отпуск в\сл с последующим увольнением

[Singer982]

3) Надо ли как то в рапорте на отпуск отмечать что это именно отпуск с последующим увольнением?
4) Если сдача ДиД задерживается не по моей вине (нет на месте какого-то лица, или неподписание в строевом по невнятным причинам), вправе я требовать даты начала последнего отпуска на следующий день после фактической сдачи ДиД и обходного?

Вобще этит тетеньки как то путались в показаниях, сначала говорили по разному (одна сначала шла по моей версии и у них- возник спор), а потом стали дуть в одну дуду. Возникло впечатление что в отсутвие более опытных должностных лиц и нечетком знании законов они бояться накосячить и поэтому на всякий случай хотят застроить меня по полной что бы потом вдруг "че не случилось". По ринципу лучше перебдеть...а мне такой гемморой из за этого..

[Хмур]

1) Нормальное желание сдать дела и должность (и пр. и т.п.) до убытия в отпуск с последующим увольнением. Обратитесь к непосредственному начальнику или КЧ, полагаю они Вас поддержат в этом вопросе.

2) Требовать подписания обходного вообще неправомерно. Пошерстите Форум через "ПОИСК" - обходной никакими рукдоками не предусмотрен вовсе.
  Жену свою принуждать к чему-либо нормальный военный конечно воздержится. Но таковы требования РД - ВПД в отпуск военному и членам его семьи - положены. Военная служба - до исключения из списков в/ч. А после исключения ВПД уже не положены никому.
Тут дело в том, что право на бесплатный проезд возникает у членов семьи военного не само по себе, а как следствие тех прав, что есть у в/с.

3) То, что отпуск с последующим увольнением в рапорте на отпуск можете и не писать. В любом случае на Вашем рапорте сотрудниками отдела кадров и строевого будет произведен расчет продолжительности Вашего отпуска. В год увольнения с военной службы продолжительность отпуска пропорциональна прослуженному до увольнению времени (в мес).

4)  Я бы не стал ставить вопрос именно так. Дата убытия военного в отпуск определяется приказом КЧ. Далее см. 1)
Нормальный военный докладывает КЧ о всех перечисленных Вами обстоятельствах, мешающих, по его мнению, своевременному убытию в отпуск и, в дальнейшем, поступает по указанию КЧ.

[Singer982]

Правильно ли я понял, что независимо от состояния обходного я должен быть исключен из списков части в последний день отпуска и в день предпологаемой явки закон о статусе военослужащего уже не действует? Грубо говоря, можно ли на меня завести уголовное дело (возьмем предельный вариант), если я отчитался по всему кроме этих пресловутых ВПД, и опоздал из этого отпуска больше чем на 10 дней?  Вернуть деньги за использованный незаконно обратный ВПД морально готов...И еще если важно - я не на должности а в распоряжении. Т.е. дела и должности фактически и нет, только бегунок.

[Хмур]

В соответствии с ПоППВС Вас должны исключить из списков в/ч в последний день Вашего отпуска. Если, конечно, к тому времени будете удовлетворены всеми видами полагающегося довольствия.

Если крайнее место службы у Вас не совпадает с ИПМЖ отчитываться за ВПД будете в военкомате при постановке на воинский учет (не уверен, но прежде это практиковалось). В случае совпадения этих мест в одном н.п. отчитаться за ВПД можно и в в/ч.
   Не отчитаетесь - работники штаба могут прижать Вам "хвост" - например, не станут отправлять Ваше л/д в военкомат. Пока л/дело не уйдет - Вас не исключат из списков в/ч. Набежит ДД. С него и сделают денежный начет за то, что Вы не отчитались по ВПД.
   Но это как вариант - не забивайте голову. Уголовное дело из-за таких вобщем-то мелочей станут заводить навряд ли.

Насчет "бегунка"-обходного я уже сказал - требование о его заполнении незаконно.
То, что Вы находитесь в распоряжении означает не только, что ДиД сдавать не приходится, но и то, что Ваш непосредственный начальник КЧ (ежели иное не определено его приказом по л/с).

[Singer982]

Извините за назойливость. Правильно ли я понимаю, что отсутвие отчета по ВПД может являтся основанием для моего неисключения из списков части? (других долгов и претензий предположим нет) Как такое возможно если я исключаюсь из списков автоматически в последний день отпуска, а отчитываюсь все равно позже (на след день или в течение 3 дней) и заранее в установленный срок исключения неизвестно, отчитаюсь я вовремя или нет?

[Хмур]

В принципе то, что Вы не отчитались за ВПД основанием для Вашего неисключения из списков в/ч быть не может.
  Просто поймите психологию штабных - никто не захочет платить из своего кармана. Для это и существуют способы прижатия "хвостика" нерадивому военному.
  Вообще-то, помнится, что тема отчетности за ВПД, выданные в отпуск с последующим увольнением, на Форуме уже обсуждалась. И как раз с позиций тех, кто их выдает ...
   Так, что не стесняйтесь пользоваться "ПОИСКОМ".

