Архив темы Новый облик военкоматов (2009-2010)

[romel]

Троим доплата в течении трех месяцев к получке по 1,5 т., двоим грамоты от ВК субъекта+ценные подарки, статья о 4 раб в газете на страницу с фото каждого ну и стол конечно - вот мой тост моим работникам.
Почитаешь, и тоска берет, когда же у нас будет умный, справедливый и  находящий лазейки в рук. документах начальник, чтобы как-то поощрить подчиненных.

Роза вы такая наивная Отношение начальника к своим подчиненным прямопропорционально отношению к этому начальнику начальника свыше

[PENSION]

Форумчане, давайте в преддверии нашего  праздника, 8 апреля, расскажем у кого какой начальник отдела. Может быть у кого-то начальник лучше, чем наш "Гость". А то уже завидно становится.

Я считаю, что любой руководитель в сущности такой же, как и все. И ничего ему не чуждо. В коллективе должен быть лидер, который хорошо ориентируется в психологическом настрое коллектива. Такие люди, как правило коммуникабельны и от лица коллектива могут донести до руководителя нужды и чаяния народа. Любому начальнику нужна потдержка коллектива и будте уверены, что и у него появится желание, сделать что-нибудь приятное для людей.

"ГОСТЬ", а в Вашем коллективе есть такой человек?

[asa-33]

Неужели еще в каких то военкоматах карточки расскладывают? "Зарница" для того и нужна чтоб облегчить работу.Приводите в порядок базу и работайте в легкую.Все отчеты с нее можно прекрасно делать.

[ASY]

Неужели еще в каких то военкоматах карточки расскладывают?
Да, лично я раскладываю, считаю по каждой ВУС отдельно (как было раньше до "Зарницы"). Мы подготовку к  отчету начинаем  где-то с конца октября и заканчиваем к 25.12
Отношение начальника к своим подчиненным прямопропорционально отношению к этому начальнику начальника свыше
Я, конечно, знаю, что так просто ничего не делается, и никому  за красивые глазки ничего не преподнесут.
Хочу сказать про учет ГПЗ. Если его хотят передать в ОМСУ, то никакого качественного заполнения УК  не приходится ожидать.Специалисты из ОМСУ привозят УК недозаполненными. Им объясняешь, учишь их, а все равно ошибок куча. Да, что про них говорить, у  нас  ПНО на учете уже три года сидит, а ошибок и вопросов по заполнению УК хоть отбавляй.  А проверяющие к каждому пункту УК  цепляются. У нас не во всех УК  отмечено было где проживает семья ГП. Так прямо в обзорной за субъект мы профигурировали, как-будто это грандиозное нарушение.

[Eug]

Неужели еще в каких то военкоматах карточки расскладывают? "Зарница" для того и нужна чтоб облегчить работу.Приводите в порядок базу и работайте в легкую.Все отчеты с нее можно прекрасно делать.

На мой взгляд, проблемы в том, что КСА сама по себе  - отстой.

[гость из Андижана]

А мы отчеты вбиваем на дискеты вручную, т. е. сперва картотеки раскладываем по ВУС, кодам и возрастам, считаем вручную, заполняем бумажные отчеты, а потом и компьютер подключаем. И все у нас чистенько и никаких косяков! Вот это у нас копьютеризация учета!

Точно также и у меня в отделе.

[гость из Андижана]

Роза вы такая наивная Отношение начальника к своим подчиненным прямопропорционально отношению к этому начальнику начальника свыше

Не родился еще начальник в субъекте, чтобы  , НО 1 субъекта попытался  нагнуть устал отчитываться от проверок, ну и конечно в конце года представил на премию в 60 тыр.

[гость из Андижана]

Поясняю, что московским институтом разработана и внедрена версия под Windows, вид карточки как послужная, все стороны и разделы.
При конвертации туда и обратно проблем нет, переносится в формат dbf и назад свободно.

Спросил, т.к. нам тоже по Windows ставить собрались скоро, в принципе по общению с Компьютерщиками общался, так и выходило dbf переносить (потому в актуале и содержат, каждый день уточняя), ну формирует, ну отбирает - а толку? задача стоит только чтобы при проверке она могла выдать на гора документы и все, а по сути то дела начали пререучет, а новых классификаторов нет - ерунда какая то, вручную как делали так и делаем..

