Перевод в другую воинскую часть

[lancepok]

мне сразу надо убывать в отпуск

Увы, но это "проблемы индейцев"...  Нынешнее командование напишет в приказе об исключении "отпуска за 2016-17 гг не предоставлялись" и умоет руки, а будущее командование о Вашей проблеме с отпусками пока совершенно не в курсе. Поэтому, отменять перевод по причине непредоставления отпусков никто не будет.

 

[dmtrjjshhtnn]

Всем здравствуйте. Военнослужащий проходит службу на должности 11 т.р. Ему предложили, из др. в/ч, должность с 12 т.р. Будет ли перевод считаться «на вышестоящую должность»? Обе должности старлеевские. Уместно ли применение  п."б" ст. 15 ПППВС?

[Sbas]

Это назначение на вышестоящую должность, п."б" п.1 ст.15 ПоППВС вполне применим.

[dmtrjjshhtnn]

принял, спасибо

[lisiymax]

Доброго времени всем. Могу ли я беспрепятственно, со стороны командования части, перевестись на вышестоящую должность в другую в/ч, имея на руках отношение во время проведения ошм в нынешней части? Иными словами, требуется ли в таких случаях одобрение ком. в/ч (отпускают у нас очень неохотно) или это только формальность, обязаны ли отпустить, если я не соглашаюсь на новую (любую: ниже-, вышестоящая, равнозначная) должность в нынешней в/ч и предоставляю отношение? В последние годы ошм как правило у нас заключалось в смене названия подразделения и переназначении по сути! на те же должности (иногда с незначительным изменением названия должности). Мы писали рапорта о сдаче одной должности и на следующий день-о приеме "другой", ну и запись с новым приказом в удостоверение.

[lancepok]

требуется ли в таких случаях одобрение ком. в/ч

Требуется. См. п.11 ПМО от 30.10.2015 №660.

обязаны ли отпустить, если я не соглашаюсь на новую (любую: ниже-, вышестоящая, равнозначная) должность в нынешней в/ч и предоставляю отношение?

Для назначения на равную должность Вашего согласия не требуется, поэтому если найдут равную, отпускать на высшую по отношению не обязаны.

[lisiymax]

Для назначения на равную должность Вашего согласия не требуется, поэтому если найдут равную, отпускать на высшую по отношению не обязаны.

А ОШМ чтоли не имеет значения?  У нас раньше при проведении ОШМ увольнялся кто хотел.
Пользователь добавил: 01 Ноября 2017  21:24:52

Требуется. См. п.11 ПМО от 30.10.2015 №660.

В 660 расписано при обычном переводе, а у нас ОШМ, я же могу рапорт о сдаче дел написать, а новую не согласиться принимать и рапорт на увольнение, к примеру. У нас так и увольнялись крайние годы, никто их насильно задержать на других, даже равнозначных должностях не смог. Или я не прав где-то?

[lancepok]

А ОШМ чтоли не имеет значения?

Имеет: без ОШМ командир может Вам просто отказать в переводе по отношению (в связи со "служебной необходимостью"), а при ОШМ может отказать в связи с назначением Вас на равную должность.

У нас раньше при проведении ОШМ увольнялся кто хотел.

"Раньше", это в период сердюковской "оптимизации", когда тех, кто увольняться не хотел, пристроить было некуда? В то время да, увольняли всех желающих уволиться, даже при отсутствии ОШМ. Сейчас же, по сообщениям наших форумчан, картина поменялась на обратную и найти равную должность не так уж сложно.

В 660 расписано при обычном переводе, а у нас ОШМ

Нет отдельного вида перевода "по отношению при ОШМ". Перевод по отношению при любом раскладе производится в порядке, указанном в 660-м ПМО. Максимум, что Вам даст в этом плане ОШМ (если командование не захочет пойти Вам навстречу), это то, что Вас не смогут уволить по ОШМ, если за полгода не сумеют найти Вам равную должность, а от любых неравных, кроме той, на которую отношение, Вы будете упорно отказываться.

