Архив темы Новый облик военкоматов (2009-2010)

[Петрович]

Люди, подскажите как бороться с начальником отдела, если он полный идиот.

Бороться не надо! Помните:"Чем больше в армии дубов - тем крепче наша оборона!"

[romel]

Елена у Вас есть время по 30 минут воздухом дышать ? И это в трудовом договоре прописано ? По отпуску , формально начальник прав , отпуск по графику и это Трудовой Кодекс а не отсебятина.

[Elena20966]

в прокуратуру

Пробовали уже, там сказали , что
это ваши внутренние дела, вмешиваться не имкют права

[Elena20966]

Елена у Вас есть время по 30 минут воздухом дышать ? И это в трудовом договоре прописано ? По отпуску , формально начальник прав , отпуск по графику и это Трудовой Кодекс а не отсебятина.

По 30 минут воздухом никто и не дышит. Я имела ввиду, что подышать даже минут на 5 -акт о нарушении, сижу в другом кабинете на компьютере работаю без его личного разрешения-опять акт и т.д. И по-моему, если у человека путёвка в санаторий на руках и билеты, то отказывать в отпуске просто преступление, тем более производственной необходимости нет.

[romel]

А когда билеты покупали о времени отпуска не ведали ?
Вообще режим рабочего времени устанавливается в соответствии с Трудовым договором и по моему трудовым контрактом, а распорядок дня приказом по учреждению.
Мне кажется Вы привыкли работать с военными для которых рабочий день не является критичным ввиду дежурств и особых периодов, да и в Трудовой кроме главбуха не вникал толком.Времена изменились не в лучшую сторону,нагрузка увеличилась ,начальство начинает считать человеко-часы.
Простой пример я призывник, во 2 отделении на транспорте сидит дама у которой на учете -7 автомобилей, я бы с ума сошел от такой нагрузки

[romel]

Пардон описался "с Трудовым договором " кодексом конечно

[Elena20966]

А когда билеты покупали о времени отпуска не ведали ?

А вы наверно уверены, что льготные путёвки в санатории в любое время, по желанию дают? Чтобы её получить, человек на очередь 2 года назад встал.
  Я считаю, что работать в нашей организации руководствуясь только ТК РФ нельзя, т.к. приходится и оставаться после работы, что бы помочь другим отделениям и в течении рабочего дня в помощи никогда не отказываю, а если по ТК РФ работать, то я должна каждый день кричать, что данная работа не входит в мои функциональные обязанности и задерживаться после работы я не буду ради кого-то! В любом коллективе должны быть человеческие, дружелюбные отношения!

[ASY]

   

во 2 отделении на транспорте сидит дама у которой на учете -7 автомобилей

   romel, конечно Вы в чем-то и правы. Но не может эта дама так просто сидеть ничего не делая. Она, вероятнее всего, выполняет еще и другую работу. Ведь 2 отделение - это теперь 1+3+4 отделения еще + АСУ. Работы выше крыши! Про теперешнее 1 отделение - только одно слово "дурдом"! В военкомате теперь никто друг другу не завидует ( в смысле отсутствия загруженности)

[romel]

Я считаю, что работать в нашей организации руководствуясь только ТК РФ нельзя

Удалено излишнее цитирование
Не уверен что Вы правы , там где начинается отношения и понятия о которых Вы пишите ,начинается анархия.
Ритм работы просто Вас смущает мне кажется год назад он был иным , я Вас понимаю.

[ASY]

т.к. приходится и оставаться после работы, что бы помочь другим отделениям

  Соблюдайте правила цитирования
   Elena20966, теперь только так и надо, наверное, работать. Помогать друг другу, если, конечно, этот другой  старается работать в полную силу. А то бывает такое, что один работает спустя рукава, а потом - бумага из субъекта "К такому-то представить...." Вот тогда и сама после работы и еще кого-нибудь ей на подмогу. А этот "кто-нибудь" почему должен страдать?

[romel]

Ведь 2 отделение - это теперь 1+3+4 отделения еще + АСУ. Работы выше крыши!

  Удалено излишнее цитирование.
  Я не знаю ритм работы 2 отделения по причине что НО-я в субъекте отдела призыва, но знаю о бесполезных бумажках которые рожает 2 отдел для отделений ,обосновывая свою надобность и нужность . Моб работа направлена на содержании нарядов в актуальном состоянии , но эта работа сейчас меньше раз в 10, не говорю о том что Вам поступает вниз .

[romel]

Вот тогда и сама после работы и еще кого-нибудь ей на подмогу. А этот "кто-нибудь" почему должен страдать?

  Соблюдайте правила цитирования (не понятно чье сообщение цитируется и когда оно было написано)
  Золотые слова , я же писал ритм изменился ,но не многие так могут и умеют работать.

[ASY]

но знаю о бесполезных бумажках которые рожает 2 отдел для отделений

  Соблюдайте правила цитирования
  Да, действительно, мы не успеваем на одну бумагу ответить - как идет вторая. В пятницу у нас проверка была ГШ. Где-то часа в 4 идет телега "  Для доклада в округ представить какие-то данные по субвенциям"  срок - к 12.00 понедельника! Субъект считает наверное, что отделы, как "в старые добрые времена", когда были военные начальники, должны выйти в выходные на работу и все сделать. Вот,  romel, раз Вы работаете в субъекте, скажите, пож, Вам тоже такие телеги из округа приходят: Сделать то-то  и то-то, представить вчера?

[Elena20966]

Золотые слова , я же писал ритм изменился ,но не многие так могут и умеют работать.

Возможно, ритм работы сменился для многих, но мой ритм остался такой же, только начальство меняется как перчатки, не успеваешь привыкнуть.
Но вам, в субъекте работать легче...нам сами начальники отделений в субъекте говорили это. Иногда звонит наш начальник отделения призыва в область передавать срочный доклад, а ему начальство свыше и отвечает: "Погоди , не трандычи, щас газету отложу и приму доклад"

[romel]

Бывают приходят по контрактниками были   а бумага была не по субвенциям а по сверке первичного воинского учета до 15 июня доложить в округ