жилищная субсидия и приватизация

[AnnaKrav]

Добрый день!  Была квартира  служебная, В/Ч расформировали, нас перевели в город, город заключил с нами соцнаим, после мы ее с сыном на 2 их приватизировали и перевели в собственность. прочитали статью на вашем форуме " как военному сдать приватизированную квартиру и получить жилищную субсидию" сделали все как в вашей статье, деприватизировали, заключили  соцнаим и соглашение о сдаче жилья при получении субсидии с Администрацией города. Отвезли документы в РУЖО официально отказ еще не получили, но при сдаче документов нам сказали, что будет отказано., так как мы ухудшили свое положение. Подскажите, как быть, если нам  откажут?

[zkv]

Обжаловать отказ в суде.
Вы ничем не ухудшили свои ЖУ, т.к у вас осталось право пользования имеющимся жилым помещением. Другое дело, имеется ли у Вас вообще право на получение ЖС, например, если в настоящий момент Вы обеспечены более учётной нормы.
 

[lancepok]

В/Ч расформировали

Вас уволили или Вы ещё служите? К какой категории Вы относитесь, "до 1998" или "после 1998"? Какова общая продолжительность военной службы в календарном исчислении?

[AnnaKrav]

Служу, но был перерыв, к категории до 1998г.,  выслуга 23 года.

[lancepok]

Если площадь имеющейся у Вас квартиры более учетной нормы в избранном Вами постоянном месте жительства, то встать на учет нуждающихся Вы можете только в порядке, указанном в п.14 ст.15 ФЗ ОСВС: при перемене места жительства в связи с увольнением по СЗ, ДПВ или ОШМ. А если сдать эту квартиру не дожидаясь увольнения, то это будет намеренное ухудшение ЖУ и 5 лет поражения в правах без права признания нуждающимся.

Подскажите, как быть, если нам  откажут?

Либо жить в этой квартире и ждать, когда Вас представят к увольнению по одному из этих трёх оснований (другие основания увольнения не годятся), после чего снова подавать документы на признание нужающейся, ссылаясь на п.14 ст.15, либо сдать квартиру немедленно, чтобы начал идти срок "5-тилетнего моратория", а через 5 лет снова подать документы (но для этого нужна гарантия, что Вас не уволят раньше, чем пройдут эти 5 лет).