Архив темы Новый облик военкоматов (2009-2010)

[Анжела]

В нашем военкомате приказ №150  к руководству не принимается , на должности поставлены сотрудники с образованием 10 кл.сш.(начальник 2го отделения ВК 3 р,(правда у нее огромный стаж работы в ВК )в аттестационных листах не было даже графы "образование", при проведени аттестации под сокращение при прочих равных условиях ( стаж , семейное положение и т.п.) попали как раз -таки  сотрудники имеющие средне-специальное образование , а на должности были назначены сотрудники с 10кл.сш или с ПТУ.

[Почти пенсионер]

   Посмотрите приказ МО 1996 г. № 150, до сих пор действует. Тарифно-квалификационные характеристики в нем обязательны при подборе кадров:

А есть смысл смотреть этот приказ? Насколько мне известно, он даже не зарегистрирован в Минюсте.

[sergey69]

     Вообще-то и 130 приказ с 93 года не был зарегистрирован в Минюсте, однако выполняли его, платили денежки по нему аж до нынешнего года. Также и 150 приказ никто не отменял. Выполнять приказы обязаны, тем более ТКХ в нем законодательству не противоречат.
    А вот невыполнение приказов - как раз прямое нарушение законов и Уставов. А если ещё и умышленное, то есть повод для привлечения к уголовной.

[Т75]

Подскажите , пожалуйста , каким требования к образованию и квалификации должен отвечать кандидат на должность начальника отделения социально-пенсионной работы ВК 3 раряда ?Как должен проводиться отбор  в случае наличия нескольких претендентов на указанную должность?В каких документах об этом можно прочитать?

Сегодня мне сообщили, что  ЦСО области вообще в 2010 году передадут в ПФ, что-же будет с  НОСиПО ?
Кто-нибудь слышал подобное?

[Анжела]

Доказать почему не исполняется в нашем ВК пр.№150 будет весьма затруднительно ( сошлются например , на отсутствие на момент назначения соответствующих кадров , хотя желающих и подходящих было предостаточно), вообще, в нашем ВК слова генерала В.Смирнова о реформе военкоматов звучат насмешкой :"На сокращенные должности военных мы надеемся  привлечь высококлассных специалистов"- у нас привлекли -это специалисты с 10 кл.средней школы и ПТУ.А придет сейчас сокращенный п/-к или майор , обратиться в ВК по трудоустройству , а ему ответят : штаты укомплектованы , мест нет ...и пойдет специалист с высшим военным образованием охранником , а "специалисты с 10 кл.сш.и ПТУ" будут работать в ВК.Куда обратиться по этому вопросу , посоветуйте , ведь так быть не должно быть.

[vera]

а "специалисты с 10 кл.сш.и ПТУ" будут работать в ВК.Куда обратиться по этому вопросу , посоветуйте , ведь так быть не должно быть.

Вы о чем? В нашем ВК 3 разряда такая же песня. Ревизоры ничего не говорили по этому поводу - им все равно наверное кто с каким образованием сидит. Обращаться куда либо, на мой взгляд, бесполезно.

[GRISERBOR]

   А что ревизор? Относится с пониманием, когда в деревне-райцентре нет специалистов с высшим образованием. Но когда на должности СПНО и ПНО в республиканском или областном ВК на этих должностях сидят тёти с ПТУ-шным образованием, вызывает недоумение. И не во власти ревизора производить увольнение и перестановки кадров. Это дело совести военкома, который по своему усмотрению набирает кадры. Не подаст же он на себя в суд? И ревизор тоже, просто некому опротестовать такие решения.

[Pensioneer]

Нашего ВК уволят где-то 28-29 декабря. Ему ЕДВ будет положено за 11 месяцев или за 363 дня? Каким нормативным документом это определено?

[romel]

Вы о чем? В нашем ВК 3 разряда такая же песня. Ревизоры ничего не говорили по этому поводу - им все равно наверное кто с каким образованием сидит. Обращаться куда либо, на мой взгляд, бесполезно.

Интересно кто из обладателей высшего образования (что вообщем то не панацея,  в вк работать надо , а не дипломами трясти )пойдет на такие оклады без выслуги ? Как только изменится зарплатная планка, изменится и контингент.

