Увольнение в период частичной мобилизации

[SergDolinsk]

Всё понятно.

[Max von Stierlitz]

Что может предпринять командование в случае отказа продлевать контракт?

Перевод по служебной необходимости на равнозначную должность - как вариант...

[Vladi51av]

... грозят отправкой в вновь создаваемые подразделения МО...

Это самое ему и  "предлагают"

[Пионер]

Ну да, такая себе перспектива: подпишешь - поедешь во вновь формируемое, не подпишешь - без согласия переведем на равную туда же.
"Колхоз - дело добровольное" (с)

[Vladi51av]

Даже в СА были варианты, пусть и с позором, но уволиться, а тут даже СОЧ=уголовка=... туда же

[gup063]

А контракт это равно договор? Если равно, то это ГПК (ст. 420 "Понятие договора" п. 1 1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц ...; ст. 421 "Свобода договора" и т.д.)
    Я так то не против служить дальше, но в другом правовом статусе. Увольте, начислите пенсию, я может на работу устроюсь, точно возьму кредит и положу его на депозит, а затем мобилизуйте. И пенсию получать буду и оклад, и место рабочее за мной останется, и кредит заморозится и на депозит капать будет.
    А если командование захочет, то оно тебя просто командирует в то подразделение где ты очень-очень нужен. Желания вашего никто конечно же не спросит. И не важно кто ты по ВУС или званию - стрелять и рыть окопы должен уметь каждый военный! Шанс погибнуть есть всегда и, как показывает жизнь, везде. Там где шанс погибнуть выше - бонусы слаще. Моего знакомого сбила машина - пролежал в коме 2 месяца и умер...бесплатно...просто умер... и никто ничего никому не должен.

Так вот в том и дело: контракт (договор) это СОГЛАШЕНИЕ! Как он может быть продлён автоматически если одна из сторон не согласна???
Служить готов! Но не по контракту!

Пользователь добавил: 07 Ноября 2024  17:16:41

Даже в СА были варианты, пусть и с позором, но уволиться, а тут даже СОЧ=уголовка=... туда же

Ну можешь в тюрьме посидеть, никто силой же не отправит. Ст. 339 УК РФ пункт 3 (Однозначно!!!) от 5 до 10.

[lancepok]

А контракт это равно договор?

Нет.

Так вот в том и дело: контракт (договор) это СОГЛАШЕНИЕ!

Тоже нет.

Как он может быть продлён автоматически если одна из сторон не согласна???

У Вас очень распространённая ошибка, возникающая из-за незнания пункта 9 статьи 4 ПоППВС. Контракты, (хоть в обычное время, хоть в период мобилизации) не прекращают своё действие после окончания указанного в них срока, а значит не нуждаются ни в каком "автопродлении". Они просто продолжают действовать в полном объеме до тех пор, пока военнослужащий не будет исключен из списков части в связи с увольнением, смертью или признанием безвестно отсутствующим.

По поводу всего этого Пленум ВС высказался ещё "в староглиняные времена" (с):

Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 №8
11. Исходя из положений подпункта "b" пункта 3 статьи 4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, пункта 11 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" судам необходимо учитывать, что военнослужащий, заключая контракт, налагает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности, в частности обязанность продолжать военную службу после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе

Служить готов! Но не по контракту!

"Не  по контракту" проходят военную службу только "срочники" (военнослужащие по призыву) и призванные по мобилизации. Все остальные служат по контракту, независимо от указанных там сроков.

 

[Abay]

А ещё есть категория граждан, поступивших "в добровольческое формирование путем заключения контракта о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации). "

[lancepok]

А эта категория не проходит военную службу, а потому к обсуждаемому вопросу отношения не имеет.

[Abay]

Однако, "На таких граждан в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, распространяется статус военнослужащих"

[lancepok]

Тем не менее, военнослужащими они не являются, контракт о прохождении военной службы не подписывают и действие пунктов 4-5 647-го указа на них не распространяется.
 

[Abay]

Выше Вы указали "срочники" (военнослужащие по призыву)". Они тоже

контракт о прохождении военной службы не подписывают и действие пунктов 4-5 647-го указа на них не распространяется.