Исключаетесь Вы из списков в/ч не автоматически, а приказом КЧ. А проект этого приказа готовят люди. Штабные люди.
А то, на что Вы ссылаетесь написано в ПоППВС. Его тоже люди писали. Из числа тех, что мотаются по центральным улицам с мигалками ...

Это разные люди. И видят они жизнь по разному ...
Ну как-то так 

[Singer982]

Т.е., если подиотожить - дезертирство мне пришить не могут (т.к. неисключение из списков незаконно, т.е. в эти просроченные дни я по закону не должен быть военным)...максимум что могут сделать - прижать административно и выбить деньги (например через гражданский суд или саботированием выдачи предписания и т.д.). Подброс наркотиков не рассматриваем 

[Хмур]

Дезертирство это что?
Прибытие из отпуска с последующим увольнием с опозданием на 11 дней?!

"Пришить" могут все, что угодно, как говорится, "то, что Вы еще не сидите это не Ваша заслуга - это наша недоработка"
Но кому Вы сейчас нужны? Пребывая за штатом после ОШМ, мне кажется, Вы уже должны были ответить себе на этот вопрос ...

Хорошего отдыха и удачи 

[Singer982]

Еще вопрос возник - в прошлом году мне уменьшили отпуск на 7 дней мотивируя это тем, что моя должность сократилась по ОШМ и я написал рапорт на увольнение. До конца года меня не уволили, в итоге уволили только сейчас (провел за штатом 11 месяцев, при том что жилье не положено и оснований для сверхсрочной службы не было). В 1-ом квартале этого года остаток с прошлого не отгулял (не было необходимости, т.к. за штатом особо не напрягали, а выезжать зимой смысла не видел). В строевом та же девочка сказала что отпуск мой сгорел (после окончания 1 квартала) и потребовать присоеденить эти дни к отпуску по увольнении я не могу, если только по доброй воле начальника части что вряд ли...это правда?

[Хмур]

Как мы сейчас можем видеть лишили Вас части отпуска незаконно.
Срок использования отпуска за прошлый год действительно истек 31 марта.

Попробуйте по-нормальному поговорить с КЧ и попросить добавить эти 7 суток к отпуску за год текущий.
Если сможете пригрозите судебным иском.
  Но, на мой взгляд, все это призрачно - "поезд" действительно ушел ... И стоит ли игра свеч? Ведь

... в 1-ом квартале этого года остаток с прошлого не отгулял (не было необходимости ... смысла не видел) ...

Вообщем девочка из строевого к Вам явно благоволит 

[NePara]

Как мы сейчас можем видеть лишили Вас части отпуска незаконно.
Срок использования отпуска за прошлый год действительно истек 31 марта.

ИМХО при незаконном лишении части отпуска необходимо обращаться в суд, но прежде всего попробуйте договориться с КЧ.

[Singer982]

Хочу немного продолжить тему. Среди общего бардака какими то окольными путями удалось узнать, что на основании выписки из приказа МО РФ был издан еще на прошлой неделе, днем поступления выписки из приказа МО РФ, некий "приказ по строевой части", в котором указано - исключить из списков части 09.08 (3 дня на сдачу дел после получения выписки плюс отпуск получается как раз 9 августа). Правильно я понимаю, что теперь меня уже точно исключат до 9 в независимости от всяких обходных ? Расчет по 9 число получил в полном объеме, вещевку получил (точнее простил им много что по вещам, но не суть, нервы дороже)...Получается что меня все-таки фактически отправили в отпуск приказом?

[Хмур]

Получается, что Ваше будущее Вам уже известно ...

... исключить из списков части 09.08 ...

  Если не собираетесь отказываться от своих намерений получить семь суток за прошлый год: незамедлительно пишите рапорт на имя КЧ, регистрируйте его и попытайтесь переговорить с КЧ до 9.08.
  Если Командир пойдет Вам навстречу и отменит упомянутый приказ - хорошо. А ежели к компромиссу придти не удастся - собирайте документы, подтверждающие Вашу правоту и подавайте иск в суд, и (можно одновременно) пишите жалобу военному прокурору Вашего гарнизона.

[Gorku68@mail.ru]

По теме, считаю отпуск с последующим увольнением для нас, контрактников неприменим. Как писано в положении о порядке прохождения кажысь ст.29 перед пунктом приведенным в примере ХМУРОМ (hmur), с последующим увольняют срочников! От обратного, контрактных так нельзя. В подтверждение проблемы наши с проездом, ВПД, вместо поезда летел самолем, а сутки как? . Лично я так в рапорте и написал. КЧ взялся изучать документ, уже польза... К слову так в приказе и проведено, посчитано как с последующим. Но для суда, про всяк случай, зацепка... Да и суток дела сдать не представили...

[KAMAZ]

Как писано в положении о порядке прохождения кажысь ст.29 перед пунктом приведенным в примере ХМУРОМ (hmur), с последующим увольняют срочников! От обратного, контрактных так нельзя

Море решений судов, где это не учитывается