[ALEKSA]

Нашего ВК уволят где-то 28-29 декабря. Ему ЕДВ будет положено за 11 месяцев или за 363 дня? Каким нормативным документом это определено?

Приказ МО РФ 200 от 2006 года, ст.5 пункт 224-232

[Почти пенсионер]

Нашего ВК уволят где-то 28-29 декабря. Ему ЕДВ будет положено за 11 месяцев или за 363 дня? Каким нормативным документом это определено?

Уволят или исключат из списков части?

[nikaa]

Интересно кто из обладателей высшего образования (что вообщем то не панацея,  в вк работать надо , а не дипломами трясти )пойдет на такие оклады без выслуги ? Как только изменится зарплатная планка, изменится и континген

Я не согласна с вами , у нас вк 70% с высшим образованием, а пенсионерки, которых не выпрешь, сидят и молодым продвигаться не дают! Компьютер не знают и желания учить его нет, все им с рук сходит, видетели стаж у них 35 лет, они все знают, а работать в вк теперь без знания пк нельзя, вот и печатают за них, да донесения с отчетами делают другие,кто с высшим образованием....

[Irichka]

Сегодня мне сообщили, что  ЦСО области вообще в 2010 году передадут в ПФ, что-же будет с  НОСиПО ?
Кто-нибудь слышал подобное?

Это  уже  года  2  муссируется, а  воз  и  ныне  там. И  зачем  Пенсионному  фонду  еще  и  военные  пенсионеры,  у  них  денег  нет  своим  то  платить.

[Irichka]

при проведени аттестации под сокращение при прочих равных условиях ( стаж , семейное положение и т.п.) попали как раз -таки  сотрудники имеющие средне-специальное образование , а на должности были назначены сотрудники с 10кл.сш или с ПТУ.

Вообще  в  комментарии  к  Трудовому  Кодексу  написано,  что  в  первую  очередь  при  увольнении  рассматривается  квалификация  и  производительность  труда,  а  уже  при  равных  условиях семейное  положение  и т.п. Поэтому  непонятно  почему  у  Вас так. Руководству  надо внимательно  читать  Трудовой  Кодекс  и  тогда  такого  не  будет.

[Finik777]

Нашего ВК уволят где-то 28-29 декабря. Ему ЕДВ будет положено за 11 месяцев или за 363 дня? Каким нормативным документом это определено?

за полные отработанные месяцы, т.е. за 11 месяцев, попробуйте протянуть исключение до 31 декабря. (приказ МО РФ №200-2006 г)

Вообще  в  комментарии  к  Трудовому  Кодексу  написано,  что  в  первую  очередь  при  увольнении  рассматривается  квалификация  и  производительность  труда,  а  уже  при  равных  условиях семейное  положение  и т.п.

если руководство не согласно с ТК, то обращайтесь в прокуратуру, терять все равно уже нечего. Попросите себе копию аттестационного листа (будет служить подтверждением  того, что аттестация проводилась формально для отвода глаз). До прокуратуры конечно лучше обратиться к вышестоящему командованию, возможно ваши доводы и аргументы сыграют в вашу пользу, ибо никто не любит, когда сор из избы выносится.

Вы о чем? В нашем ВК 3 разряда такая же песня. Ревизоры ничего не говорили по этому поводу - им все равно наверное кто с каким образованием сидит. Обращаться куда либо, на мой взгляд, бесполезно.

Это вам плохие ревизоры попадались. Каждую ревизию этот вопрос подлежит обсуждению, по началу отбивались словами, а вот после того как вся ситуация в акт попала, сами же ревизоры и показали выход из ситуации. На всех сотрудников, что не попадают под ТКХ 150 приказа составили список с указанием по каждому стажа работы, квалификации и отправили в округ, чтоб дали разрешение на содержание по должностям. Списки утвердили и вернули, после этого проблемы с ревизорами отпали.

Нашему ВК тоже все равно у какого какое образование, но вот кто как работает уже стали присматривать. Конечно можно и дальше "балласт" оставить, а всех "тягачей" уволить, НО вопрос : кто в итоге получит по шапке за срыв работы, отчетности и донесений??? Так что думаю военкомам уже давно не все равно, кто остается, в конце концов они руководят, а работаем мы!