Может ли быть у работника 2 трудвые книжки?

[Елена Военная]

Подскажите пожалйста, необходимо ли выплачивать работнику надбавку за выслугу лет если он работает по одной трудовой книжке в одной воинской части и уже получает там надбавку, а по другой (новой трудовой книжке) в другой воинской части (посменно). Работа офрмлена в двух воинских частях как основная (не совместительсто). Согласно нормам ТК основной считается работа, где находится трудовая книжка работника, но Трудовой кодекс прямо не запрещает иметь 2 трудовые книжки. Вправе ли данный работник получать и на втором месте работы (т.е. в другой воинской части) надбавку за выслугу лет в полном объеме? И какие нарушения существующих правил могут быть выявлены ревизорами в данной ситуации? 

[olgaaa]

А Вы откуда об этом знаете? Об этом сам работник в письменной форме заявил? А если просто представить что Вы этого не знаете?

[Елена Военная]

Откуда знаем? Ревизор сообщил! Нужно подготовиться для последующих проверок 

[Manowar]

Ревизор сам пришел и сказал??? ))) 

[Tyron]

Был у меня такой случай. Человек получал несколько лет ЗП в двух местах как по основной работе, все знали, но всех устраивало. Пришел новый командир и ему это не понравилось. Поставили человека перед выбором, он выбрал основное место работы другую часть, а у нас совместительство.
В таком случае выплачивается ЗП как по основному месту, то что Вы знаете о 2-х работах к трудовой книжке не пришьешь. Выход из ситуации - заставить человека оформить совместительство, как это сделать - все по конкретной ситуации. И лучше чтобы этим вопросом занимался командир (он же работодатель) с кадровиками.

[Makedonski]

А мы такого выявили когда он прнес больничный лист, в котором указано, что работа в нашей в/ч по совместительству. Поставили перед выбором - и он уволился ПСЖ. А про две (три) тудовых есть коментарии в Гаранте, что запись работодателем может производится только в одной трудовой. Посотрим при выходе на пенсию, как товарищь забегает с несколькими трудовыми (если она ему (пенсия) понадобится)). :'(

[Tyron]

так запись работодатель делает  в одну трудовую, только каждый работодатель в свою  . С Пенсионным фондом проблем не будет, уже уточняли, ПФ РФ все равно, главное чтобы работодатель подтвердил периоды работы и был заплачен ЕСН/Страховые взносы. А пенсию они нормально посчитают.