Срыв задачи

[Дарья333]

То есть в целом за срыв задачи сейчас не увольнение, а взыскание?

[lancepok]

Взыскание, лишение всего, чего можно лишить, снижение в должности, снижение в звании, перевод туда, где новоприбывших для прохождения службы с вертолёта, с 20-тиметровой высоты, без посадки выкидывают, чтоб те, кого туда раньше перевели, обратно не запрыгнули, и тд. и тп. Есть много разных методов воздействия на нерадивого подчинённого и помимо увольнения.

Вы всё же почитайте пункт 5 647-го указа внимательно, там сказано, при каких условиях сейчас разрешается увольнять:

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Так что если Вас за срыв задачи не посадили, то оснований для увольнения нет.

 

[Vladi51av]

То есть в целом за срыв задачи сейчас не увольнение, а взыскание?

Да, взыскание. Но это не значит показать начальнику фигу перед носом и сказать что вы меня не уволите! Когда что-то не получается, не молчите, а доложите об этом и Вам обязательно помогут! Ещё есть такой замечательный алгоритм выполнения любых задач, пользуйтесь на здоровье.

Срыв задачи

[Дарья333]

Добрый день! Нет, что вы, какие фиги. Впервые столкнулась с такого рода поручением, изначально выбрала неверный алгоритм действий, что привело в итоге к нежелательному результату. Пока приняла решение: чистосердечно признать все в докладе первому лицу и всю ответственность взять  на себя. А дальше - на его решение, так сказать

[zloй]

В Вашем статусе других решений и не может быть) Виноват, исправлюсь

[Дарья333]

В Вашем статусе других решений и не может быть) Виноват, исправлюсь

Если увольнение сейчас невозможно (кроме трёх перечисленных выше ситуаций), то мне полегче. Взыскание можно пережить

[Vladi51av]

Впервые столкнулась с такого рода поручением...

Если оно[поручение] не входило в Ваши прямые должностные обязанности, то и взыскание за его не выполнение может быть под вопросом, конечно, если не учитывать армейский принцип "Командир всегда прав, даже когда лев!"

[Дарья333]

Если оно[поручение] не входило в Ваши прямые должностные обязанности, то и взыскание за его не выполнение может быть под вопросом, конечно, если не учитывать армейский принцип "Командир всегда прав, даже когда лев!"

Возможно, подпадает под пункт «несоблюдение условий контракта»?

[Vladi51av]

Получить поручение у НШ передать в управление штаба округа нарочным пакет, опечатанный сургучной печатью и не выполнить его вовремя, за это взыскание. А вот потерять его[пакет], то это уже может быть увольнение за НУК. Всё зависит от степени вины

[Дарья333]

Получить поручение у НШ передать в управление штаба округа нарочным пакет, опечатанный сургучной печатью и не выполнить его вовремя, за это взыскание. А вот потерять его[пакет], то это уже может быть увольнение за НУК. Всё зависит от степени вины

Добрый вечер. Если так - получить задачу, выполнить в срок, но результаты оставляют желать лучшего - это НУК?

[Vladi51av]

Уважаемый lancepok в ответе #16 уже всё подробно Вам объяснил в смысле если "результаты оставляют желать лучшего" = статье УК, то это увольнение из ВС РФ; если нет статьи УК, то и нет увольнения. Спокойной ночи!