Переназначение при ОШМ

[Popeye]

Уточняю пр МО РФ № 500-99.

а что там интересного в этом приказе?
Цитирую его полностью

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 6 октября 1999 г. N 500

О МЕРАХ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ В ВООРУЖЕННЫХ
СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 утверждено Положение о порядке прохождения военной службы.
Приказываю:
1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующему Воздушно - десантными войсками, командующим войсками военных округов, флотами, армиями и флотилиями, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, военным комиссарам:
организовать в подчиненных органах военного управления, воинских частях и организациях изучение со всеми военнослужащими Положения о порядке прохождения военной службы и обеспечить строгое выполнение его требований;
разъяснять, что принятие указанного Положения является проявлением заботы государства об укреплении Вооруженных Сил Российской Федерации, повышении боевой готовности войск и сил флота и укреплении воинской дисциплины и правопорядка среди военнослужащих;
ознакомить офицеров запаса с Положением о порядке прохождения военной службы в период проведения военных сборов;
рассмотреть в 1999 году на заседаниях военных советов, совещаниях руководящих должностных лиц состояние дел по изучению, подбору, расстановке, обучению и воспитанию военнослужащих и принять конкретные меры по дальнейшему улучшению работы с кадрами, особенно с офицерами, прапорщиками и мичманами;
настойчиво добиваться активности и примерности офицеров в выполнении воинского долга, соблюдения законодательства Российской Федерации, требований воинских уставов, повышения личной профессиональной подготовки и совершенствования методов управления воинскими частями и подразделениями. В этих целях предоставлять преимущество в продвижении по военной службе, досрочном присвоении очередных воинских званий, представлении к государственным наградам Российской Федерации, другим мерам морального и материального поощрения тем военнослужащим, которые ответственно и успешно выполняют должностные и специальные обязанности, особенно в сложных условиях боевой обстановки;
подходить строго индивидуально к решению вопроса о заключении новых контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе.
2. Генеральному штабу Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ) совместно с Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации и другими заинтересованными органами военного управления разработать и до 15 ноября 1999 г. представить в установленном порядке на утверждение план мероприятий по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Положения о порядке прохождения военной службы и приведению нормативных правовых актов Министерства обороны Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы в соответствие с указанным Положением.
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ) и Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации в части касающейся.

Министр обороны
Российской Федерации,
Маршал Российской Федерации
И.СЕРГЕЕВ

Я тоже не вижу оснований для вывода их в распоряжение.

Ага, должности нет, ее сократили.
Куда девать военного? Не назначат, только в распоряжение.

Получается 1 должность сократили, а другую с боллее высоким разрядом ввели! Переназначать?!?

Это к вопросу, что ГУК сказал, что переназначать не надо. Оргштатов нет, а  должность сократили. нонсенс.

Переназначать?!?

Ну попробуйте. Проверьте.

возвращаю без реализации комплект документов к назначению на ....
.......положительного решения по назначению офицера не принято, т.к. с учётом директивных указаний Министра обороны Российской Федерации, статс-секретаря -заместителя Министра обороны Российской Федерации по формированию нового облика Вооружённых Сил Российской Федерации рекомендовано воздерживаться от назначения военнослужащих достигших (достигающих) предельного возраста пребывания на военной службе.

[forest]

Здравствуйте, уважаемые форумчане и администрация!

В закончились ОШМ, выведен в распоряжение, т.к. с низшей должностью не согласился. Предложили должность в др. части с меньшим т.р. и ОВД, чем сейчас сохранен по ОШМ, хочу перевестись. Согласно приказа Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200

23. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады и размеры ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях.
Решения о сохранении за военнослужащими месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям при назначении их на воинские должности с меньшими месячными окладами оформляются в приказах командиров (начальников), которые осуществляют назначение военнослужащих на воинские должности с меньшими месячными окладами, по представлению соответствующих кадровых органов на основании рапортов военнослужащих. Копии указанных приказов приобщаются к личным делам военнослужащих.
Выплата месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащих в установленном порядке от воинских должностей.
Указанным военнослужащим установленные месячные и иные дополнительные выплаты производятся исходя из месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям за все время, за которое выплачиваются эти оклады.

Соответственно, хочу сохранить размер ОВД при назначении на новую должность. В чем проблема - текущий ОВД имеет полуторный размер, а в новой части ОВД общевойсковые. В приказе МО 200 по тексту фигурируют только размеры месячных окладов, т.е. противоречий с ним я не вижу в данной ситуации, аналогично и ПП от 99 г. № 305.

Как быть в данной ситуации, мои действия, перспективы?

[aboutblank]

Сколько дней даётся отделу кадров для формирования приказа по части об исключении из списков части (или наоборот) после получения соответствующего приказа министра обороны? в каком документе это прописано?

[Oleg54876]

Вас МО увольняет?

[aboutblank]

нет, переназначает

[Ruslankrim]

Здравствуйте, уважаемые форумчане и администрация!

