Возможен ли "семейный подряд" в в/ч? Работа в подчинении. Конфликт интересов.

[glum]

Командир части принял на работу, на должность инженера ОХРАНЫ ТРУДА, свою жену. И теперь, сообща, занимаются безнаказанной "самодеятельностью". Законны ли в настоящее время данные родственные связи (прямого подчинения(жена подчиняется и контролирует деятельность мужа)) в рядах КРАСНОЙ АРМИИ?

[Popeye]

Запрета нет.

[Партизан]

Я не юрист, и НПА пинистерства обороны подобного запрета не находил, но в законодательстве регламентирующем функционирование бюджетных учреждений ограничение точно есть. Директор и бухгалтер близкие родственники под запретом.
Точно знаю, что этим очень заинтерессуются ФСБшники, если у них зуб на командира.

[sergey69]

   В отношении гражданского персонала можете почитать старенький КЗоТ, в котором содержался запрет на совместную работу родственников, с исключением из этого правила должностей по специальному Перечню - типа изыскательских партий, врачей и т.п.
    С выходом в свет с 2002 года нового Трудового Кодекса этот запрет снят.

  В свете последующих дебатов уточняю: если бы ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА был военнослужащим (или госслужащим), тогда действовали бы ограничения, по которым запрещено проходить службу родственникам при непосредственном подчинении.
   Встречал случаи, когда жена командира-военнослужащая проходила службу в этой же части, но в непосредственном подчинении соответствующему начальнику - связи, службы, тыла и т.д. Юристы нарушения не усматривали. Там речь идет только о непосредственном подчинении. А командир - прямой начальник для всего личного состава части (из Устава ВС ВС РФ).
 

[su-25]

       В гражданских учереждениях, в 80-х годах, нас, ревизоров (документальных), инструктировали, что родственники не могут работать на одном предприятии, если есть материальная ответственность. Других ограничений не было.

[Хмур]

Пока я нашел только это:
ПоППВС, статья 11. п.10: При  назначении  на  воинские должности соблюдаются следующие условия.
...
ж) военнослужащим,   состоящим  между  собой  в  близком  родстве (родители, супруги, дети, родные братья, родные сестры, а также родные братья,  сестры,  родители и дети супругов),  не разрешается проходить военную  службу  в  одной   в/ч, если один из  них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому ...

Т.е. выходит, что запрет касается только в/с
  Так что если действительно подобное ныне узаконено - правоохранительным и компетентным органам остается только "подтягивать" КЧ за занятия

... безнаказанной "самодеятельностью" ...

[Elnik]

В отношении государственных служащих действующее российское законодательство предусматривает ограничение на совместную службу родственников или свойственников.
См. Федеральный закон от 31.07.1995 № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (с изм. на 27.05.2003). В соответствии с пунктом 5 части третьей статьи 21 гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
В МО тоже есть  государственная служба.

Но, полагаю, что в вашем случае проблема совместной работы родственников перешла из категории правовых в социальную и психологическую, поэтому "семейный подряд" в в/ч, особенно отдаленных, возможен. Чужие там не ходят.

[Oleg54876]

Запрета нет.

[Popeye]

Указывай автора, когда цитируешь  

[Oleg54876]

по мнению многоуважаемого galsa трудовое законодательство не содержит норм, запрещающих прием на работу и заключение трудовых договоров. в случае, если работник является супругом работодателя (за редкими исключениями, например для госслужащих). о чем он подробно и исчерпывающее высказался ранее - цитирую:

Запрета нет.

[habanero73]

Запрета однозначно нет. Но чаще всего бывает так - в в/ч ХХХХХ работает (служит) жена командира в/ч УУУУУ, в в в/ч УУУУУ - жена командира в/ч ХХХХХ. И никаких вопросов.

[Mara]

Помогите, кто может советом.
Наша организация - региональная, ранее включала в себя 10 групп, которые находились в разных городах. Когда нас было много (ок.60 чел), начальник прикомандировал (прикрепил) с другой группы с другого города должность главного специалиста в наше управление (в самом упр-и этой должности не предусмотрено по штату). Ест-но, эта должность среди ГП самая высокооплачиваемая и на нее определили, ест-но, жену начальника.
В настоящий момент прошли ОШМ, нас сократили, осталось всего 2 группы. Управление по штату осталось в лице начальника, его зама, секретчика и опять же прикомандированный гл. специалист, который ну о-о-очень необходим группе, кот. находится в другом городе и эта должность по-прежнему по штату числится в этом-же городе. По своей инициативе наша мадам (она же жена начальника) увольнятся не собирается (так же не поедет в др.город). Ее муж-наш начальник, не желая семейных скандалов, приказать ей не в состоянии (да и семейный бюджет все-таки пострадает). А группа в другом городе страдает от нехватки специалиста.
Так вот вопросы.
Как заставить начальника вернуть должность на свое законное, предусмотренное по штату место?
Куда можно написать, чтобы нам - коллективу - объяснили правомерность (или неправомерность) решений начальника? Вышестоящий орган нашей организации - начальник Тыла ВС РФ. И думаю, что Там - сейчас не до наших проблем. 

[Tyron]

В таких ситуациях только вышестоящие могут проверить соблюдение штатной дисциплины...

[su-25]

      Добавлю... наверняка, они там все знают...Обычная практика...

[sergey69]

   Попробовать написать вышестоящим следует. Может, там не захотят лишнего шума. Многие слышали, что министром в недалеком прошлом был издан приказ, обязывающий вернуть на свои места всех нештатных артистов, спортсменов и прочих "нужных людей", числящихся в войсках...