Повышение категории, Аттестация , Тарифно-квалификационные требования

[Гражданский]

Если Вы работаете по 555 приказу ПМО от 2008г,то тарифных разрядов быть никак не должно.Там только категории.Согласно Вашей категории и устанавливается оклад.

[Ser Gio]

Гражданский прав.
Между указанными мной суммами командир будет устанавливать, как ему в голову взбредет (ну, или как кто ему подскажет).

[mamai01]

Работник не прошел аттестацию по занимаемой должности , в организации была другая вакантная должность , он согласился , написал заявление на перевод . Вопрос как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору , нужно ли указывать в основании , типа в связи с несдачей аттестации и согласием работника с другой должностью . Или просто в связи с заявлением работника на перевод на другую должность...

[Гражданский]

Добрый вечер.Это конечно мое мнение,но можно поступить так:просто аннулировать результаты аттестации,а работнику просто написать заявление по собственному желанию о переводе на другую должность.

[Мастер]

Поправьте меня, если ошибаюсь, но в МО РФ отсутствует нормативный документ по проведению аттестации гражданского персонала ВС РФ

[mamai01]

А чем гражданский персонал МО отличается от  обычного работника? В учет не берем специфику , ТК един , в организации разрабатывается положение об аттестации и в путь, отменить результаты аттестации невозможно , работник напишет заявление в прокуратуру сославшись на то , что его вынудили перейти на другую должность , а здесь результаты на "лицо" . К работнику можно применить как меру дисциплинарного воздействия-замечание , выговор , аттестация, увольнение .

[Ser Gio]

в МО РФ отсутствует нормативный документ по проведению аттестации гражданского персонала ВС РФ

Да, это так, сейчас отсутствует. Раньше было (в 130 приказе, с момента, кажется, внесения изменений в него приказом 498).

А чем гражданский персонал МО отличается от  обычного работника? В учет не берем специфику , ТК един , в организации разрабатывается положение об аттестации и в путь

Это так, но Мастер спрашивал про ведомственный документ.

Вопрос как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору , нужно ли указывать в основании , типа в связи с несдачей аттестации и согласием работника с другой должностью.

А зачем? Смысл?
Просто - в связи с заявлением работника.

[mamai01]

"Тяжелый" случай , работник " переборол" 2 команчей , по суду . Ищет любую зацепку , не хочется опять наступить на грабли .

[Гражданский]

А чем гражданский персонал МО отличается от  обычного работника? В учет не берем специфику , ТК един , в организации разрабатывается положение об аттестации и в путь, отменить результаты аттестации невозможно , работник напишет заявление в прокуратуру сославшись на то , что его вынудили перейти на другую должность , а здесь результаты на "лицо" . К работнику можно применить как меру дисциплинарного воздействия-замечание , выговор , аттестация, увольнение .

Да,случай "тяжелый".Если так,как Вы написали,то обращайтесь к юристу,пусть "прозондирует почву" насчет проведения аттестаций работников.А там действуйте по обстоятельствам.С "хорошими" работниками нужно быть очень осторожными,  с юридической точки зрения.

[Валерий96]

Работник не прошел аттестацию по занимаемой должности , в организации была другая вакантная должность , он согласился , написал заявление на перевод . Вопрос как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору , нужно ли указывать в основании , типа в связи с несдачей аттестации и согласием работника с другой должностью . Или просто в связи с заявлением работника на перевод на другую должность...

Вопрос другого плана. Стою на должности СНС в НИИ и полтора года назад защитил диссертацию. По 555 приказу имею право получать максимально возможный оклад по данной должности. Однако перерасчет сделан не был, в ОК ссылаются на то, что не было ходатайства. Правы ли они и пересчитают ли мне за прошедшие 1,5 года если, как они говорят, будет ходатайство.

[mamai01]

 Нет только " онлайн" , много макулатуры нужно переделать что бы Вас впихнуть .   

[Direct]

Подскажите, пожалуйста.
Стою на должности преподавателя в ввузе, год назад защитила диссертацию и по приходу документа подала заявление на изменение оклада согласно Прилоложения 1 раздел 1 п 1Б приказа 555. Однако Глав бух.  требует проведения аттестационной комиссии и изменять размер оклада на основании диплома не хочет. (Аттестанционная комиссия для ППС у нас не создавалась.) Что мне необходимо предпринять для повышения оклада?

[URI789]

Подскажите, пожалуйста, положена ли доплата гражданскому персоналу военного госпиталя за "Заслуженного врача"?

[Ser Gio]

Да, положена. См.под спойлером:

(кликните для показа/скрытия)

Приложение N 2
к Приказу МО РФ от 10 ноября 2008 г. №555

 

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА, ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ, А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Особенности оплаты труда гражданского персонала
военно-медицинских учреждений

В. Выплаты стимулирующего характера

31. Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты:
а) врачам, имеющим почетное звание:
"Народный врач Российской Федерации" - в размере 10 процентов должностного оклада;
"Заслуженный врач Российской Федерации" - в размере 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию;

[oleg.M]

Планируем установить психологу из числа гражданского персонала I категорию . Согласно Постановления Минтруда РФ от 21 августа 1998 года №37  установлены:
Требования к квалификации.
Психолог I категории: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет.
Вопрос: приравнивается ли "высшее профессиональное (психологическое) образование"   к Высшему образованию полученному при обучении в Военно-политической Академии им. В.И.Ленина ?