Увольнение в период частичной мобилизации

[Николай1977]

Конечно надо прибывать. Учавствовать в построении, очень не дурно будет ознакомиться с чем либо, под роспись. А вообще, с командиром нужно порешать.

[Север29]

Вопрос не про порешать, а про законность. Ну хорошо, давайте от обратного. Не прибыл на построение - что нарушил?

[lancepok]

в выписном эпикризе рекомендация командиру освободить от исполнения обязанностей военной службы на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Результатом этого эпикриза должен быть приказ командира части о полном освобождении данного военнослужащего от всех обязанностей военной службы, что подразумевает в том числе освобождение от необходимости его присутствия в в/ч. Если командир об этом запамятовал, не грех ему напомнить рапортом, что он обязан это сделать согласно ст.359 УВС ВС РФ. После того, как командир издаст соответствующий приказ, ходить на службу нет необходимости.

 

[Север29]

Спасибо за ответ. Вот и я так понимаю.

[Abay]

сейчас никого не увольняют

Увольняют.  При чём, даже не по ДПВ.
В основаниях в приказах МО РФ (по личному составу) указаны: рапорты военнослужащих, заключения и протоколы аттестационной комиссии, представления на увольнение.

[shumniy]

Увольняют, но только выборочно и без системно.

[Abay]

в приказах МО РФ (по личному составу)

а их (приказов) было 4 шт за последние 2 месяца на 96 человек разных категорий и возрастов.
Это ли не

системно

?

[ААС]

Да увольняют, только не понятное что-то происходит. И по ДПВ увольняют и самое интересное, по окончанию контракта. В прошлом месяце по ДПВ офицера уволили и ему однозначно не было 65 лет, выписку из приказа лично видел. А другой офицер из этого же большого организма, по этому же основанию, уволиться не может. Даже наш (не их) кадровик понять не может, что происходт.

[Abay]

Откуда есть пошло, что 580й Указ имеет ограничения "ДСП"? 

[Max von Stierlitz]

Даже наш (не их) кадровик понять не может, что происходт.

Могу предположить по своей системе:
- инженер военного представительства, майор/подполковник (как инженер ВП получил старшего офицера - уточнять не будем, но такое возможно), достиг ПВ, жильем обеспечен, на этой должности на этом предприятии уже лет 10 - уволить можно, ибо завтра из ВУЗов придут выпускники, их тоже нужно куда то девать и обеспечивать систему свежей кровью.
 - начальник военного представительства, подполковник, достиг ПВ, жильем обеспечен, на этой должности на этом предприятии уже лет 5, предприятие - головной исполнитель, либо 1го уровня кооперации, у НВП в руках все ниточки и к руководству предприятия и к Заказчику и в ДОВУ - такого уволить чревато критичными последствиями, просто так, с потолка, замену не найдешь.
И получается из одного ВП увольняют инженера, а его ровесника - начальника не увольняют.
 

[Кirill3791]

Так вроде как закон един для всех? И для опытных и нужных специалистов, и не очень.

[Max von Stierlitz]

В нормах закона определено четко:
- достигшие предельного возраста подлежат увольнению
- для лиц, заключивших новый контракт после 24.06 2023 (уж не помню, правильна ли дата, но неважно) в период мобилизации, военного положения и в военное время предельный возраст составляет 65 лет, следовательно предельный возраст в  период мобилизации, военного положения и в военное время для лиц заключивших новый контракт до этой даты остается 50 лет
Но все в том, что у нас нормы трактуют немного в свою пользу, как мне надо, а не как по закону...
Для кого-то - свободен, на выход, для кого то- стоп..
Кого то увольняют приказом командующего, кого то - приказом МО... И там, и там кадровики могут смотреть по разному..

[Abay]

В этих

приказах МО РФ (по личному составу)

преамбулы звучат так:

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
по личному составу

«ХХ» июн(л)я 2024 г. № ХХХХдсп

г. Москва


Нижепоименованных военнослужащих в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статьей 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, и пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. № 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» УВОЛИТЬ с военной службы В ЗАПАС по истечении срока контракта о прохождении военной службы (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона):

[lancepok]

Откуда есть пошло, что 580й Указ имеет ограничения "ДСП"? 

Народные предположения, сделанные из факта, что данный указ не публиковался, но к ССГТ тоже вроде не относится.

Так вроде как закон един для всех? И для опытных и нужных специалистов, и не очень.

В упомянутом выше 580-м указе "единообразно" закреплено, что по указанным в нём основаниям увольняются только те, "кто не очень" у кого исключительный случай и от чьего отсутствия не пострадает выполнение возложенных на ФОИВ задач.

 

[ААС]

в начале этого года уволили прапорщика по ДПВ. Естественно я задал вопрос кадровику, почему меня не увольняют по этому же основания. Ответ последовал обворожительный, крайне аргументированный с профессиональной точки зрения, предельно юридически обоснованный и весьма лаконичный: - "Но он же прапорщик". Дальнейшая дискуссия была бы бессмысленной.