Правовой блог - про отпуск в/сл по личным обстоятельствам при увольнении

[Ad]

Правовой блог - про отпуск в/сл по личным обстоятельствам при увольнении

Про отпуск 30 суток военнослужащему по личным обстоятельствам при увольнении.

Разберемся в вопросе предоставления отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Рассмотрим норму права, основные вопросы и споры, а также судебную практику.

В выпуске:
- Норма права, регулирующую данную льготу и главные условия предоставления дембельского отпуска.
- По каким направлениям возникают судебные споры при предоставлении дембельских отпусков.
- Дадут ли отпуск в 30 суток если военнослужащий написал рапорт за три года до достижения предельного возраста, но в ближайшее время увольняется по другим основаниям.
- Показательный судебный пример и  его разбор.
- Положен ли президентский отпуск по личным обстоятельствам военнослужащему, если уже наступил предельный возраст пребывания на военной службе, однако, он еще не воспользовался данным правом.
- Подлежит ли президенсткий отпуск увеличению на количество суток для следования к месту проведения указанного отпуска и обратно.

 
Смотрим подробнее про:
Отпуск военнослужащим по личным обстоятельствам – когда и кому положен >>>

[lancepok]

Согласно правовой позиции изложенной в п. 3 Обзора судебной практики окружных (флотских) военных судов по административным и гражданским делам за 2017 год, для предоставления отпуска по личным обстоятельствам необходимо, в частности, наличие у военнослужащего общей продолжительности военной службы 20 лет и предстоящее увольнение по одному из указанных оснований. Поскольку военнослужащий подлежал увольнению по истечении срока контракта о прохождении военной службы, а не по приведенным в абз. 6 п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" основаниям, то права на предоставление данного дополнительного отпуска он не имел.

Суды в очередной раз натягивают бедную сову на глобус. Согласно ФЗ ОСВС, три года до достижения военнослужащим предельного возраста являются самостоятельным основанием для предоставления "песочного отпуска", никак не связанным с увольнением по какой бы то ни было статье:

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Основание увольнения играет роль в случае, когда до ДПВ красноармейцу ещё как до Пекина пешком.

Критерием, позволяющим военнослужащему реализовать право на отпуск по личным обстоятельствам, является наличие у командования сведений о том, что статус военнослужащего не будет им утрачен в момент достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Это не может считаться критерием, так как у командира никогда не будет достоверных сведений об этом: в любой момент после предоставления "песочного" отпуска не достигший предельного возраста военнослужащий может оказаться подлежащим увольнению по "нельготной" статье.

И даже если командир заранее стребует с красноармейца, у которого в один год из этих трёх лет заканчивается контракт, рапорт о заключении нового контракта до ДПВ, тот, отгуляв желанный отпуск, запросто успеет отозвать свой рапорт и уволиться по окончанию контракта, не говоря уже о НУК и прочих "негативных" статьях.

Красноармейцам, решившим не дослуживать до ДПВ, просто не надо дотягивать обращение за "песочным" отпуском до момента, когда они согласно НПА должны обозначить перед командиром свои дальнейшие планы.