Действует ли Постановление?

[MaxTower]

Здравствуйте!
Подскажите кто сможет: действует ли Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 19 апреля 1993 г. N 341 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"? В инете на сайтах Гаранта оно вроде действующее. Кто знает точно?
Заранее спасибо.

[дядя Вова]

Да, действует.

МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 3 июня 1993 г. N 285

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.01.1996 N 14)

В соответствии с Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 19 апреля 1993 г. N 341 "О дополнительных льготах гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации" приказываю:
1. Установить с 19 апреля 1993 г. выплату действующих тарифных ставок и должностных окладов <*> гражданскому персоналу воинских частей, органов военного управления, учреждений, военных образовательных учреждений профессионального образования, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации <**>, находящихся на территориях государств Закавказья, Республики Молдова и Республики Таджикистан, с повышением на 50 процентов.
------------------------------------
<*> Под действующими тарифными ставками и должностными окладами имеются в виду ставки и оклады, установленные Приказами министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 129 и 130 и повышенные с 1 апреля 1993 г. в соответствии с Приказом министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 205.
<**> В дальнейшем тексте настоящего Приказа воинские части, органы военного управления, учреждения, военные образовательные учреждения профессионального образования, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации будут именоваться для краткости воинскими частями.

2. Производить с 19 апреля 1993 г. выплату действующих тарифных ставок и должностных окладов гражданскому персоналу воинских частей, привлекаемому для выполнения задач по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения, а также в зоны вооруженных конфликтов, определяемые Советом Министров - Правительством Российской Федерации по согласованию с Верховным Советом Российской Федерации, с повышением на 100 процентов за дни фактического пребывания в условиях чрезвычайного положения и в зонах вооруженных конфликтов.
3. Предоставлять ежегодно начиная с 19 апреля 1993 г. гражданскому персоналу воинских частей, привлекаемому для выполнения задач по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения, а также в зоны вооруженных конфликтов, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня за каждый полный месяц работы в условиях чрезвычайного положения и в зонах вооруженных конфликтов, но не свыше четырнадцати календарных дней.
4. Выплачивать с 19 апреля 1993 г. гражданскому персоналу воинских частей, временно находящихся на территориях Латвийской Республики, Литовской Республики и Эстонской Республики, заработную плату, пересчитанную на иностранную валюту, исходя из норм выплаты, установленных Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 25 марта 1993 г. N 241 <*>, с повышением на 50 процентов действующих тарифных ставок (окладов) <**>.
------------------------------------
<*> Приказ министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 161.
<**> Под действующими тарифными ставками (окладами) гражданского персонала воинских частей, находящихся на территории Латвийской Республики, Литовской Республики и Эстонской Республики, имеются в виду ставки и оклады, установленные на 30 ноября 1992 г. и повышенные на 50 процентов в соответствии с Приказом министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 161.

5. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, командующему Черноморским флотом, командующим (начальникам) родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации устанавливать своими приказами для подчиненных воинских частей, находящихся на территории государств - бывших республик Союза ССР (кроме находящихся на территории государств Прибалтики и Закавказья), компенсационные выплаты в связи с изменением уровня цен на продукты питания, оплату жилья, коммунальных и других услуг, районные и другие повышающие коэффициенты к заработной плате, социальные пособия семьям с детьми, другие льготы и преимущества в размерах и на условиях, предусмотренных законодательством страны пребывания.
Командующему группой российских войск в Закавказье устанавливать своими приказами указанные выплаты, льготы и преимущества в порядке, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, для воинских частей, находящихся на территории группы войск, независимо от подчиненности.
Абзац утратил силу с 24 мая 1995 года. - Приказ Министра обороны РФ от 11.01.1996 N 14.
6. Приказ разослать до отдельной роты, учреждения, военного образовательного учреждения профессионального образования, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации,
генерал армии
П.ГРАЧЕВ

[MaxTower]

Большое спасибо.
Тогда ещё один вопрос: можно ли отсудить за период более 3 лет? При условии, что этот отпуск не использовался ранее.
Заранее спасибо за ответ.

[дядя Вова]

   Точно сказать не могу, но пытаться стоит - если есть желание . Гражданский персонал должен обращаться в районный суд, а не военный. Возможно, что потребуется тщательней готовиться к суду.
   При обжаловании действий командира (начальника) в любом случае придётся доказывать что ваши права нарушены. Также придётся доказывать что вам раньше не было известно про эти отпуска (что не пропущен 3-х месячный срок на обжалование).
   Т.е. для начала надо написать заявление на имя командира с просьбой предоставить неотгулянные отпуска (регистрировать в строевой обязательно, на втором экземпляре, который остаётся у вас делопроизводитель должен поставить на штампе ВХ. дату, номер и подпись с расшифровкой) . После отказа командира уже можно обращаться в суд, ведь командир части может и не отказать, а пойти навстречу.
   Затраты небольшие - 200р. госпошлина + заказное письмо с простым уведомлением (~50р.), поэтому в принципе терять нечего, кроме работы .