Помогите грамотно составить ...

[Anybody08]

алек42
отправляйте заказным письмом с описью вложения, тогда зарегают, деваться будет некуда. Так же можете пожаловаться в ВП, на нарушение делопроизводством части ПМО "Временная инструкция по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации"
(утв. Минобороны РФ 19 августа 2009 г. N 205/2/588)

[alex7507]

Доброго времени уважаемые форумчане.  Военная служба не в МО РФ. Признан нуждающимся в жилом помещении. В приказе на увольнении и исключении (один приказ) про нуждаемость молчок.  Прошу Ваших советов по своему заявлению в суд по оспариванию выводов аттестации, незаконному увольнению и исключению по НУК.

[Роман Буденков]

алекс а тут что больше помогают?

[lancepok]

Признан нуждающимся в жилом помещении. В приказе на увольнении и исключении (один приказ) про нуждаемость молчок.

Так и в Вашем заявлении про нуждаемость тоже молчок. 

[Роман Буденков]

кстати да, мы много сказали а как же пункт что нельзя увольнять без жилья

[alex7507]

алекс а тут что больше помогают?

Да нет, уважаемый Роман, просто одна голова хорошо, а много-лучше.  imhoНадеюсь, как по реплике о жилье уважаемого Лансерока, ещё что-нибудь дописать и смогу одолеть своих авторитетных начальников

[Leva]

Уважаемые коллеги! Прошу помощи в составлении заявления в суд в порядке главы 25 ГПК по вопросу не назначения на должность.
Поясню. Прохожу службу в филиале ВУЗа МО РФ, офицер.  Был избран по конкурсу на равную вакантную должность в другом филиале другого ВУЗа МО РФ. Получил выписку из решения ученого совета об избрании на должность и отношение, написал рапорт, приложил к рапорту отношение и выписку из решения ученого совета, в мае было направлено представление к назначению на избранную по конкурсу должность, но до сих пор документы до ГУКа не дошли, на должность не назначен. В ходе обращений в прокуратуры различного уровня удалось установить, что действительно в мае из филиала ВУЗа представление было направлено в головной ВУЗ, в июне - из головного ВУЗа на согласование в вышестоящий кадровый орган, однако вышестоящий кадровый орган (как следует из сообщения прокуратуры) вернул в июне представление в головной ВУЗ как не правильно оформленное (представлен на должность как по личной просьбе и "утеряна" выписка из решения ученого совета). По состоянию на сегодня представление в филиала ВУЗа не возвращалось, в головном ВУЗе его тоже нет, в вышестоящем кадровом органе его тоже нет. В ходе личного общения с должностными лицами кадровых органов удалось установить, что документы с июня по сентябрь "идут" из вышестоящего кадрового органа в головной ВУЗ, то есть ни в головном ВУЗе их нет, ни в вышестоящем кадровом органе, ни в ГУКе, ни в филиале (напомню, из филиала представление ушло с выпиской из решения ученого совета как избранного по конкурсу). Официальный ответ из ГУКа в конце августа гласил, что документы из вышестоящего кадрового органа возвращены в головной ВУЗ на дооформление и после этого по поступлению документов  в ГУК состоится назначение.
Иного выхода, кроме как обжаловать в суд бездействие начальника головного ВУЗа и вышестоящего кадрового органа не вижу. Прошу помочь грамотно составить заявление.
1. Правомерно ли будет, если в заявлении будет сразу два ответчика: начальник головного ВУЗа и начальник вышестоящего кадрового органа? Все ответы прокуратур имеются.
2. Правильно ли просить суд признать бездействие этих ответчиков, выражающееся в неоформлении документов к назначению на должность и не направлении по команде для назначения на должность неправомерными и нарушающими мое право на прохождение службы в должности, на которую я избран по конкурсу?
3. Правильно ли просить суд обязать начальника головного ВУЗа дооформить документы для назначения и напарвить в вышестоящий кадровый орган, а вышестоящий кадровый орган обязать согласовать документы установленным порядком и направить для дальнейшей реализации в ГУК для подготовки проекта приказа МО РФ о назначении на избранную по конкурсу должность?
4. Можно ли просить привлечь виновных должностных лиц в нарушении моего права в какому-либо виду ответственности и как это сделать правильнее?
5. В какой суд обращаться? По месту прохождения службы, по месту нахождения одного из ответчиков (они в разных гарнизонах находятся)? Что говорит по этому поводу ГПК?
Прошу еще советов по данному вопросу. Уважаемые юристы, прошу не оставить сообщение без Вашего внимания. Вопрос крайне важен, время поджимает. Срок исковой давности исходит с 20 августа, когда мне стало известно из официального ответа ГУКа, что документы были головным ВУЗом оформлены не правильно и из вышестоящего кадрового органа возвращены на доофомрление (еще в июне), с тех пор ничего не изменилось. Никто ничего не дооформляет и не делает (не хотят отпускать).