[гость из Андижана]

На мой взгляд, проблемы в том, что КСА сама по себе  - отстой.

98% точно, 1 % полезности - не так огромна как картотека, 1% - от руки (пастой, карандашом) карточки обновлять не надо.

[гость из Андижана]

Я считаю, что любой руководитель в сущности такой же, как и все. И ничего ему не чуждо. В коллективе должен быть лидер, который хорошо ориентируется в психологическом настрое коллектива.
"ГОСТЬ", а в Вашем коллективе есть такой человек?

Ничто мне не чуждо - и посидеть долго могу (но подчиненные веселым видеть не должны), и делая общее дело себя не забыть (и поделиться конечно). Но есть три  "но" 1 - никогда не орать и ругаться матом (тем более на людей, а иногда надо), 2 - ненавижу стукачей (мне не стучат, а вот на верх есть немного) и 3 - никаких сделок по призыву и военным билетам. Все-в остальном не праведник это точно. Ну а когда я не прав, либо что ситуацию надо выравнивать - обыкновенно - за утренним чаепитеем ст. ПНО (ФЭР) и НОП и СО выражают свою точку зрения (любому подчиненному тоже можно - но один на один)-где прислушаюсь, а где и несогласен.

[гость из Андижана]

Чтобы не было вопросов Никто из НО по МО к ВК субъекта не подходил посчет чествования личного состава. Я просто в четверг написал ходатайство (даже нез наю, а что еще нынче писать ВК субъекта) и поехал, приехал, зашел - он отписал всем НО для согласования, я и рванул согласовывать -все подписали, ну а дальше с нач.фином ВК поехали домой - все. А 1,5 -у меня же экономия - НО (призыва) нет, верней с 1 апреля есть - но нестало ст.ПНО (проф)  .

[savva]

Господа!
Христос Воскрес!
Всех с праздником!

А по поводу "Зорьки"- уж коль Москва желает ввести электронные паспорта с 10 лет, то можно предположить, что эти паспорта проследуют из призывников- в запас т.е. из 1 отд. во 2, если конечно отделы этим будут заниматься, и это уже- новая форма учета или параллельная.... Умом Расею не понять!
Предлагаю обсудить.

[devas63]

Троим доплата в течении трех месяцев к получке по 1,5 т., двоим грамоты от ВК субъекта+ценные подарки, статья о 4 раб в газете на страницу с фото каждого ну и стол конечно - вот мой тост моим работникам.
Почитаешь, и тоска берет, когда же у нас будет умный, справедливый и  находящий лазейки в рук. документах начальник, чтобы как-то поощрить подчиненных.

Может хватит плача Ярославны о том что где-то хороший начальник, а вот у меня....  Так и хочется спроосить у хорошего начальника, а где деньги на все это взял, Зин ? Сам НО и безденежье уже достало, если сканцелярией кое-как взможно наладиться ( в смысле закуп на месте, с выставлением счетов) то за куском мыла или лампочкой - добро пожаловать в субъект в АХО за 500 верст...Не говоря уже с перевозками, с этим вообще полная ... филейная часть....

[devas63]

На счет Зарницы.
1. Любую досовскую прогу можно запустить под винду, говорю со знанием дела, так как компьютерщик со стажем (больше 25 лет и образование позволяет. Первый свой компьютерный учет сделал в военкомате еще в 91-м году (когда был еще замом, тогда еще на Искре, писал на фоксе). Правда потом был пенсион, 10 лет в налоговой начальником отдела информатизации, пережил первый Сердюковский разгром, затем руководил интернетцентром , в том году пришел опять в военкомат, и что вижу - убогую зарницу написанную на клипере времен начала 90-х, тоска взяла, два отличных компа, а толку от них мало. В постах выше прозвучало, что есть какие-то свои проги для учета под винду, хочется спросить - поставка централизованная или хапспособом, как можно заполучить и себе такую. Может кто поделиться или хотя бы подкинет инфу где взять. На околокомпьютерные темы могу дать много информации, может кому надо.

[GULANAZ]

Я работала в программе, написанной на FOXPRO версии 2.6. (нет проблем с Win). Учет ГПЗ, предназначение, наряды - все прекрасно делается. Потом уже при сдаче ф.21.22,20 переводила все в "Зарницу". Перевод занимал 1-2 дня. Программа написана отделом автоматизации.