВО. Мой случай подходит под цитируемый пункт, как считаете?

[lancepok]

На данный момент контракт закончился

Закончился не контракт, а только указанный в нём срок. Контракт Ваш продолжает действовать в полном объеме (п.9 ст.4 ПоППВС).

срок службы 19 календарей, трое несовершеннолетних детей. Просто просить войти в положение и уволить по льготной статье.

Если хотя бы одному ребенку менее 16 лет, то у Вас в любом случае есть право на увольнение, независимо от состояния здоровья и аттестационной комиссии:

ФЗ от 26 февраля 1997 г №31
Статья 17
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Поэтому просите уволить Вас по СЗ (всё же это "льготная" статья увольнения), но в случае сопротивления намекните на имеющееся право.

 

[Gali]

Закончился не контракт, а только указанный в нём срок. Контракт Ваш продолжает действовать в полном объеме (п.9 ст.4 ПоППВС).

Поэтому просите уволить Вас по СЗ (всё же это "льготная" статья увольнения), но в случае сопротивления намекните на имеющееся право.

Правильно ли я понимаю, что просить нужно будет на аттестационной комиссии? А рапорт на увольнение необходимо написать "до аттестационки". Соответственно, основание увольнения - по СЗ указывать?  (Приношу извинения за албанский вопрос))
 

[lancepok]

Напишите в рапорте о том, что просите уволить Вас по СЗ в связи с заключением ВВК об ограниченной годности, в порядке исключения, так как Вы являетесь матерью несовершеннолетних детей. А на аттестационной комиссии продублируйте свою просьбу.

 

[Gali]

 
Благодарю от всего сердца!

[topalov]

Gali, если вы являетесь участником НИС, то в случае увольнения по закону 31-ФЗ есть нюанс.