Архив темы Новый облик военкоматов (2009-2010)

[silver]

В ВК ПК, что ни день, то у финов новая отмазка... Все как в колхозе "70 лет развала". Зато крайвоенкомов аж трое, не знаешь кого слушать.

Ага, и каждый обещает свое. Один, бъет себя в грудь, говоря, что бабки обязательно будут, другой ниже чином - подождите еще немного, к 23 февраля будут, а третий еще ниже чином, и наверно самый законный, т.к. на него еще до Нового года приказ был, что он ВрИО, вообще ни рыба, ни мясо. Распоряжения приходят за разными подписями ВК, ВрИО ВК, вообще не понять за чьей. Такое впечатление, что в ВК ПК, кто бы не издал бумажку, сразу сам ее подписывает и отправляет по отделам муниципальным?
А краевые фины с нашими (ни с НО, ни с НОФХПСО) даже говорить не хотят, трубку кидают. Может начать работать по принципу: " Если они думают, что они нам платят, то пусть думают, что мы им работаем?

[GRISERBOR]

    Или: "за такую зарплату нужно не только не работать, а ещё немножко и вредить".

[silver]

Вредить? Как можно? Чревато последствиями.

[Finik777]

Я не специалист, но знающие люди говорят, что на 20 человек расчитать зарплату в 1С (без всяких больничных, отпускных, других начислений и вычетов) надо потратить максимум часа 3 ?

(ОМО, ПУрВО) являюсь специалистом в этом деле. Рассчитывала з/пл в 1С-Камин на 50 чел (вк+2 вп) со всеми отпусками, командировками, больничными, сторожами, ночными - 1 рабочий день. НО! это все при условии, что у вас сформирована справочная база: введены все должности, все виды начислений, удержаний, отчислений и все распределено на каждого работника. На введение этой базы в свое время у меня ушло около недели. Так, что финансистам в субъекте не позавидуешь.  Спрос должен быть с руководства координирующего работу. Мы со своей стороны в декабре передали всю информацию в субъекты, как то копии паспортов, снилс, инн, протоколы страхового стажа и стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет, заявления на льготы по ндфл, подтверждающие документы. Так как мы представляли объем работы, который предстоит сделать в субъекте, то по возможности постарались максимально облегчить им ввод информации.  Чтобы не притормаживать процесс начисления: з/пл за январь начислили в ОМО, ведомости переправили в субъект для контроля и ориентира, т.к. для нас фамилии в ведомости это конкретные люди, для них пока только фамилии... Итог: финики на местах и в субъекте устали до чертиков, работали без выходных и проходных, но зарплату за декабрь все получили в декабре в полном объеме, ЕДВ получили в январе, з/пл за январь - 8 февраля была у людей уже на картах, по той лишь причине, что банк задержался с выпуском карт на неделю, а так все документы по начислению з/пл были готовы 01 февраля. И никаких урезаний премий, ни каких ущемлений совместителей. Когда читаю Ваши посты просто мороз по коже...   

[Малышня]

а я то же не специалист, но вот принес мой финик из налоговой новую версию программы, поставила и схватилась за голову нет ни одного человечка
я посмотрел, перекинул со старой версии 3 папки и все работает, вся ее база на месте не надо ничего сверять и сидеть неделями

[lja]

Ага, а если еще из бух программы выгрузить доход за год, то вообще ВСЕ ОЧЕНЬ быстро - 1 час, чтобы проверить, распечатать, подписать и неси сдавай! У кого бух прога -ПАРУС могу подсказать как все сделать быстро и без проблем.

[Петрович]

... Может начать работать по принципу: " Если они думают, что они нам платят, то пусть думают, что мы им работаем?

Ни в коем случае!!! Именно этого добиваются МО и его кукловоды! Будем продолжать работать по принципу: "Нас дерут, а мы крепчаем". Прорвемся!

[Петрович]

Планируется создать государственный банк данных на всех потенциальных солдат, а на каждого из них завести специальный электронный паспорт... И кто же всем этим будет заниматься? 

ЗАГСы на что? Выписал свидетельство о рождении и сразу сообщил в военкомат!

[тата]

ЗАГСы на что? Выписал свидетельство о рождении и сразу сообщил в военкомат!

А при переезде родителей или еще чего-нибудь подобного, как следить за движением?

[Finik777]

а я то же не специалист, но вот принес мой финик из налоговой новую версию программы, поставила и схватилась за голову нет ни одного человечка
я посмотрел, перекинул со старой версии 3 папки и все работает, вся ее база на месте не надо ничего сверять и сидеть неделями

да, видно, что не специалист... чтобы перенести данные в налоговую программу не обязательно папками перебрасываться. во-первых существует возможность формировать отчеты непосредственно из 1с и Камина, во вторых можно просто выгрузить данные из 1с и загрузить их в программу налоговой отчетности (там специально такая кнопочка есть...)
Я вообще-то говорила совершенно о другом. Если возьмете на себя труд заглянуть в программу к финансистам, то увидите, что там организация поделена на подразделения, и подразбита на штаты и штатные расписания (лимит, кэу ому). И выгрузка и объединение 2-х соверешенно разных по структуре информационных баз в одну не возможно в принципе! А если и возможно, то ничего кроме каши в учете это не даст. У финансистов есть отчет 6-фс (финики знают о чем я) так вот для его верного формирования абсолютно необходимо верное отражение сотрудников и их начислений именно согласно штатной структуры.
В дальнейшем я думаю не стоит бездействие одних финансистов трактовать, как абсолютную тупость всех финансовых работников.

[Дембель]

А при переезде родителей или еще чего-нибудь подобного, как следить за движением?

А в роддоме, сразу, браслет с чипом на руку, а в военкомате станция для отслеживания через спутник.

[Irichka]

Я  опять  про экономию. Почему  мы  должны  получать  как у  них  в  коллдоговоре? Ведь  в  555  сказано,  что  экономия  выплачивается  отдельно  по  штатам  и  штатным  расписаниям. Значит  они  не  имеют  право  получать  нашу  экономию  или  я  не  права?

[Leonida]

Нашему юрисконсульту в области сказали, что кол.договор мы сами должны заключать. Так что в нем можно учесть много нюансов, необходимых нам.

[GRISERBOR]

    Вашему юрисконсульту надо бы самому почитать ТК, а не слушать, что ему где-то сказали.
    В соответствии со ст.40 ТК, структурные подразделения вправе заключать коллективный договор, если руководителя этого подразделения (или филиала) уполномочил на это руководитель организации.
    Слова "должны" законодательство не содержит.

[Малышня]

Что-то понедельник негуст на посты, или еще ничего нового не произошло?
Мои поздравления Афганцам!