Перевод беременной военнослужащей на нижестоящую должность

[Pugasik]

Здравствуйте! Назначали в июне 2022 года на вышестоящую должность (со старлейской на капитанскую), заставили написать рапорт следующего содержания, на имя командира части: "Прошу Вас рассмотреть моё назначение на должность, связанную с меньшим объёмом выполняемых задач, в случае моего ухода в декретный отпуск до 01.06.2024 года. С назначением на нижестоящую должность согласна."
Рапорт не зарегистрирован, хранится в сейфе у начальника.
Сейчас, волей судьбы и счастливых обстоятельств я нахожусь в положении, уход в отпуск по БиР планируется в 20-х числах апреля 2023 года.
Подскажите пожалуйста, будет ли иметь силу вышеописанный рапорт и как действовать в этой ситуации, если будут предприниматься какие-то действия по переводу на нижестоящую должность или вообще, переводу в другую в/ч. С мужем служим в одном гарнизоне.

[Sbas]

ПоППВС, ст.11:
"19. Беременные военнослужащие женского пола в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения."
Рапорт написан, остается только медицинское заключение. Скорее всего, командир сочтет таким документом справку о беременности. А дальше Вам решать - бороться за недействительность рапорта (срок до 01.06.2024 явно указывает на то, что он написан не по конкретной ситуации 2022-2023 г.), или переместиться на низшую должность но все причитающиеся выплаты получать по сохраненным окладам.
Хотя еще не факт, что переназначат, выглядит как нелегитимная попытка запугать женщин, чтобы сразу не убегали в декретный отпуск.

[Pugasik]

Спасибо большое!
Небольшие вопросики по поводу:

Рапорт написан, остается только медицинское заключение. Скорее всего, командир сочтет таким документом справку о беременности. А дальше Вам решать - бороться за недействительность рапорта (срок до 01.06.2024 явно указывает на то, что он написан не по конкретной ситуации 2022-2023 г.), или переместиться на низшую должность но все причитающиеся выплаты получать по сохраненным окладам.
Хотя еще не факт, что переназначат, выглядит как нелегитимная попытка запугать женщин, чтобы сразу не убегали в декретный отпуск.

1) В чем заключается недействительность рапорта и нелегитимность попытки запугать? И как с этими фактами в дальнейшем можно побороться?
2) Рапорт и используется как попытка запугать, только вот пока справка у меня на руках и на легкий труд меня перевели на словах, чтобы никто не знал, исполняющий обязанности командира в курсе положения, пока молчим о моей новости, сказал, что после нового года будет сообщать штатному на его решение. И отсюда вытекает вопрос, если на рапорте стоит дата 2022 года, и он не будет зарегистрирован до 31.12.2022 года, будет ли он иметь вообще какую-либо силу.

[Sbas]

1) В чем заключается недействительность рапорта и нелегитимность попытки запугать?

ПМО 2017 г. № 170:
"73. Рапорт - служебный документ, докладываемый по вопросам исполнения должностных (специальных) обязанностей соответствующему командиру (начальнику) по форме."
Пока нет установленного события, повлекшего за собой последствия, подавать такой рапорт нет оснований. Это все равно что при убытии в зону СВО попросить написать рапорт, что если красноармейцу оторвет ногу, то он обязуется продолжить службу писарем при штабе. А если и руки оторвет?  Будет переписывать рапорт?
В Вашем случае - сначала беременность, затем установление медиком необходимости более легких условий службы, потом уже при наличии Вашего желания - рапорт, затем перевод. Это законный порядок, все остальное отсебятина. А принуждение к написанию рапорта при отсутствии оснований, а лишь по желанию командира, попахивает превышением должностных полномочий. Есть там состав уголовной статьи или нет, не скажу, а вот прокуратура может заинтересоваться.

если на рапорте стоит дата 2022 года, и он не будет зарегистрирован до 31.12.2022 года, будет ли он иметь вообще какую-либо силу.

Тот же самый ПМО 170:
"99. Регистрация в воинской части поступивших служебных документов осуществляется в день их поступления либо на следующий рабочий день (в случае поступления документов в нерабочее время), если иное не установлено законодательством Российской Федерации."
Делопроизводство, конечно, может заявить, что они не регистрировали, так как рапорт к ним не поступил от непосредственного командира. Но если тот не рассмотрел рапорт за 30 суток, то проявил бездействие. Поэтому командиры поумнее вымогают рапорта без дат, но от этого их действия законными не становятся.

[Pugasik]

Что делать, если по этому рапорту всё-таки перевели на нижестоящую? Приказ уже состоялся.

[lancepok]

То же самое, что уже писал уважаемый Sbas:

решать - бороться за недействительность рапорта ... или переместиться на низшую должность

Правда, начинать делать это надо было намного раньше, а не тянуть время до появления приказа о переводе в надежде, что всё как-нибудь само рассосётся.
Если Вы решили бороться, то надо было сразу, не дожидаясь приказа, подавать (и в обязательном порядке регистрировать!) рапорт с просьбой считать Ваш рапорт о переводе на низшую должность недействительным. Тогда обжаловать приказ о переводе было бы намного легче.

 

[Pugasik]

Рапорт зарегистрировали (даты на нём не было и не поставили) 10.01.2023 г. (Сдан командиру части в июне месяце 2022 года), о чем мне известно стало только сегодня, когда доводили приказ. Понимаю, что с регистрацией рапорта можно было бы проще оспорить, но сейчас, когда уже состоялся приказ, как действовать, чтобы грамотно оспорить назначение.

[Sbas]

Теперь только в суде пытаться оспорить приказ о назначении, мотивируя тем, что согласия на назначение не давала. И пытаться доказать, что формулировка

"Прошу Вас рассмотреть моё назначение на должность, связанную с меньшим объёмом выполняемых задач, в случае моего ухода в декретный отпуск до 01.06.2024 года. С назначением на нижестоящую должность согласна."

не является согласием с назначением на конкретную должность. И вообще рапорт незаконный и написан под давлением. Хорошо, если найдутся свидетели этих действий. Но в какую сторону сейчас развернется суд, предсказать трудно.
 

[lancepok]

Рапорт зарегистрировали (даты на нём не было и не поставили) 10.01.2023 г. (Сдан командиру части в июне месяце 2022 года), о чем мне известно стало только сегодня, когда доводили приказ. Понимаю, что с регистрацией рапорта можно было бы проще оспорить, но сейчас, когда уже состоялся приказ, как действовать, чтобы грамотно оспорить назначение.

Я не про регистрацию того рапорта, что Вы в прошлом году без даты подали, а о написании Вами и регистрации нового рапорта: "Прошу считать мой рапорт с просьбой о переводе на на должность, связанную с меньшим объёмом выполняемых задач, недействительным. 21.12.2022. Целую, Pugasik".