В закончились ОШМ, выведен в распоряжение, т.к. с низшей должностью не согласился. Предложили должность в др. части с меньшим т.р. и ОВД, чем сейчас сохранен по ОШМ, хочу перевестись. Соответственно, хочу сохранить размер ОВД при назначении на новую должность. В чем проблема - текущий ОВД имеет полуторный размер, а в новой части ОВД общевойсковые. В приказе МО 200 по тексту фигурируют только размеры месячных окладов, т.е. противоречий с ним я не вижу в данной ситуации, аналогично и ПП от 99 г. № 305.

Как быть в данной ситуации, мои действия, перспективы?

как это принято, сохраняется не конкретный размер окладов, а сохраняется тарифный разряд по ранее занимаемой должности. т.к. если бы в приказе сохранялся конкретный размер, тогда бы не было оснований индексировать этот оклад. кроме этого, полуторные оклады устанавливаются в определенных частях или определенных местностях, и поэтому, при переводе в другую часть (где нет полуторного коэффициента) претендовать на него нет оснований. таким образом, Вы можете сохранить лишь ранее занимаемый тарифный разряд. при этом, в рапорте и в представлении на должность должно быть обязательно указано "о назначении по организационно-штатным мероприятиям на низшую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой"

[Ruslankrim]

Сколько дней даётся отделу кадров для формирования приказа по части об исключении из списков части (или наоборот) после получения соответствующего приказа министра обороны? в каком документе это прописано?

согласно "временной инструкции по делопроизводству в ВС" приказы в части издаются по мере необходимости. при этом, при поступлении в часть приказа о переводе (увольнении) командир назначает военнослужащему сдачу дел и должности (сроки - в Уставе).
в целом приказ должен быть издан не позднее месячного срока с даты поступления в часть приказа (Положение о порядке прохождения военной службы)

[forest]

Ruslankrim, спасибо за ответ! Очень жаль, если так. А должность там высшая, а не низшая, просто т.р. ниже.

[Ruslankrim]

Ruslankrim, спасибо за ответ! Очень жаль, если так. А должность там высшая, а не низшая, просто т.р. ниже.

низшая и высшая должность как раз и определяется по тарифному разряду, а не по воинскому званию.

[forest]

низшая и высшая должность как раз и определяется по тарифному разряду, а не по воинскому званию.

Не соглашусь.
12. Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

[Oleg54876]

Правильно не соглашаетесь ))

[forest]

Oleg54876, а каково Ваше мнение по моему вопросу?

[Хмур]

... хочу сохранить размер ОВД при назначении на новую должность. В чем проблема - текущий ОВД имеет полуторный размер, а в новой части ОВД общевойсковые. В приказе МО 200 по тексту фигурируют только размеры месячных окладов, т.е. противоречий с ним я не вижу в данной ситуации, аналогично и ПП от 99 г. № 305.
  Как быть в данной ситуации, мои действия, перспективы?

  Во-первых, проследите, чтобы в приказе о Вашем переводе к новому месту службы было отражено, что перевод связан с ОШМ и ДД будет сохранено в соответствии с т.р. по ранее занимаемой должности.
  Во-вторых, Вы можете претендовать на сохранение ОВД в соответствии с т.р. Но повышенный размер ОВД связан с конкректными условиями службы. Если на новом месте службы повышающий коэффициент не действует, то ... упс

[balabay72]

низшая и высшая должность как раз и определяется по тарифному разряду, а не по воинскому званию.

Не соглашусь.
12. Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Совершенно верно

[Spy_2]

Не знаю в ту ли тему пишу, если что, то прошу модераторов перенести.
Рапорт писал на увольнение по здоровью "а" 2 ст 51 ФЗ, а не на вывод в распоряжение. Согласно ППВС выводят в распоряжение, т.к. не обеспечен жильем (и не могу служить на ПЛ по состоянию здоровья).
Выводят в распоряжение на Камчатку (служу в Хабаровском крае на ПЛ). Сейчас опять пришли очередные ОШМ, народ выводят в распоряжение местного кэпа. Меня отправили на Камч (наверно любимчик  ). Первый вопрос законно ли? Понимаю, что слова  "как правило" в ППВС можно трактовать как угодно.
Зимой отгулял отпуск за ОУС за 2010 и 15 суток основного за 2011.
Так как нет ветки: Как затянуть вывод в распоряжение, то возникают остальные вопросы:
самый главный- как затянуть отъезд (хотя бы на месяц)? Основная причина: мне оставили квартиру вместе с животными, где я и живу, хозяева приезжают через месяц.
-есть ли сроки, когда я должен прибыть на Камчатку? Если приказ довели сегодня. В каких НПА указан срок убытия в распоряжение?
-как затянуть сдачу дел и должности, если некому принимать?
- как должен быть произведен расчет по всем видам довольствия (здесь, или могут написать в приказе(аттестате), что не обеспечивался)? (денежное, я так понял, полностью все здесь, до отъезда. А остальное? (Паек должны за пол года, вещей на складе нет вообще.))
- если я правильно понимаю, то согласно пункта 16 ст. 31 ППВС доп. отпуска должны дать до убытия (365-й, ОУС за этот год и т.д)?
- основной отпуск где должны дать- до убытия или... уже там?
- живу в военной общаге квартирного типа- есть ли какие нить сроки сдачи жилья?
Ну и соответственно какие мои действия по прибытию?
Буду рад любым ответам. Надо дотянуть до конца августа.