Перевод с истекшим контрактом правомерно ли? На равнозначную.

[Безупречный]

Подскажите пожалуйста. Меня перевели в другую дивизию с истекшим сроком контракта. Это законно? С этой дивизии кадровик говорит чтобы перевестись надо подписать контракт,, а то что меня перевели с истекшим сроком - это нарушение. А если нарушение то можно уволиться по несоблюдению со стороны МОРФ. Осталось выяснить, реально ли это было незаконно?

[Протон Протонович]

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
1. Объявить с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации частичную мобилизацию.
...
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

[lancepok]

кадровик говорит чтобы перевестись надо подписать контракт,, а то что меня перевели с истекшим сроком - это нарушение... реально ли это было незаконно?

У Вас "обычный" перевод или перевод в порядке плановой замены? Обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 16. Перевод в порядке плановой замены
6. Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится: на высшие воинские должности - с их согласия, на равные воинские должности - без их согласия, за исключением случаев, установленных пунктом 2 статьи 15 настоящего Положения.
Указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Касательно "обычных" переводов, порядок которых регулируется статьёй 15 ПоППВС, ничего подобного нет.

А если нарушение то можно уволиться по несоблюдению со стороны МОРФ.

Нет, независимо от того, было ли это нарушением. Во-первых, даже до объявления частичной мобилизации уволиться по этому основанию было весьма нетривиальным квестом, выполнить который маловероятно:

(кликните для показа/скрытия)

Постановление Пленума ВС от 29.05.2014 №8
44. В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий в случае существенного и (или) систематического нарушения в отношении его условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.
Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих.
При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.
Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.

А во-вторых, этого основания увольнения вообще нет среди разрешенных к применению в период мобилизации (Указы Президента РФ от 21.09.2022 №647 и от 3.08.2023 №580).

 

[Безупречный]

У Вас "обычный" перевод или перевод в порядке плановой замены?

У меня была обычная служба на командире взвода и за 2 дня мне сказали сдать дела и должность и убыть на слаживание и формирование новой дивизии. В тот момент срок контракта уже был истекшим.
Пользователь добавил: 25 Февраля 2024  22:34:53

А во-вторых, этого основания увольнения вообще нет среди разрешенных к применению в период мобилизации (Указы Президента РФ от 21.09.2022 №647 и от 3.08.2023 №580).

Новый указ президента же вышел, и он, надеюсь, не фэйк, там в исключительных случаях достаточно широкий перечень пунктов для увольнения.

[Vladi51av]

А если нарушение то можно уволиться по несоблюдению со стороны МОРФ. Осталось выяснить, реально ли это было незаконно?

Сам перевод в период частичной мобилизации не признают нарушением, а вот нарушения в процессе перевода можно поискать и обжаловать в частном порядке в ГВС. Затем, на новом месте выявлять и фиксировать другие нарушения в свой адрес, также обжалуя их в ГВС. И, как советует lancepok, набрав больше двух положительных решений суда уже можно говорить про НУК со стороны МО РФ

[lancepok]

Новый указ президента же вышел, и он, надеюсь, не фэйк, там в исключительных случаях достаточно широкий перечень пунктов для увольнения.

"Новый указ", это как раз упомянутый мной выше Указ Президента РФ от 3.08.2023 №580. Он позволяет увольнения "в исключительном порядке, по решению аттестационной комиссии" увольнять в период частичной мобилизации только по перечисленным в нём основаниям, а не по всем имеющимся в 51-й статье ФЗ ОВОиВС. Основания "в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта" (подп. "а" п. 3 ст. 51 ФЗ ОВОиВС) в 580-м указе нет.

набрав больше двух положительных решений суда уже можно говорить про НУК со стороны МО РФ

Говорить - можно. А вот уволиться до завершения периода частичной мобилизации - нельзя. Независимо от количества и "качества" нарушений со стороны МО РФ.