[Роман Буденков]

1. не совсем так кадровый орган вы не сможете включить только руководителя всего учреждения
2. да примерно так
3. правильно будет так обязать начальника направить документы в установленном порядке
4. крови хотите? нет не получиться
5. на ваш выбор 25 глава дает вам такое право или по месту вашего проживания или по месту нахождения должностных лиц

[LIОN]

Можно попросить вынести частное определение по данным товарищам, но вероятность положительного решения по этим требованиям будет крайне низка.

[Роман Буденков]

я как то пробовал заявить ходатайство о вынесении частного определения в отношении ДЛ, судья улыбнулся и сказал что суд сам разберется что делать, ходатайство отклонил в общем.
но если конечно вынести частник в отношении командира части средней руки ему будет не приятно это точно

[Leva]

1. не совсем так кадровый орган вы не сможете включить только руководителя всего учреждения
2. да примерно так
3. правильно будет так обязать начальника направить документы в установленном порядке
4. крови хотите? нет не п олучиться
5. на ваш выбор 25 глава дает вам такое право или по месту вашего проживания или по месту нахождения должностных лиц

По п. 2 указал в заявлении ответчиками руководителей кадровых органов, которым по команде направлялось представление для назначения. Цель - дать движение документам. Если что, в суде уточню требования и изменю ответчиков на начальников этих кадровых органов. Но там уровень уже начальника академии замминистра обороны. Кто что посоветует?

[Leva]

У меня вопрос следующий. Насколько вероятно, что в ходе судебного заседаний суд признает обоих руководителей кадровых органов ненадлежащими ответчиками? Ведь представление к назначению направляется по команде через кадровые органы. С другой стороны, представление направляется не самим руководителям кадровых органов, а должностным лицам, имеющим право принятия решения, то есть их начальникам. Но какова тогда роль кадровиков? Что посоветуете?

[Роман Буденков]

роль кадровиков с точки зрения судебного процесса нулевая.
так что оспаривать бездействие можно только привлекая должностных лиц, а не их кадровые органы

[Leva]

роль кадровиков с точки зрения судебного процесса нулевая.
так что оспаривать бездействие можно только привлекая должностных лиц, а не их кадровые органы

Хорошо, но вот только начальник ГУК по жалобе в прокуратуру дает ответ, ссылаясь на сообщение начальника отдела округа, чьи действия в том числе оспариваются.

А имею ли я право в ходе подготовки ходатайствовать о привлечении в качестве ответчиков руководителей этих кадровых органов?

Хотя представление не оформлено надлежащим образом именно кадровым органом.
А разве начальник отдела кадров не должностное лицо и не несет ответственность за надлежащее оформление документов по его направлению деятельности? Если признавать руководителей кадровых органов ненадлежащими ответчиками, то надлежащими будут их начальники? По итогам подготовки отпишусь...

[Роман Буденков]

причем тут начгук и прокуратура?  зачем вы мешаете ГПКРФ и закон о прокуратуре?
еще раз ходатайствуйте, но это бессмысленно, вас что нач кадрового органа не назначил? быть может он приказ не издал?
подписывает представление кто? кадровик или все же командир?
вы 3 раз одно и тоже спрашиваете это как то странно даже