Поправки в Трудовой кодекс о минимальном - оклад не ниже МРОТ

[Abay]

Поправки в Трудовой кодекс о минимальном - оклад не ниже МРОТ

Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс о минимальном окладе не ниже МРОТ

Сегодня в Госдуму поступил законопроект, предусматривающий обновление норм Трудового кодекса, посвященных минимальному размеру зарплаты.

Напомним, сейчас месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. А месячная зарплата работника, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной зарплате, рассчитывается не ниже размера минимальной зарплаты в соответствующем субъекте РФ (ч. 3 ст. 133 и ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ).

Депутаты предлагают уточнить эти нормы, прописав, что:

минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) не может быть ниже МРОТ;
минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже МРОТ в этом субъекте.
В случае одобрения инициативы эти положения будут актуальны при условии, что работник полностью отработал за соответствующий период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

Авторы законопроекта1 – группа депутатов Госдумы во главе с Сергеем Мироновым – отмечают, что сумма вознаграждения за труд напрямую зависит от размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника. Любая система оплаты труда исходит из этих показателей. Поэтому целесообразнее сравнивать с МРОТ именно вознаграждение в виде минимального размера тарифной ставки и оклада, а не всю зарплату, включающую помимо вознаграждения за труд исходя из квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы также стимулирующие и компенсационные выплаты.

Поправки направлены на восстановление минимальных госгарантий вознаграждения за труд. Они помогут привлечь профессиональные квалифицированные кадры и устранить дефицит рабочей силы.
_____________________________

1 С текстом законопроекта № 603410-8 "О внесении изменений в статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: ГАРАНТ.РУ https://www.garant.ru/news/1704685/

[nik259002]

Давно уже не помню что бы что-то, что касается денег, принималось думой, если законопроект разработан не ЕР.

[62209]

В своём финансово-экономическом обосновании к Проекту они пишут, что принятие проекта не понесет дополнительных расходов федерального бюджета. Чтобы это значило? Наверное, как следствие, при принятии проекта это отмена введенной интенсивности, напряженности и т.п., ЕДВ и 1010, оставят выслугу, ВУТ, секретку ну и РК и ДВ. И то думаю расходы ФБ возрастут, так как оклады придётся существенно поднимать, особенно по 90 приказу. Так что думаю проект так и останется проектом

[topalov]

Соглашусь про 90-й приказ.
Это просто убогость какая-то, выезжают исключительно за счет 1010...

[REZZO]

Зато "убогость" эта очень неплохо выглядит по результату...

[rnd]

А что, там подняли 90-кам? Не 30к+ уже?