я же могу рапорт о сдаче дел написать, а новую не согласиться принимать и рапорт на увольнение, к примеру.

Если должность равная, а Вы откажетесь выполнить приказ о назначении на неё и принять должность, то для увольнения по НУК рапорт не понадобится.

У нас так и увольнялись крайние годы, никто их насильно задержать на других, даже равнозначных должностях не смог.

Точнее не "не смог", а "не захотел".

Коротко говоря: командир может пойти Вам навстречу и отправить представление на назначение по Вашему отношению. Но он не будет обязан этого делать до тех пор, пока не исчерпает возможности по содержанию Вас в распоряжении для решения вопроса о Вашем назначении на равную должность.

[lisiymax]

"Раньше", это в период сердюковской "оптимизации", когда тех, кто увольняться не хотел, пристроить было некуда? В то время да, увольняли всех желающих уволиться, даже при отсутствии ОШМ. Сейчас же, по сообщениям наших форумчан, картина поменялась на обратную и найти равную должность не так уж сложно.

У нас, начиная с 2009 года, все ОШМ заключались в смене названия и должности на 90% сохранялись те же, т.е. пристраивать никуда не надо было личный состав, просто переназначали, а кто хотел, тот увольнялся.
Пользователь добавил: 01 Ноября 2017  21:58:00

"Раньше", это в период сердюковской "оптимизации", когда тех, кто увольняться не хотел, пристроить было некуда? В то время да, увольняли всех желающих уволиться, даже при отсутствии ОШМ. Сейчас же, по сообщениям наших форумчан, картина поменялась на обратную и найти равную должность не так уж сложно.

И еще интересный факт, почему то кадровые органы(я думаю с подачи командира) каждый год до последнего скрывают или вводят в заблуждение, якобы это не ОШМ. Чего они тогда опасаются, если по ОШМ не так просто уйти?

[lancepok]

У нас, начиная с 2009 года, все ОШМ заключались в смене названия и должности на 90% сохранялись те же, т.е. пристраивать никуда не надо было личный состав, просто переназначали, а кто хотел, тот увольнялся.

Был общий переизбыток личного состава по ВС РФ, поэтому освобождение для них мест приветствовалось.

почему то кадровые органы(я думаю с подачи командира) каждый год до последнего скрывают или вводят в заблуждение, якобы это не ОШМ.

Не обладая телепатическими способностями, утверждать наверняка, что на уме у Ваших кадровиков с командирами, не берусь. Самое логичное объяснение - потому, что до прихода директивы сами не знают, будут предстоящие изменения в штате носить характер ОШМ, или нет и потребуется при них переназначение личного состава, или будет довольно записи в личное дело.

[FEST]

Люди добрые подскажите по переводу, стою на 12 тр капитан предлагают 19 майор отношение на руках как перевестись вч другая соединение другое но все в пределах одной местности на севере какие действия мне нужно предпринять ? И имеют ли реальную возможность запретить перевод если должность на месте не предлагают и перспектив роста нет. Как можно принудить командира к подписанию документов на согласие с переводом?

[VESKAIMA]

Написать рапорт с приложением отношения. Рапорт в 2 экз. Один оставить у себя и потребовать поставить на нём отметку о приёме дату и номер регистрации. сделать себе копию отношения. Возможность реальную имеют, как впрочем и формальную. Принудить в судебном порядке.

[lancepok]

Принудить в судебном порядке.

  А получится? Командир не обязан отпускать красноармейца, принёсшего отношение. Он только обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение, будет он его отпускать или нет, и уведомить об этом командира, давшего отношение. (п.11 ПМО от 30.10.2015 №660).

 

[mamai01]

Как вариант написать о своей проблеме в ГУК , знаю лично красноармейца которого " отпустили" в другую воинскую часть , правда на Новую Землю . Не шутка .

[VESKAIMA]

Никто и не смеётся. Довольно часто так и переводятся когда военные через головы своих непосредственных начальников решает вопрос о переводе с вышестоящим командованием.