 

[lancepok]

Выше я писал про то, что существует только "три сорта" военнослужащих: "срочники", "мобилизованнные", и "контрактники". Из них "без контракта" служат лишь первые два. А все остальные военнослужащие служат по контракту, независимо от того, кончился указанный там срок или нет.
Что касается 647-го указа, то 4-й пункт касается только "контрактников", 5-й - "контрактников" и "мобилизованных", а "срочников" всё это вообще не касается.

А "добровольцы" к военной службе вообще никаким боком, у них свои контакты, не военные, со своими условиями увольнения.

 

PS Напомню, что  обсуждение военной службы по контракту началось с того, что gup063 попытался подойти к контрактам о прохождении военной службы с позиций гражданского законодательства (он не первый, кто это пытается сделать), в тщетной надежде доказать, что "нечестно незаконно заставлять красноармейца служить после того, как у него контракт кончился". И все мои ответы про "по контракту" и "без контракта" идут в контексте этого обсуждения.

[Abay]

Москалькова попросила Минобороны разъяснить механизм демобилизации


Уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова попросила Минобороны прояснить механизм демобилизации военнослужащих. Об этом сообщает «Интерфакс».

Таким вопросом она задалась на всероссийском координационном совете омбудсменов.

Москалькова пояснила, что призывная комиссия выносит решение об ошибочной мобилизации, после чего оно доводится до командира воинской части, у которого нет механизма демобилизации.

«Какой ему нужно документ издать, чтобы демобилизовать человека?» — спросила она замначальника главного военно-медицинского управления Минобороны России Александра Серговенцева.

Москалькова выразила понимание, что вопрос относится не совсем к нему, а к кадровой службе оборонного ведомства. В свою очередь, Серговенцев согласился и пообещал передать этот вопрос начальнику главного управления кадров министерства.

https://lenta.ru/news/2024/11/15/moskalkova-poprosila-minoborony-proyasnit-mehanizm-demobilizatsii-voennosluzhaschih/

[Abay]

КС принял решение по жалобе на сроки демобилизации по возрасту
Конституционный суд подтвердил отказ в демобилизации по возрасту до 65 лет
В КС обратился военный с требованием признать неконституционной статью о предельном возрасте службы, в удовлетворении жалобы отказали. Он заключал контракт до вступления в силу нового закона, который повысил планку до 65 лет.

Предельный возраст военной службы мобилизованных и контрактников составляет 65 лет, сообщили в пресс-службе Конституционного суда (КС). Поводом для разъяснений стала жалоба военнослужащего И.В.Михеевского на отказ в увольнении из армии при частичной мобилизации.

Михеевский просил признать неконституционной ст. 4 ФЗ-269, согласно которой в период частичной мобилизации высшие офицеры могут уволиться не ранее 70 лет, а предельный возраст службы для остальных званий — 65 лет. В частности, он указывал, что ряд контрактников заключали договор с Минобороны России до вступления этого закона в силу и тогда демобилизоваться можно было по достижении 50 лет.

КС не увидел противоречий в законодательстве и отказал в удовлетворении иска. «Поскольку какого-либо иного предельного возраста пребывания на военной службе граждан мужского пола в период мобилизации федеральным законом не установлено <...>, распространение правоприменителями и судами данного предельного возраста пребывания на военной службе на все категории военнослужащих мужского пола не может рассматриваться как нарушающее их конституционные права, в том числе и в аспекте запрета на придание обратной силы закону, ухудшающему правовое положение», — говорится в решении суда.

ФЗ-269 был принят 24 июня 2023 года и вступил в силу со дня опубликования. Вместе с тем сохраняет действие ФЗ-63 от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», который регламентирует следующий предельный возраст увольнения из армии:

65 лет — для маршала, генерала, адмирала, генерал-полковника;
60 лет — для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала;
55 лет — для полковника, капитана 1 ранга;
50 лет — для военнослужащих, имеющих иные звания.
Частичная мобилизация была объявлена в России 21 сентября 2022 года.

Это не первая жалоба военных на отказ в увольнении по достижении предельного возраста. Так, в конце 2023 года «Коммерсантъ» сообщал об иске 50-летнего Андрея Куценко, который заключил полугодовой контракт 7 сентября 2022-го и теперь не может его разорвать. После объявления частичной мобилизации сроки действия документа продлили автоматически. По достижении 50 лет командование отказало Куценко в увольнении, ссылаясь на ФЗ-269.

https://www.rbc.ru/politics/21/11/2024/673f16339a794775793f5e05